Индексация денежного обеспечения офицеров, прапорщиков и военнослужащих, которые проходят службу за контрактом.
Таблица 4
| Практическая ситуация
| Разрешение ситуации
| Примечание
| | Военнослужащий призван на контрактную службу из запаса и направлен военкоматом для прохождения службы, зачислен в списки воинской части 25 июня 2012г. Приступил до выполнения обязанностей за должностью с 3 июля 2012 г. Оклад по воинскому званию 50 грн., должностной оклад по У1 т.р. – 685 грн., установлена надбавка за выполнение особо важных заданий в размере 50% от оклада по воинскому званию и должностному окладу. В августе 2012 года установлена надбавка за работу с секретными материалами в размере 10% должностного оклада. Размер премии 125% от должностного оклада
| В данной ситуации военнослужащий может быть приравнен к вновь принятым работникам в понятии Порядка № 1078 (п. 10-1 Порядка). Расчет индекса потребительских цен начнется с месяца призыв т.е. июнь 2012 года. Базовым месяцем при этом будет май 2012 года.
Учитывая требования Инструкции № 260 и Порядка № 1078 проведем сравнительные расчеты в расчете на полный месяц при повышении дохода военнослужащего в июле по сравнению с июнем и в августе по сравнению с июлем. При этом в сравнительных расчетах выплаты, которые выплачиваются в текущем месяце за прошедший в расчет включаем по факту приобретения права на такие выплаты, а не по факту фактической выплаты.
а) сравнительные расчеты по июлю.
| Составляющие денежного обеспечения
| Сумма в грн. в июне
| Сумма в грн. в июле
| | Оклад по воинскому званию
|
|
| | Должностной оклад
|
|
| | Надбавка за выполнение особо важных заданий 50%
|
| 367,50
| | Премия 125%
|
| 856,25 (выплачивается в текущем году в соответствии с приказом о бюджетной политике на 2012год)
| | Всего
|
| 1958,75
| | Всего без премии
|
| 1102,50
| | Размер повышения без учета премии
| -
| +612,50
| | Сумма индексации
| -
|
| | Базовый месяц.
| -
| Июль, фиксированная сумма индексации отсутствует
| | Примечание: В сравнительных расчетах участвуют оклады доплаты и надбавки, премии в расчете на месяц исключаем, поскольку они ограничены временными рамками, т.е. не могут быть отнесены к постоянным, а не реальная величина денежного обеспечения. которая выплачивается в зависимости от даты вступления в исполнение должности и фактической выплаты доплаты и надбавки
| б) сравнительные расчеты в августе 2012 г.
| Составляющие денежного обеспечения
| Сумма в грн. в июле
| Сумма в грн. в августе
| | Оклад по воинскому званию
|
|
| | Должностной оклад
|
|
| | Надбавка за выполнение особо важных заданий 50%
| 367.50
| 367,50
| | Премия 125%
| 856,25
| 856,25 (выплачивается в текущем году в соответствии с приказом о бюджетной политике на 2012год)
| | Доплата за работу с секретными документами 10%
|
| 68,50
| | Всего
| 1958,75
| 2027,25
| | Всего без премии
| 1102,50
| 1171,00
| | Размер повышения
| -
| + 68,50
| | Сумма индексации
| -
|
| | Базовый месяц.
| -
| Август, фиксированная сумма индексации отсутствует
|
Пункт 10-1 Порядка № 1078
| | Военнослужащий получает денежное обеспечение на условиях Постановления КМУ 2007 года.№ 1294. Оклад по воинскому званию 125 грн., должностной оклад 970 грн., выслуга лет 25% (от суммы должностного оклада и оклада по воинскому званию), установлена доплата за выполнение особо важных заданий в размере 50% (от сумм окладов по воинскому званию и должностного и надбавки за выслугу лет), выплачивается премия в размере 90% должностного оклада. В июле увеличен размер надбавки за выслугу лет до 30%, в августе военнослужащий переведен на другую должность с окладом 1030 грн. Предыдущий базовый месяц январь 2008 года.
