Совмещающим работу с обучением

-- Пункт 6 статьи 170 с изменением (Закон № 424-ЗИ-III от 11 июня 2004г.
(САЗ 04-24));

-- Пункт 6 статьи 170 с изменением (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

1. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организаций высшего профессионального образования независимо от организационно-правовых форм и форм собственности по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих организациях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для::

а) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 (сорок) календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 (пятьдесят) календарных дней (при освоении основных образовательных программ высшего профессионального образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 (пятьдесят) календарных дней);

б) подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 (четыре) месяца;

в) сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 (один) месяц.

2. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

а) работникам, допущенным к вступительным испытаниям в организации высшего профессионального образования, - 15 (пятнадцать) календарных дней, не считая времени на проезд к месту нахождения организации образования и обратно, либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели;

б) работникам - слушателям подготовительных отделений организаций высшего профессионального образования для сдачи выпускных экзаменов - 15 (пятнадцать) календарных дней;

в) работникам, обучающимся в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях высшего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации - 15 (пятнадцать) календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов - 4 (четыре) месяца, для сдачи итоговых государственных экзаменов - 1 (один) месяц.

3. Работникам, успешно обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях высшего профессионального образования, 1 (один) раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения соответствующей организации образования и обратно в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики о служебных командировках.

4. Работникам, обучающимся по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях высшего профессионального образования на период 10 (десяти) учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 (семь) часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в порядке, предусмотренном законом.

5. По соглашению сторон трудового договора сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня в течение недели.

6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в организациях высшего профессионального образования, не имеющих государственной регистрации в Приднестровской Молдавской Республике или государственной аккредитации на территории других государств, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 170-1. Гарантии работникам, имеющим одно высшее профессиональное образование и получающим второе высшее профессиональное образование

-- Кодекс дополнен новой статьей 170-1 (Закон № 193-ЗИД-IV от 26 марта 2007 года (САЗ 07-14));

-- Статья 170-1 с изменениями (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г. (САЗ 09-4));

Работникам, имеющим одно высшее профессиональное образование и получающим второе высшее профессиональное образование в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для:

а) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 20 (двадцать) календарных дней;

б) прохождения промежуточной аттестации на третьем и последующих курсах соответственно – по 25 (двадцать пять) календарных дней;

в) защиты выпускной квалификационной работы – 1 (один) календарный день;

г) сдачи итоговых государственных экзаменов – по 2 (два) календарных дня на каждый экзамен.

Статья 170-2. Гарантии работникам, совмещающим работу

с получением послевузовского

профессионального образования

-- Кодекс дополнен статьей 170-2 (Закон № 240-ЗИД-V от 20 ноября 2013 года
(САЗ 13-46));

1.Лицам, допущенным к вступительным испытаниям в аспирантуру, предоставляется отпуск продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней без сохранения заработной платы.

2.Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право на ежегодный дополнительный отпуск по месту работы продолжительностью 30 (тридцать) календарных дней без сохранения заработной платы.

Аспиранты, обучающиеся в аспирантуре по заочной форме обучения, имеют право соответственно на 1 (один) свободный от работы день в неделю без сохранения заработной платы.

Организация-работодатель вправе предоставлять аспирантам по их желанию напоследнем году обучения дополнительно не более 2 (двух) свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.

3.Для завершения диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук работникаморганизаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности по месту работы предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 3 (трех) месяцев.

Для завершения диссертаций на соискание ученой степени доктора наукработникам организаций независимо от организационно-правовых форм и форм собственности по месту работы предоставляется отпуск без сохранения заработной платы продолжительностьюдо 6 (шести) месяцев.

4. За докторантами сохраняется прежнее место работы (должность) на период обучения в докторантуре.

5. При переводе соискателя, работающего над диссертацией на соискание ученой степени доктора наук, на должность научного работника за ним сохраняется прежнее место работы (должность).

Статья 171. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в

организациях среднего профессионального образования, и

работникам, поступающим в указанные организации

образования

-- Пункт 1 статьи 171 с изменением (Закон № 424-ЗИ-III от 11 июня 2004г.
(САЗ 04-24));

-- Подпункты а), б), в), г) пункта 2 статьи 171 с изменением (Закон № 424-ЗИ-III
от 11 июня 2004г. (САЗ 04-24));

-- Пункт 4 статьи 171 с изменением (Закон № 424-ЗИ-III от 11 июня 2004г.
(САЗ 04-24));

-- Статья 171 в новой редакции (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г. (САЗ 09-4));

1. Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организации среднего профессионального образования независимо от организационно-правовых форм и форм собственности по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в указанных организациях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

а) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 30 (тридцать) календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно – по 40 (сорок) календарных дней;

б) подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 2 (два) месяца;

в) сдачи итоговых государственных экзаменов – 1 (один) месяц.

2. Работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

а) работникам, допущенным к вступительным испытаниям в имеющие государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организации среднего профессионального образования, – 10 (десять) календарных дней, не считая времени на проезд к месту нахождения организации образования и обратно;

б) работникам, обучающимся в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях среднего профессионального образования по очной форме обучения, совмещающим учебу с работой, для прохождения промежуточной аттестации – 10 (десять) календарных дней в учебном году, для подготовки и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых государственных экзаменов – 2 (два) месяца, для сдачи итоговых экзаменов – 1 (один) месяц.

3. Работникам, обучающимся по заочной форме обучения в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях среднего профессионального образования, 1 (один) раз в учебном году работодатель оплачивает проезд к месту нахождения указанной организации образования и обратно в размере 50 процентов стоимости проезда в порядке, установленном законодательством Приднестровской Молдавской Республики о служебных командировках.

