Организационная структура и органы управления

 

Управление Предприятием осуществляется Директором, который нанимается по контракту Учредителем.

Директор Предприятия выполняет следующие функции:

- обеспечивает выполнение планов деятельности Предприятия;

- нанимает и увольняет работников в соответствии с условиями договоров (контрактов) и законодательными актами Республики Беларусь;

- представляет предприятие без доверенности в отношениях с государственными органами Республики Беларусь, юридическими и физическими лицами;

- распоряжается имуществом, в том числе средствами предприятия в пределах, установленных законодательством, Уставом и Учредителем;

- заключает договора от имени предприятия;

- открывает в банках расчетный, валютный и другие счета;

- в соответствии с Правилами внутреннего трудового распорядка применяет меры поощрения и дисциплинарного взыскания к работникам Предприятия;

- издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Предприятия;

- утверждает штаты Предприятия;

- определяет условия оплаты труда работников Предприятия.

Директору подчиняются все работники предприятия. Кроме директора функции управления предприятием осуществляют:

- заместитель директора;

- заместитель директора по производству и общественному питанию;

- технолог, который контролирует работу предприятий общественного питания;

- главный бухгалтер, который руководит

- экономист;

Приоритетными направлениями работы с кадрами являются:

- стабилизация кадрового потенциала, обеспечение его своевременного обновления и пополнения, предотвращение оттока кадров, расширение практики применения контрактной формы найма на работу;

- повышение престижа работы в отрасли путем решения вопросов социальной поддержки и защиты работников, материального стимулирования, укрепления трудовой, исполнительской и производственной дисциплины;

- формирование и использования кадрового резерва с учетом образовательных, возрастных критериев и перспектив развития отрасли;

- активизация работы по профессиональной ориентации молодежи.