| Проведение сравнительных расчетов пойдет следующим порядком:
| Составляющие денежного обеспечения
| Денежное обеспечение до повышения с учетом индексации
| Денежное обеспечение после повышения без индексации
| Примечание
| | 1. Повышение денежного обеспечения в июле
|
| | 1.Оклад по воинскому званию
|
|
|
| | 2.Должностной оклад
|
|
|
| | 3.Надбавка за выслугу лет
| 273,75
| 328,50
| (1 +2) х 25 (30)%
| | 4. Доплата за выполнение особо важных заданий
| 684,38
| 711,75
| (1 + 2+ 3) ь 50%
| | 5. Премия (90%)
| 873,00
| 873,00
| (2)х90% (выплачивается в текущем году в соответствии с приказом о бюджетной политике на 2012год)
| | Размер денежного обеспечения
| 2926,13
| 3008,25
|
| | Сума индексации
| 592,95
| 597,28
(сумма возможной индексации)
| Сумма индексации от базового месяца 01.2008г. Июль новый базовый месяц, индексация не проводится
| | Денежное обеспечение с учетом индексации (без премии) в июне
| 2646,08
| -
| | | Денежное обеспечение в июле без учета индексации и премии
| -
| 2135,25
| | | Денежное обеспечение в июле после повышения (2135,25) меньше денежного обеспечения в июне до повышения с учетом индексации (2646,08), то подлежит выплата фиксированной суммы индексации с учетом повышения денежного обеспечения (без сумм индексации и премии)
| | Сумма повышения дохода в связи с повышением
| -
| 82,12
|
(2135,25 - 2053,13)
| | Фиксированная величина индексации
| -
| 515,16
| (597.28 – 82,12)
| | Подлежит выплате в июле 2012 года
| -
| 3523,41
| (3008,25 +515,16)
| | Июль – новый базовый месяц.
Включение в сравнительные расчетывыплат, которые связаны с окладами по воинскому званию и должности, надбавкою за выслугу лет и выплачиваются в текущем месяце за предыдущий производится в месяце возникновения права на такие надбавки. Согласно приказу МО Украины № 260 повышение окладов и постоянных составляющих осуществляется с дня приобретения права на данные изменения, но не ранее дня издания приказа о назначении (установлении доплаты). Разделение общей суммы повышения денежного обеспечения на части в зависимости от порядка выплаты его отдельных составляющих уменьшает размер повышения при определении базового месяца и позволяет правильно определить фиксированную сумму индексации в месяце повышения.
| | 2. Повышение денежного обеспечения в августе
|
| | 1.Оклад по воинскому званию
|
|
|
| | 2.Должностной оклад
|
|
|
| | 3.Надбавка за выслугу лет
| 328,50
| 346,50
| (1 +2) х 30%
| | 4. Доплата за выполнение особо важных заданий
| 711,75
| 750,75
| (1 + 2+ 3) ь 50%
| | 5. Премия (90%)
| 873,00
| 927,00
| (2)х90% (выплачивается в текущем году в соответствии с приказом о бюджетной политике на 2012год)
| | Размер денежного обеспечения
| 3008,25
| 3179,25
| | | Сума индексации в августе
| -
| -
| Права на индексацию от базового месяца июля не наступило
| | Фиксированная величина индексации
| 515,16
| 515,16
| | | Сумма повышения дохода в связи с повышением (без индексации и премии)
| -
| 117,00
| (2252,25 – 2135,25)
| | В примере сумма повышения дохода в августе меньше фиксированной суммы индексации, денежное обеспечение августа составит сумму денежного обеспечения с учетом повышения плюс фиксированная сумма индексации
| | Подлежит выплате в августе 2012 года
| -
| 3694,41
| (3179,25 + 515,16)
| | Фиксированная сумма индексации будет выплачиваться до очередного повышения денежного обеспечения, при котором такое увеличение превысит эту зафиксированную величину.
