Воинского учета в организациях

2.1. Воинский учёт призывников и военнообязанных, работающих в организациях - это комплекс мероприятий, осуществляемых руководителями, другими должностными лицами организаций, по:

а) ведению учета граждан, непосредственно работающих в этих организациях;

б) проведению анализа обеспеченности трудовыми ресурсами организаций в периоды мобилизации, военного положения и на военное время;

в) оказанию содействия отделам военного комиссариата Республики Крым по муниципальным образованиям в осуществлении воинского учёта этих граждан по месту жительства или месту пребывания в целях обеспечения обороны страны, безопасности государства, в том числе обеспечения своевременной явки граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации и состоящих с ними в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части.

2.2. Число работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется с учетом следующих норм, установленных постановлением Правительства Российской Федерации от 27 ноября 2006 года № 719 «Об утверждении Положения о воинском учете»:

а) один работник, выполняющий обязанности по совместительству - при наличии на воинском учете менее 500 граждан;

б) один освобожденный работник - при наличии на воинском учете от 500 до 2000 граждан;

в) два освобожденных работника – при наличии на воинском учете от 2000 до 4000 граждан;

г) один освобожденный работник на каждые последующие 3000 граждан, состоящих на воинском учете.

2.3. Общее количество работников, осуществляющих воинский учет в организациях, определяется исходя из количества граждан, состоящих на воинском учете в организациях, по состоянию на 31 декабря предшествующего года с применением указанных норм.

При наличии в организациях двух и более работников, осуществляющих воинский учет, они объединяются в отдельное подразделение – военно-учетный стол.

2.4. Расходы, связанные с ведением воинского учета в организациях, производятся за счёт средств этих организаций.

2.5. Руководители организаций обязаны выделить для работников, осуществляющих воинский учет в организациях, специально оборудованные помещения и железные шкафы, обеспечивающие сохранность документов по воинскому учету.

2.6. Персональный состав и функциональные обязанности военно-учетных работников по осуществлению воинского учета, в том числе по бронированию граждан, определяются приказом руководителя организации (приложение 5 к настоящим Методическим рекомендациям).

Проект указанного приказа согласовывается с начальником отдела военного комиссариата Республики Крым по муниципальным образованиям, осуществляющим свою деятельность в пределах территории, на которой расположена организация (ее структурное подразделение), либо с органом местного самоуправления, осуществляющим первичный воинский учет на территориях, где нет отделов военного комиссариата Республики Крым по муниципальным образованиям.

Руководителям организаций целесообразно согласовывать с начальниками отделов военного комиссариата Республики Крым по муниципальным образованиям кандидатуры военно-учётных работников перед назначением их на должность, а также направлять в адрес начальников отделов военного комиссариата Республики Крым по муниципальным образованиям копии приказов о назначении на должности работников, осуществляющих воинский учет в организациях.

Перемещение и увольнение военно-учетных работников, занимающихся в организациях воинским учетом и бронированием граждан, также проводятся, как правило, по согласованию с начальниками отделов военного комиссариата Республики Крым по муниципальным образованиям, за исключением организаций, имеющих мобилизационные органы.

При временном убытии работника, осуществляющего воинский учет граждан, руководитель организации должен своим приказом назначить на этот участок работы другого работника.

В этом случае вновь назначенному лицу передаются по акту все документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан.

2.7. Воинский учет призывников и военнообязанных запаса в организациях осуществляется по личным карточкам работников (форма № Т-2, раздел 2) и (или) личным карточкам государственных (муниципальных) служащих (форма № Т-2 ГС (МС), раздел 2) (далее - личные карточки) (приложения 6 и 6а к настоящим Методическим рекомендациям).

2.8. Ведение и хранение личных карточек граждан, поставленных на воинский учет, а также заполнение раздела II «Сведения о воинском учете» личных карточек на военнообязанных и призывников осуществляется в порядке, согласно приложению 7 к настоящим Методическим рекомендациям.

2.9. Документами воинского учета, на основании которых ведется воинский учет и заполняются личные карточки, являются:

а) для призывников – удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу (удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу, имеет обложку с изображением Герба Российской Федерации и надписи: «Российская Федерация. Удостоверение гражданина, подлежащего призыву на военную службу»);

б) для военнообязанных запаса – военный билет (или временное удостоверение, выданное взамен военного билета).