ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ3.1. Организация предварительных и периодических медосмотров (обследований) на предприятии Периодические медицинские осмотры предполагают освидетельствование с регулярностью, устанавливаемой законодательством, с учетом выполняемой работы или среды в которой эта работа выполняется. Периодичность осмотров зависит от времени, необходимого для наблюдения за изменениями в состоянии здоровья, от цели осмотров, а в отдельных случаях - от возраста обследуемого (например, для несовершеннолетних ч. I ст. 266 ТК РФ устанавливает обязательность ежегодных осмотров до достижения возраста 18 лет; молодые работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда, в т.ч. на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта, в силу ч. I ст. 213 ТК РФ обязаны ежегодно проходить медицинские осмотры до достижения 21 года). Частота проведения периодических медицинских осмотров определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем, исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации, но не реже, чем один раз в два года, а для лиц в возрасте до 21 года - ежегодно (ст. 213 ТК РФ) и носят профилактический характер. Работающим на вредных работах и на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в течение 5 и более лет, периодические осмотры (обследования) проводятся в центрах профпатологии и других медицинских организациях, имеющих лицензии на экспертизу профпригодности и экспертизу связи заболеваний с профессией, 1 раз в 5 лет. Предварительные и периодические медицинские осмотры проводятся лечебно-профилактическими учреждениями любой формы собственности, имеющими соответствующую лицензию, на основании договора с работодателем. Какие именно лечебно-профилактические учреждения имеют право проводить медицинские осмотры в полном объеме, работодатель может узнать в территориальном подразделении Роспотребнадзора в субъекте Российской Федерации или органе местного самоуправления. Если осуществляется прием на работу, отнесенную к видам работ, при выполнении которых обязателен предварительный медицинский осмотр, работодатель должен сразу же направить работника на медицинский осмотр. В дальнейшем осуществляется планомерное направление работников на медицинские осмотры в соответствии с установленной периодичностью. Порядок организации прохождения медосмотров работниками регламентируется Приказом Минздравсоцразвития России № 83 от 16.08.2004 г. (приложение 3). Проведение медосмотров включает в себя следующие этапы: 1. Выбор и заключение договора с медицинским учреждением. 2. Составление списка лиц, подлежащих медицинскому осмотру (обследованию). 3. Согласование списка и графика прохождения медосмотра, определение объемов исследований. 4. Прохождение медосмотра работником. 5. Оформление результатов предварительных и периодических медицинских осмотров. 6. Действия при выявлении профессионального заболевания.
|