| | Если на момент очередного повышения денежного обеспечения возникнет право на индексацию и сумма индексации будет больше, чем сумма повышения денежного обеспечения, то осуществляем повышение денежного обеспечения, сохраняем ранее зафиксированную сумму индексации и добавляем сумму индексации в месяце повышения, определенную с учетом повышения денежного обеспечения. (как разница между суммой индексации месяца повышения и величиною повышения денежного обеспечения)
|
| | В июне 2012 года в воинские части прибывают военнослужащие – выпускники военно-учебных заведений. В списки части они зачисляются с даты прибытия, а право на получение денежного обеспечения в новом размере они приобретают с даты вступления в исполнение обязанностей за новою должностью.. Определение базового месяца в этой ситуации должно осуществляться согласно пункту № 10-2 Порядка № 1078 применительно к ситуации перевода работника в другую организацию, другую местность и продолжения воинской службы, а именно:
- сумма индексации, указанная в расчетной книжке военнослужащего сохранится, если сумма увеличения денежного обеспечения за счет постоянных составляющих будет больше суммы индексации, которая может быть начислена в этом месяце;
- месяц зачисления будет новым базовым, если сумма увеличения дохода будет больше чем сумма индексации данного месяца.
- при наличии записи в расчетной книжке о размере фиксированной суммы индексации необходимо проводить сравнение повышения денежного обеспечения с фиксированной суммою индексации. Если повышение будет больше фиксированной суммы индексации, то денежное обеспечение будет выплачиваться в новом размере без учета фиксированной суммы индексации. Если повышение будет меньше фиксированной суммы индексации, которая записана в расчетной книжке военнослужащего, то фиксированная сумма индексации будет сохранена и военнослужащий в таком месяце получить денежное обеспечение в новом размере плюс фиксированная сумма индексации.
Несмотря на то, что военнослужащие прибыли в конце июня сравнительные расчеты нужно проводить в расчете за полный месяц.
| | Лейтенант медицинской службы прибыла после окончания академии и вступила в исполнение должности 27 июня 2012 года. В расчетной книжке записано, что индексация в академии проведена по 30.06.12, последний базовый месяц – сентябрь 2010 года. Данные для расчета приводим в таблице соседней графы.
| | № зп
| Постійні складові ГЗ
| Розмірі в грн. в місяцях
| Ризниця
| Наступній базовій місяць
| | до підвищення
| в місяці підвищення
| |
| Оклад за військовим званням
| 120,00
| 120,00
| 0,00
|
| |
| Посадовій оклад
| 870,00
| 930,00
| 60,00
|
| |
| Надбавка за вислугу років (5%)
| 49,50
| 52,50
| 3,00
|
| |
| Надбавка за виконання особливо важливих завдань
| 519,75
| 551,25
| 31,50
|
| |
| Доплата за роботу з таємними документами
| 0,00
| 0,00
| 0,00
|
| |
| Надбавка за умові служби (7,5%)
| 0,00
| 69,75
| 69,75
|
| |
| Премія (90%)
| 783,00
| 837,00
| 54,00
|
| | | РАЗОМ
| 2342,25
| 2560,50
| 218,25
|
| | | Сума індексації до та в месяце підвищення
| 83,14
|
| -
|
| |
| Розмір збільшення ГЗ без премии и суммы индексации
| -
| 164,25
| -
|
| | Увеличение дохода больше суммы индексации, поэтому согласно п.10-2 Порядка № 1078 июнь будет новым базовым месяцем.
| |
| Розмір ГЗ в місяці підвищення в расчете на месяц
| -
| 2560,50
| | | | Внимание! Поскольку июнь стал новым базовым месяцем, индексация в нем не проводится, и следовательно, выплаченная за июнь сумма индексации в академии в размере 83,14 грн. подлежит удержанию при выплате денежного обеспечения за июль 2012 года.
