Фізичні фактори

Дата добавления: 2014-12-06; просмотров: 681

Министерство образования и науки Российской Федерации

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

Высшего профессионального образования

«Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина(МГЮА)»

Университет имени О.Е. Кутафина(МГЮА)

Оренбургский институт (филиал)

Кафедра конституционного и международного права

ДОКЛАД

по дисциплине

«Право Европейского союза»

на тему:

«Трудовое право Европейского союза»

Выполнила: Студентка 4 курса 44 группы

Аношина Ксения

Оренбург-2014

План

Введение

1. Понятие и история развития трудового права Европейского союза……4

2. Правовое регулирование отдельных институтов трудового права ЕС….7

3. Принцип равенства в трудовом праве ЕС………………………………12

Заключение

Введение

В сфере труда и трудовых отношений для стран, входящих в Европейский союз, действует не только национальное трудовое право, но и относительно многочисленные и разнообразные нормы, принятые на уровне ЕС его органами. Трудовые нормы ЕС создавались постепенно, по мере развития западноевропейской интеграции.

На сегодняшний момент тема является довольно актуальной. Знакомство с трудовым правом является важным в теоретическом и в практическом плане. Во-первых, Европейский союз является важным стратегическим партнером РФ на европейском континенте и международной арене в целом. Во-вторых, Россия, являясь членом МОТ и не будучи членом ЕС, осуществляет сотрудничество с ним в вопросах регулирования трудовых отношений. Это четко отражается в социально-трудовых положениях Соглашения о партнерстве и сотрудничестве, учреждающего партнерство между РФ, с одной стороны, и Европейскими сообществами и их государствами-членами, с другой стороны. В-третьих, Россия, реализуя программное требование ст.55 СПС, стремится «к постепенному достижению совместимости своего законодательства с законодательством Сообщества» гармонизирует собственное законодательство в сфере охраны труда и норм, регулирующих трудовую деятельность. В-четвертых, построению общего экономического пространства России и ЕС, предусмотренному «Дорожной картой» от 10.05.2005г. по общему экономическому пространству, должно сопутствовать создание общего социального и трудового пространства России и ЕС.[1] Таким образом, рассматриваемая тема является актуальной с точки зрения теории и практики для Российской Федерации.

Объект исследования - трудовые отношения и смежные с ними отношения в части их регулирования нормами ЕС. Предметом исследования являются, прежде всего, правовые нормы ЕС, регулирующие общественные отношения по поводу труда.