Література

Дата добавления: 2015-10-15; просмотров: 600

Для подбора кадров в распоряжение предприятия предоставлено множество различных методов. На рис. 3.1 дан обзор таких инструментов.

		Инструменты подбора персонала
Тесты		Собеседование с кандидатом			Assessment-Center (AC)		Информация о кандидате
Тесты на интеллигентность		Анализ первого впечатления			Работа в лабораторных условиях		Zengnis-анализ
Тесты на оценку личности		Анализ возможностей для успеха			Анализ отношений в условиях стресса		Анализ биографии
Практические тесты на способность к успеху в работе		Анализ социально-психологических отношений			Оценка со стороны опытных менеджеров		Анализ обоснования выбора данной должности
							Профессиональный опросник
							Анализ фотографии
							Анализ рекомендации

Рис. 3.1. Инструменты подбора персонала

Чтобы найти необходимого сотрудника, важно допустить минимум субъективности в принятии решения по выбору. Простого разговора для объективного суждения недостаточно. Знаниями о человеке, с помощью которых можно найти "подходящего" сотрудника только путем собеседования с ним, надежно владеет весьма незначительное число людей. На помощь предприятию приходит развивающаяся единая система или директива подбора персонала, которая включает различные взаимосвязанные методы.