|
| | Военнослужащий прибыл для дальнейшего прохождения службы, зачислен в списки части и вступил в исполнение обязанностей по новой должности с 25 августа 2012года. Согласно записи в расчетной книжке оклад по воинскому званию 130 грн., должностной оклад 970 грн., размер надбавки за выслугу лет 35%, надбавка за выполнение особо важных заданий -50%, базовый месяц – январь 2008 года, фиксированная сумма индексации отсутствует. По новому месту службы установлен должностной оклад 1030 грн., кроме того с 27 августа 2012 года у военнослужащего изменился размер надбавки за выслугу лет до 40%. Кроме того, военнослужащий получает надбавку за выполнение особо важных заданий в размере 50% и премию в размере 90% (порядок их расчета см. в сравнительном расчете) В сентябре работнику установлена доплата за работу с секретными материалами в размере 10% должностного оклада
| В данной ситуации применяем п. 10-2 Порядка № 1078, применительно до работников, переведенных на работу в другую местность и продолжает работать (для военнослужащих – продолжает служить) Сравнительные расчеты проведены в расчете за полные месяцы в июле и августе 2012 года. Учет дополнительных видов денежного обеспечения ведем по факту приобретения на них права в новой воинской части, а не факту их реальной выплаты)
| Составляющие денежного обеспечения
| Денежное обеспечение в июле
| Денежное обеспечение в августе
| Примечание
| | 1.Оклад по воинскому званию
|
|
|
| | 2.Должностной оклад
|
|
|
| | 3.Надбавка за выслугу лет
| 385,00
| 464,00
| (1 +2) х 25 (35)%; (1 +2) х 25 (40)%;
| | 4. Доплата за выполнение особо важных заданий
| 742,50
| 812,00
| (1 + 2+ 3) ь 50%
| | 5. Премия (90%)
| 873,00
| 927.00
| (2)х90% (выплачивается в текущем году в соответствии с приказом о бюджетной политике на 2012год)
| | Размер денежного обеспечения
| 3100,50
| 3363,00
|
| | Сума индексации
| 597,28
| 597,28
(возможная сумма индексации)
| Сумма индексации от базового месяца 01.2008г. (1102х54,2%)
| | Денежное обеспечение в июле (без премии) с учетом индексации
| 2824,78
|
|
| | Денежное обеспечение в августе без индексации и премии
| -
| 2436,00
|
| | Денежное обеспечение после повышения меньше денежного обеспечения до повышения с учетом индексации определяем размер повышения денежного обеспечения (без учета премии и индексации) и фиксированную сумму индексации
| | Размер повышения
|
| 208,50
| (2436,00 – 2227,50)
| | Фиксированная сумма индексации
| -
| 388,78
| Повышение дохода меньше возможной суммы индексации августа (597,28 – 208,50)
| | Август базовый месяц. Увеличение размера денежного обеспечения в сентябре составить 103, 00 грн. (1030 х 10%) Индексация от предыдущего базового месяца (август) равна нулю. Повышение дохода будет меньше фиксированной суммы индексации. Сентябрь становится новым базовым месяцем, как месяц повышения дохода за счет постоянных составляющих денежного обеспечения. Фиксированная сумма индексации сохраняется. Денежное довольствие в сентябре будет выплачено с учетом повышения за счет новой доплаты плюс фиксированная сумма индексации.
| | Внимание! Если размер денежного обеспечения после повышения превысит сумму денежного обеспечения с учетом индексации месяца повышения, то месяц повышения становиться новым базовым месяцем и выплачивается денежное обеспечение с учетом проведенного обеспечения.
