Расчет экономической эффективности на основе внедрения системы штрафов за несоблюдение стандартов
Далее рассчитаем ожидаемую экономическую эффективность внедрения стандарта с целью обоснования экономической целесообразности этого мероприятия. Таким мероприятиям является внедрение системы штрафов за несоблюдение стандарта. Это мероприятие позволит сократить потери рабочего времени по вине работника.
Таблица 1 - Исходные данные для расчета экономической эффективности
1.Определение экономии времени. Эвр=(Прв*Чохв*Фвр)/60, Эвр=(59*20*180)/60=3540 ч, 2. Определение экономии численности. Эч=Эвр/Фч, Эч=3540/2700=1,31чел. 3.Определение изменения производительности труда работников, охваченных мероприятием: Ппт=(Эч*100)/(Чохв-Эч); Ппт=(1,31*100)/(20-1,31)=131/18,69=7,01 %, т.е. производительность труда работников, охваченных мероприятием увеличится на 7,01 %. 4.Определение изменения производительности труда работников, в целом по предприятию Ппт=(Эч*100)/(Чобщ-Эч); Ппт=(1,31*100)/(48-1,31)= 131/46,69=2,81 5. Определение прироста объема производства. Ппр=(Эвр*100)/(Фч*Чохв); Ппр=(3540*100)/(2700*20)=354000/54000=6,56%, т.е. объем производства возрастет на 6,56%. 6. Определение экономии по заработной плате: Эз/п=Эч*Фср, Эз/п =1,31*129056,0= 169063,36 руб. 7. Определение экономии по отчислению во внебюджетные фонды: Эвн.ф.=Эз/п*К, Эвн.ф.= 169063,36 *0,36= 60862,81 р. 8. Определение экономии от снижения себестоимости: Эсн.себ.=Эз/п+Эвн.ф. Эсн.себ.= 169063,36 + 60862,81 = 229928,17 р. 9. Определение годового экономического эффекта: Эг=Эсн.себ.-Ен*Зед, Эг=229928,17 - 0,15*0= 229928,17 руб. Таким образом, можно сделать вывод, что предложенное мероприятие по внедрению стандарта (ликвидация потерь рабочего времени по вине работника) экономически целесообразно, т.к. ожидаемая экономическая эффективность, полученная путем расчета, положительна.
|