Итоги и выводы. Важным этапом стратегического анализа является исследование внутренней средыорганизацииВажным этапом стратегического анализа является исследование внутренней среды организации. Оно предполагает изучение организационных ресурсов, рынков и сбыта, источников финансирования, производства, операций и технологий. Ключевые элементы стратегического анализа определяются как организационные цели и задачи, финансовые ресурсы, система сбыта, характер производственной деятельности, исследования и разработки, организационная структура, трудовые ресурсы, системы и процедуры. Внутренний анализ предполагает осуществление ряда этапов. Они включают выяснение стратегически важных характеристик организации, анализ организационных уровней, определение типов изменений, формулирование критериев оценки сильных и слабых сторон организации. Полезным методом анализа ресурсов в стратегическом плане является метод построения цепочки создания ценности. Метод, предложенный М. Портером, предполагает разграничение основной и вспомогательной деятельности. Основная деятельность группируется из пяти областей: входящие поставки, операции (производство), исходящие поставки, маркетинг и продажи, обслуживание. Вспомогательная — материально-техническое снабжение, технические разработки, управление трудовыми ресурсами и инфраструктура фирмы. Анализ использования ресурсов предполагает оценку результативности (прибыльность, оборотный капитал, производительность труда, материалоемкость, загрузка мощностей) и эффективности (использование капитала, использование персонала, использование способов производства, использование нематериальных активов). Важная роль в процессе внутреннего анализа отводится финансовому анализу, в частности, определению объема продаж, удельной прибыли, потока денежных средств. Внутренние ресурсы оцениваются методами анализа портфеля и анализа навыков. Контрольные вопросы и задания 1. Определите компоненты внутреннего анализа организации. 2. В чем состоит ключевая значимость стратегических элементов организации? 3. На основании каких принципов осуществляется внутренняя оценка организации? 4. Объясните значение основных элементов анализа цепочки создания ценности. Как различаются основная и вспомогательная деятельность? 5. Перечислите основные показатели эффективности использования ресурсов. 6. Объясните значение финансового анализа для понимания стратегических возможностей организации. 7. Какие методы используются для оценки наличия ресурсов у организации? 8. Каковы основные компоненты портфельного анализа?
Литература Байе М. Управленческая экономика и стратегия бизнеса. М., 1999. Гительман Л, Д. Преобразующий менеджмент. Лидерам реорганизации и консультантам по управлению. М., 1999. Дафт Р. Менеджмент. СПб., 2000. Зуб А. Т., Стати С. П. Деловое планирование и администрирование. М., 1998. Пирсон Б., Томас Н. Магистр делового администрирования. Краткий курс. М., 2000. Степанов М. В. Стратегия хозяйственного поведения корпораций США. М., 1990. Томпсон А., Формби Дж. Экономика фирмы. М., 1998. Тренев Н. Н. Стратегическое управление. М., 2000. Шанк Дж., Говиндараджан В. Стратегическое управление запасами. СПб., 1999. Экономическая стратегия фирмы /Под ред. А. П. Градова. СПб., 1995. Chandler A. Strategy and structure. Boston, 1962. Johnson G., Scholes K. Exploring corporate strategy. Cambridge, 1989. Pearson E. Touch minded ways to get innovative //Harvard business Rev. 1988. May-June. Porter M. Competitive advantage: creating and sustaining superior performance. N.Y., 1985. Sheppard H. Innovation-resisting and innovation-producing organizations //Journal of business. 1967. Vol. 40. P. 470-477. Stevenson H. Defining corporate strengths and weaknesses//D. Asch, C. Bowmartf (eds). Readings in strategic management. L, 1989.
|
