Студопедия — МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

МЛАДШИЙ НАУЧНЫЙ СОТРУДНИК






 

Должностные обязанности. Под руководством ответственного исполнителя проводит научные

исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с

утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и

измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую

информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты

(разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов

исследований и разработок.

 

Должен знать: цели и задачи проводимых исследований и разработок, отечественную и

зарубежную информацию по этим исследованиям и разработкам; современные методы и средства

планирования и организации исследований и разработок, проведения экспериментов и наблюдений,

обобщения и обработки информации, в том числе с применением электронно-вычислительной

техники; основы трудового законодательства и организации труда; правила и нормы охраны труда.

 

Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование и опыт работы по

специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и

прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии

рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного

сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений,

получившие опыт работы в период обучения.

 







Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 329. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Картограммы и картодиаграммы Картограммы и картодиаграммы применяются для изображения географической характеристики изучаемых явлений...

Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...

Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...

Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Метод Фольгарда (роданометрия или тиоцианатометрия) Метод Фольгарда основан на применении в качестве осадителя титрованного раствора, содержащего роданид-ионы SCN...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия