РАСЧЕТ НАЛОГОВ ОТ ФОНДА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

 

Предприятия производят следующие отчисления от фонда заработной платы: отчисления в фонд социальной защиты населения, отчисления в фонд содействия занятости и чрезвычайный налог, уплачиваемые единым платежом, отчисления на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

 

Задание. Работникам за январь начислено:

1. Заработная плата 118 340,5 тыс. руб.

2. Премия за производственные результаты 30 482,3 тыс. руб.

3. Пособие по уходу за ребенком 5 750 тыс. руб.

4. Отпускные 15 263 тыс. руб.

5. Компенсация отпуска 8 450 тыс. руб.

6. Материальная помощь к отпуску 2 400 тыс. руб.

7. Материальная помощь в связи с выходом на пенсию 5 200 тыс. руб.

8. Оплачены детские путевки в оздоровительный лагерь 13 800 тыс. руб.

Рассчитать налоги и отчисления, производимые предприятием от фонда оплаты труда. Обязательное страхование от несчастных случаев 0,3 %

 

Выполнение задания

1. Определяем фонд заработной платы для расчета налогов;

118 340,5 + 30 482,3 + 15 263 + 2 400 = 166 485,8 тыс. руб.

2. Отчисления в фонд социальной защиты населения 35 %

166 485,8 0,35 = 58 270,03 тыс. руб.

3. Отчисления в фонд содействия занятости и чрезвычайный налог 4 %

166 485,8 4 / 100 = 6 659,4 тыс. руб.

4. Отчисления на страхование

166 485,8 0,3 / 100 = 499,5 тыс. руб.

Задания для контроля:

1. Бюджетной организацией, не осуществляющей предпринимательскую деятельность, начислено работникам за месяц:

1) заработная плата 30 940 тыс. руб.;

2) отпускные 6 855 тыс. руб.;

3) материальная помощь к отпуску 3 456 тыс. руб.;

4) пособие по временной нетрудоспособности 1 020 тыс. руб.;

5) доплаты ликвидаторам аварии на ЧАЭС в соответствии с действующим законодательством за счет средств республиканского бюджета 580 тыс. руб.

Рассчитать налоги и отчисления, производимые данной организацией от фонда оплаты труда работников. Обязательное страхование от несчастных случаев 0,1 %.

 

2. Сельскохозяйственным предприятием начислено работникам за месяц:

1) заработная плата по тарифным ставкам 28 630 тыс. руб.;

2) премия за производственные результаты 10 930 тыс. руб.;

3) доплата за совмещение профессий 5 980 тыс. руб.;

4) пособие по уходу за ребенком 1 400 тыс. руб.;

5) оплата путевок в санаторий 4 620 тыс. руб.;

6) оплата горячего питания на рабочем месте 2 500 тыс. руб.;

7) материальная помощь в связи с призывом работника на воинскую службу 850 тыс. руб.

Рассчитать налоги и отчисления, производимые предприятием от фона оплаты труда. Обязательное страхование от несчастных случаев 0,8 %