Еталон відповіді до завдання №35

Дата добавления: 2014-12-06; просмотров: 579

ЯПОНСКИЙ МЕТОД "РИНГИ":

1. Формулирование проблемы руководителем

2. Проблема передается вниз, где организуется работа над проектом решения этой проблемы

3. Детальное согласование с исполнителями по всем пунктам решения (узкие места)

4. Проводится целенаправленное совещание или конференция, на которой предлагается и обсуждается вариант решения проблемы

5. Доработка документа, визирование исполнителей

6. Утверждение руководителем

Пять стилей принятия упр решения (Врум, Джаго)

(Модель участия сотрудников в принятии решения)

А1 – менеджер анализирует ситуацию, имея свою информацию и единолично принимает решение

А2 – менеджер получает информацию у подчиненных

С1 – менеджеры обсуждает проблему с компетентными экспертами

С2 – менеджер знакомит подчиненных с проблемой

G – Групповой стиль. Подчиненные знакомятся с проблемой. Руководитель председатель собрания и готов принять решение группы

Выбор стиля зависит от ответов на 8 диагностических вопросов относительно самой проблемы, во вторых необходимого уровня качества, в третьих от важности вовлечености подчиненных в процесс принятия упр решения

Обладнання АПВ

МЕТОДИЧНІ ВКАЗІВКИ З

переддипломної ПРАКТИКИ

за спеціальностями 8.10010201 ( 7.10010201 ) –

Процеси, машини та обладнання АПП

для студентів освітньо-кваліфікаційного рівня «магістр» , «СПЕЦІАЛІСТ»

Умань-2015

Розробили: доц. Дідур В.В.

викл. Оляднічук Р.В.

Рецензент доц. Невзоров А.В.

Розглянуто й схвалено на засіданні кафедри “Процеси, машини та обладнання АПВ” протокол № _____ від “ ____“ ______________ 2015 р.

Схвалено і рекомендовано до впровадження в навчальний процес методичною комісією інженерно-технологічного факультету, протокол

№ _____від ______________ 2015 р.

загальні відомості

Метою переддипломної практики є закріплення набутих теоретичних знань студентів шляхом особистої участі в сільськогосподарському виробництві, набуття початкових навичок з виконання обов’язків провідного спеціаліста підприємства.

Строки практики визначаються навчальним планом, у відповідності до якого видається наказ про направлення студента для проходження переддипломної практики із зазначенням назви та адреси попередньо визначеного

підприємства. Перед відправленням на практику студент повинен отримати документ - направлення на практику, яке має підпис відповідного керівника та печатку університету.

Прибувши на підприємство, слід представитися керівникові підприємства. Назначити і закріпити наказом керівника переддипломної практики від підприємства. Практику проходити в якості інженерного працівника чи його дублера. До роботи приступити після проходження інструктажу з охорони праці. Режим роботи відповідний режиму роботи підприємства.

Практикант зобов'язаний дотримуватись трудової дисципліни й правил внутрішнього розпорядку, які встановлені на підприємстві. За підсумками практики оформлюється звіт з практики з наведенням необхідних схем, рисунків. Звіт виконується на аркушах формату А4, кількість аркушів – 20…30

Метою переддипломної практики є закріплення набутих теоретичних знань шляхом особистої участі у сільськогосподарському виробництві.