ЛЬГОТЫ ДЛЯ ЖЕНЩИН

Богатые родители понимают, что возможности за­работка для женщин и мужчин в Америке существен­но различаются. Понимающие это родители стараются обеспечить собственным детям некоторые льготы из своих средств. Вот некоторые факты:

• Женщины составляют 46% работающих американ­цев и только 20% получающих 100000 долларов в год и более. В 1980 году менее 40 тысяч женщин по­лучали 100000 долларов в год и более, в 1995 — около 400 тысяч. Произошло десятикратное увели­чение числа высокооплачиваемых женщин, а к 2000 году более 600 тысяч женщин будут иметь доход, измеряемый шестизначной цифрой. Но и в 2000 году, как в 1995, на каждую женщину в этой категорий будет приходиться пять мужчин. Значительно увеличилось число женщин с высшим профессиональным образованием. Если в 1970 году женщины составляли только 8,4% выпускников ме­дицинских институтов, то в 1995 — почти 40%. В 1970 году женщины составляли около 6% выпуск­ников юридических институтов, а в 1995 — почти 45%. Однако работать по престижной специальнос­ти еще не значит непременно много зарабатывать. По данным недавней переписи, и сегодня очеви­ден разрыв в доходах даже для лиц с профессио­нальным высшим образованием, — заработки жен­щин-специалистов в 1995 году составляли лишь 49,5% от заработков мужчин. Как соотносятся доходы женщин и мужчин в наи­более высокооплачиваемых профессиях? В табли­це 6.3 приведены результаты наших исследований по этому вопросу. Для всех 20 самых высокодоход­ных профессий женщины в среднем зарабатывают намного меньше коллег противоположного пола. Например, доходы женщин-терапевтов составля­ют лишь 52% от доходов врачей-мужчин, женщин-стоматологов — 57,4%, женщин-ортопедов — 55%, женщин-юристов — 57,5%.

В 1980 году около 45% женщин с доходами в 100 000 долларов и более не работали, а 55% получали та­кой доход, работая. С 1980 года существенных изме­нений в этой картине не произошло, не ожидается их и к 2005 году. Резкий контраст с этими данными составляют цифры для мужчин: почти 80% мужчин с доходом от 100 000 долларов и более работают, а среди оставшихся 20% большинство — ушедшие на покой люди в возрасте старше 60 лет. Подавляющее большинство неработающих женщин с доходом в 100 000 долларов и более получили бо­гатство в наследство и/или получали значительную денежную помощь от родителей, дедушек и бабушек и/или мужей. Доходы таких женщин обычно складываются из процентов на капитал, дивиден­дов с акций, доходов от недвижимости и т.п.

• Почти треть частных предприятий Америки при­надлежит женщинам. Но две трети возглавляемых женщинами предприятий приносят менее 50 000 долларов в год.

• Для работающих женщин вероятность потерять ра­боту вчетверо выше, чем для мужчин.

Бесстрастные цифры рисуют совершенно ясную картину. В Америке женщины при зарабатывании де­нег поставлены в неравные условия. Неравенство до­ходов отчасти объясняется традиционной структурой рыночных профессий, но невозможно объяснить только этим тот факт, что для 1% самых высокоопла­чиваемых людей Америки на одну женщину прихо­дится пять мужчин. Можно предположить, что со­хранению подобного неравенства в чем-то способ­ствует и стремление богатых родителей материально обеспечивать детей. Для дочерей в богатых семьях су­ществует явная тенденция не работать. Почему? Ти­пичная структура богатой семьи, по нашим данным за последние 20 лет, такова, что свыше 80% их со­ставляют муж, дети и жена, которая не работает, во всяком случае, полный рабочий день. Какой урок вы­несли для себя дочери в таких семьях? “Мама не ра­ботала, семья сохранилась. Так, может быть, и мне не стоит работать”. Против такой логики трудно най­ти возражения. Действительно, в богатых семьях тра­диционная структура семьи действует очень непло­хо — процент разводов в них ниже среднего по Аме­рике почти вдвое.

“Папа работает, на маме дети и все заботы о се­мье”, — дочери, выросшие в такой атмосфере, очень часто воспроизводят эту систему в своих собственных семьях. Многие богатые родители фактически отгова­ривают дочерей от работы, собственной карьеры, ма­териальной и психологической независимости.

 

Таблица 6.3 Средний годовой доход мужчин и женщин в 20 самых высокооплачиваемых специальностях

Специальность	Годовой доход при полной занятости (в дом.)	Годовой доход при полной занятости: мужнины (в долл.)	Годовой доход при полной занятости: женщины (в доля)	Разница между доходом мужчин и женщин (в долларах)	Доход женщин в % от дохода мужчин
Врач-терапевт	120 867	132 166			52,0
Врач-ортопед		94 180	51 777
Юрист					57,5
Врач-стоматолог		88 639			57,4
Преподаватель медицинского института Преподаватель юридического института	82766 76732	91 236 85376	48801 51727	42435 33649	535 60,6
Финансовый консультант, консультант
по инвестициям					48,3
Врач-специалист по диагностическому
оборудованию		76 139			44,3
Оптометрист					65,6
Специалист по страхованию		71 028		30 809	56,6
Судья				21 825	66,6
Авиа пилот, авиадиспетчер		58 123
Ветеринар					58,0
Инженер - нефтяник		56 653			77,1
Аналитик по менеджменту		62 588			58,4
Преподаватель экономики			38 884		68,0
Менеджер, администратор	52 187	61 152			49,7
Физик, астроном					71,0
Менеджер по маркетингу, рекламе, свя­зям с общественностью	51 879	58 668			60,0
Инженер - ядерщик		51 313			71,2

 

Богатые родители закрепляют черты зависимости в доче­рях на протяжении длительного времени самыми раз­ными, достаточно тонкими способами. Например, многие богатые родители внушают дочерям примерно следующее:

— Ни о чем не беспокойся. Если тебе не хочется ничего делать, не беспокойся о деньгах. Мы поможем тебе в финансовом отношении. Если пойдешь рабо­тать... если сделаешь успешную карьеру... если ста­нешь независимой...— не видать тебе от нас ни де­нег, ни наследства!