Головна сторінка Випадкова сторінка КАТЕГОРІЇ: АвтомобіліБіологіяБудівництвоВідпочинок і туризмГеографіяДім і садЕкологіяЕкономікаЕлектронікаІноземні мовиІнформатикаІншеІсторіяКультураЛітератураМатематикаМедицинаМеталлургіяМеханікаОсвітаОхорона праціПедагогікаПолітикаПравоПсихологіяРелігіяСоціологіяСпортФізикаФілософіяФінансиХімія |
Фізичні факториДата добавления: 2014-12-06; просмотров: 736
Министерство образования и науки Российской Федерации Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение Высшего профессионального образования «Московский государственный юридический университет имени О.Е. Кутафина(МГЮА)» Университет имени О.Е. Кутафина(МГЮА) Оренбургский институт (филиал)
Кафедра конституционного и международного права ДОКЛАД по дисциплине «Право Европейского союза»
на тему: «Трудовое право Европейского союза»
Выполнила: Студентка 4 курса 44 группы Аношина Ксения
Оренбург-2014 План Введение 1. Понятие и история развития трудового права Европейского союза……4 2. Правовое регулирование отдельных институтов трудового права ЕС….7 3. Принцип равенства в трудовом праве ЕС………………………………12 Заключение
Введение В сфере труда и трудовых отношений для стран, входящих в Европейский союз, действует не только национальное трудовое право, но и относительно многочисленные и разнообразные нормы, принятые на уровне ЕС его органами. Трудовые нормы ЕС создавались постепенно, по мере развития западноевропейской интеграции. На сегодняшний момент тема является довольно актуальной. Знакомство с трудовым правом является важным в теоретическом и в практическом плане. Во-первых, Европейский союз является важным стратегическим партнером РФ на европейском континенте и международной арене в целом. Во-вторых, Россия, являясь членом МОТ и не будучи членом ЕС, осуществляет сотрудничество с ним в вопросах регулирования трудовых отношений. Это четко отражается в социально-трудовых положениях Соглашения о партнерстве и сотрудничестве, учреждающего партнерство между РФ, с одной стороны, и Европейскими сообществами и их государствами-членами, с другой стороны. В-третьих, Россия, реализуя программное требование ст.55 СПС, стремится «к постепенному достижению совместимости своего законодательства с законодательством Сообщества» гармонизирует собственное законодательство в сфере охраны труда и норм, регулирующих трудовую деятельность. В-четвертых, построению общего экономического пространства России и ЕС, предусмотренному «Дорожной картой» от 10.05.2005г. по общему экономическому пространству, должно сопутствовать создание общего социального и трудового пространства России и ЕС.[1] Таким образом, рассматриваемая тема является актуальной с точки зрения теории и практики для Российской Федерации. Объект исследования - трудовые отношения и смежные с ними отношения в части их регулирования нормами ЕС. Предметом исследования являются, прежде всего, правовые нормы ЕС, регулирующие общественные отношения по поводу труда.
|