Приложение 1. О составе фонда заработной платы и выплат социальногоИНСТРУКЦИЯ О составе фонда заработной платы и выплат социального Характера при заполнении организациями форм федерального Государственного статистического наблюдения (извлечение) I. Общие положения 1. Фонд заработной платы в статистике труда - это сумма вознаграждений, предоставленных наемным работникам в соответствии с количеством и качеством их труда, а также компенсаций, связанных с условиями труда. 2. Состав выплат в настоящей Инструкции приведен исходя из характера выплат независимо от источника их финансирования, в целях обеспечения сопоставимости данных о заработной плате по отраслям экономики, а также международных сопоставлении. 3. В состав фонда заработной платы в статистике труда ВКЛЮЧАЮТСЯ начисленные предприятиями, учреждениями, организациями суммы оплаты труда в денежной и натуральной формах за отработанное и неотработанное время, компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, стимулирующие доплаты и надбавки, премии, единовременные поощрительные выплаты, а также оплаты питания, жилья, топлива, носящая систематический характер. 4. В состав выплат социального характера ВКЛЮЧАЮТСЯ выплаты, связанные с предоставленными работникам социальными льготами, в частности на лечение, отдых, проезд, трудоустройство (бебз пособий из государственных социальных внебюджетных фондов). 5. ПРИ СОСТАВЛЕНИИ СТАТИСТИЧЕСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ПО ТРУДУ ПОКАЗЫВАЮТСЯ начисленные за отчетный период (с учетом налогов и других удержаний в соответствии с законодательством) денежные суммы независимо от источников их выплаты, статей смет и предоставленных налоговых льгот в соответствии с платежными документами, по которым с работниками производятся расчеты по заработной плате, премиям и т.д., независимо от срока их фактической выплаты.
|
