СОЦИОЛОГИЧЕСКИЕ МЕТОДЫ ИСУ

Виду социологических исследований:

· наблюдение,

· интервьюирование,

· анкетирование,

· экспертные оценки и др.

Метод экспериментирования "ДЕЛОВАЯ ИГРА";

Исследование управления — это изучение деятельности человека, с которым следует экспериментировать очень осторожно и совершенно открыто. Виды эксперимента должны соответствовать нормам этики, и масштабы эксперимента могут быть ограниченными. Существуют сложности и в использовании результатов, полученных в ходе эксперимента.

В управлении могут быть эксперименты по:

· распределению функций управления,

· системам мотивирования,

· формам повышения квалификации персонала и т.д.

При разработке эксперимента следует особое внимание уделять:

· концепции исследования,

· масштабам эксперимента,

· методическому и информационному обеспечению,

· ограничениям,

· ожидаемому результату.

Все это определяет качество эксперимента.

Принято считать, что деловая игра — это способ:

· обучения,

· развития навыков и способностей РУР,

· стимулирования коммуникаций,

· проявления и развития творческих способностей,

· обмена опытом,

· мотивирования образовательной активности,

· позиционирования личности.

Однако можно назвать и еще одну функцию деловой игры — это функция исследования посредством управленческого эксперимента. Т.е.