|
| | Военнослужащая – женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком в июле 2012 года. Базовый месяц военнослужащих части по аналогичным должностям – январь 2008 года. В период нахождения в отпуске по уходу у данной военнослужащей произошло изменения размера надбавки за выслугу лет с 10% до 20% (ноябрь 2011г.). (данные по выплате денежного обеспечения приведены в сравнительных расчетах)
| Основные моменты, которыми следует руководствоваться при установлении базового месяца для военнослужащих, которые вышли из отпуска по уходу за ребенком будут следующие:
- сохранение одних и тех же условий начисления сумм индексации, как у военнослужащих, которые занимают аналогичные должности;
- если в месяце выхода из отпуска по уходу: для данной категории военнослужащих устанавливаются новые оклады, доплати и надбавки, то и военнослужащему, который вышел из отпуска по уходу устанавливается такой же оклад;
- если за аналогичною должностью выплачивается фиксированная сумма индексации, то и для военнослужащего., вышедшего из отпуска по уходу за ребенком выплачивается такая же фиксированная сумма индексации;
- если в периоде нахождения в отпуске по уходу за ребенком были установлены новые надбавки или изменился размер действующих для данного военнослужащего в соответствии с действующим законодательством (изменения размера надбавки за выслугу лет (непрерывный стаж работы), то месяц установления (повышения размера) будет базовым при условии. что сумма повышения больше суммы индексации, которая может быть начислена в этом месяце от предыдущего базового месяца. Данное положение действует, если установление (повышение размера) надбавки произошло в период отпуска по уходу до 21 июня 2012 года. Если такое повышение произошло после этой даты, то месяц повышения будет новым базовым месяцем, при этом определится фиксированная сумма индексации, которая будет учитываться при выходе военнослужащего из отпуска по уходу за ребенком, т.е определение базового месяца при выходе из отпуска по уходу проводиться конкретно для этого военнослужащего с использованием вышеприведенных положений и учетом его персональных данных. Рассмотрим приведенную ситуацию пошагово:
Шаг. 1 Поскольку в период отпуска по уходу произошли изменения в размере надбавки за выслугу лет и связанных с ней надбавок, определяем не будет ли данный месяц новым базовым.
| № зп
| Наименование постоянных составляющих денежного обеспечения
| Денежное обеспечение в октябре 2011 г.
| Денежное обеспечение в ноябре 2011г.
| Примечание
| |
| Оклад по воинскому званию
| 60,00
| 60,00
|
| |
| Должностной оклад
| 645,00
| 645,00
|
| |
| Надбавка за выслугу лет
| 70,50
| 141,00
| (1+2)х10% (20%)
| |
| Надбавка за выполнение особо важных заданий
| 387,75
| 423,00
| (1+2+3) х 50%
| |
| ВСЕГО
| 1163,25
| 1269,00
|
| |
| Повышение денежного обеспечения
| -
| 105,75
| (1269,00-1163,250
| |
| Сумма индексации ноября 2011г.
| -
| 533,87
| От базового месяца январь 2008 года.(985Х54,2%)
| | Поскольку сумма индексации в ноябре больше суммы повышения дохода, то базовым месяцем для данного военнослужащего останется январь 2008 года.
| |
Шаг.2 Определяем базовый месяц для данного военнослужащего при выходе из отпуска по уходу в июле 2012 года. Поскольку при изменении размера надбавки за выслугу лет базовый месяц не изменился, а по аналогичным должностям в части установлен базовый месяц январь 2012 года, то при выходе военнослужащего из отпуска по уходу в июле 2012 года ей будет установлен базовый месяц – январь 2012 года.
Внимание! Если бы для данной категории военнослужащих после 21 июня 2012 года были установлены новые или изменены в соответствии с законодательством доплаты и надбавки постоянного характера, при этом была определена фиксированная сумма индексации, то для нее:
- базовым месяцем стал месяц такого последнего повышения дохода
- установлена фиксированная сумма индексации в размере, аналогичном для военнослужащих на таких же должностях.
|
