Структура системы управленияСубъект <-обратная связь<-объект<-воздействия<-субъект<-обратная связь<-….. Компоненты системы управления: 1. Субъект управления (тот кто управляет) 2. Объект управления (кем управляют) 3. Воздействие субъекта на объект 4. Обратная связь или информация о результатах управленческого воздействия. В результате изучения управления сформировалось 3 научных концепции:
Практическое воплощение нашли в деятельности Б.Карлафа, генерального директора авиакомпании скандинавской воздушной линии.
|
Системный подход, наибольшее распространение получило в 60ых г. прошлого столетия и занимался изучением строения компонентов системы управления, а также поиском наиболее эффективного варианта связи отношений и между ними. Теоритическую основу этого подхода составили научные труды американских ученых: Фредерика Тейлора, Френк и Лилиан Гелбрей, а наибольшее практическое воплощение получил в деятельности Генри Форда.
