Общая классификация и краткая характеристика методов разработки и принятия управленческих решений.Общая классификация и краткая характеристика методов разработки и принятия управленческих решений. Классификация методов принятия УР: 1. Аналитические, основаны на работе руководителя с набором аналитических соотношений. Они определяют зависимости между условиями выполнения задачи и ее результатами (в виде формул, графиков, логических соотношений). К аналитическим методам относятся: а) метод сравнения (оценка по отклонению фактических показателей от плановых, а также выявление причин, последствий и резервов); б) балансовый метод (анализ взаимосвязей между отдельными подсистемами, частями, функциями, задачами и обеспечение динамичного равновесия); в) функционально-стоимостной метод или анализ (исследование операций, установление набора целесообразных функций объекта, обеспечивающих повышение эффективности на 1 единицу затрат в течение жизненного цикла объекта); г) метод элиминирования (приоритетное выделение действия 1 фактора на результативный показатель при условии действия других факторов); д) метод цепных подстановок (последовательная замена базисных значений фактора на фактические); е) индексный; ж) СВОТ – анализ. 2. Статистические, основаны на использовании информации о прошлом положительном опыте организации, отраслей, стран. В их основе лежит выявление тенденций, закономерностей, взаимосвязей. Применяются на стадии разработки и частично на стадии выбора. К статистическим методам относятся: а) корреляционный (отражают наличие, форму, тесноту связей); б) регрессионный (показывает взаимосвязь в динамике); в) «динамические ряды» (позволяют выявить тенденции, закономерности, построить тренды и сформировать прогнозы); г) вероятностно-статистические (предполагают использование вероятностей с математическими методами) и др.
|