4. Работникам, обучающимся по очно-заочной (вечерней) и заочной формам обучения в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях среднего профессионального образования, в течение 10 (десяти) учебных месяцев перед началом выполнения дипломного проекта (работы) или сдачи государственных экзаменов устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 7 (семь) часов. За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в порядке, предусмотренном законом.

5. По соглашению сторон трудового договора, заключаемому в письменной форме, сокращение рабочего времени производится путем предоставления работнику одного свободного от работы дня в неделю либо сокращения продолжительности рабочего дня (смены) в течение недели.

6. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в организациях среднего профессионального образования, не имеющих государственной регистрации в Приднестровской Молдавской Республике или государственной аккредитации на территории других государств, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 171-1. Гарантии работникам, имеющим одно среднее профессиональное образование и получающим второе среднее профессиональное образование

-- Кодекс дополнен новой статьей 171-1 (Закон № 193-ЗИД-IV от 26 марта
2007 года (САЗ 07-14));

-- Статья 171-1 с изменением (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г. (САЗ 09-4));

Работникам, имеющим одно среднее профессиональное образование и получающим второе среднее профессиональное образование в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях среднего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для:

а) прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно – по 15 (пятнадцать) календарных дней;

б) прохождения промежуточной аттестации на третьем и последующих курсах соответственно – по 20 (двадцать) календарных дней;

в) защиты выпускной квалификационной работы – 1 (один) календарный день;

г) сдачи итоговых государственных экзаменов – по 1 (одному) календарному дню на каждый экзамен.

Статья 172. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в

организациях начального профессионального образования

-- Название 172 с изменением (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г. (САЗ 09-4));

-- Пункт 1, статьи 172 с изменением (Закон № 424-ЗИ-III от 11 июня 2004г.
(САЗ 04-24));

-- Пункт 1 статьи 172 с изменением (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

-- Пункт 2 статьи 172 с изменением (Закон № 424-ЗИ-III от 11 июня 2004г.
(САЗ 04-24));

-- Пункт 2 статьи 172 с изменением (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

1. Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, предоставляются дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи экзаменов на 30 (тридцать) календарных дней в течение одного года.

2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в организациях начального профессионального образования, не имеющих государственной регистрации в Приднестровской Молдавской Республике или государственной аккредитации на территории других государств, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

Статья 172-1. Гарантии работникам, имеющим одно начальное профессиональное образование и получающим второе начальное профессиональное образование

-- Кодекс дополнен новой статьей 172-1 (Закон № 193-ЗИД-IV от 26 марта
2007 года (САЗ 07-14));

-- Статья 172-1 с изменением (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г. (САЗ 09-4));

Работникам, имеющим одно начальное профессиональное образование и получающим второе начальное профессиональное образование в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике или государственную аккредитацию на территории других государств организациях начального профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы для сдачи экзаменов на 20 (двадцать) календарных дней в течение каждого года обучения.

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в

вечерних (сменных) общеобразовательных организациях

-- Название статьи 173 с изменением (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

-- Пункт 1, статьи 173 с изменением (Закон № 424-ЗИ-III от 11 июня 2004г.
(САЗ 04-24));

-- Пункт 1, статьи 173 в новой редакции (Закон № 509-ЗИ-III от 27 декабря 2004 г.
(САЗ 05-1));

-- Пункт 1 статьи 173 с изменением (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

-- Пункт 2 статьи 173 с изменением (Закон № 424-ЗИ-III от 11 июня 2004г.
(САЗ 04-24));

-- Пункт 2 статьи 173 в новой редакции (Закон № 509-ЗИ-III от 27 декабря 2004 г.
(САЗ 05-1));

-- Пункт 2 статьи 173 с изменением (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

-- Пункт 3 статьи 173 с изменением и дополнением (Закон № 655-ЗИД-IV
от 21 января 2009 г. (САЗ 09-4));

1. Работникам, успешно обучающимся в имеющих государственную регистрацию в Приднестровской Молдавской Республике вечерних (сменных) общеобразовательных организациях независимо от их организационно-правовых форм, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для сдачи выпускных экзаменов в IX классе - 9 (девять) календарных дней, в XI (XII) классе - 22 (двадцать два) календарных дня.

2. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в вечерних (сменных) общеобразовательных организациях, не имеющих государственной регистрации в Приднестровской Молдавской Республике, устанавливаются коллективным договором или трудовым договором.

3. Работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных организациях, в период учебного года устанавливается по их желанию рабочая неделя, сокращенная на 1 (один) рабочий день или на соответствующее ему количество рабочих часов (при сокращении рабочего дня (смены) в течение недели). За время освобождения от работы указанным работникам выплачивается 50 процентов среднего заработка по основному месту работы, но не ниже минимального размера оплаты труда, установленного и применяемого в порядке, предусмотренном законом.

Статья 174. Порядок предоставления гарантий и компенсаций

работникам, совмещающим работу с обучением

-- Пункт 1 статьи 174 в новой редакции (Закон № 193-ЗИД-IV от 26 марта 2007 года (САЗ 07-14));

-- Пункт 3 статьи 174 в новой редакции (Закон № 655-ЗИД-IV от 21 января 2009 г.
(САЗ 09-4));

1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением, за исключением предусмотренных статьями 170-1, 171-1, 172-1 настоящего Кодекса, предоставляются при получении образования соответствующего уровня впервые.

2. К дополнительным отпускам, предусмотренным статьями 170 - 173 настоящего Кодекса, по соглашению работодателя и работника могут присоединяться ежегодные оплачиваемые отпуска.

3. Работнику, совмещающему работу с обучением одновременно в двух организациях образования, гарантии и компенсации предоставляются только в связи с обучением в одной из этих организаций образования (по выбору работника).