Підстави та порядок пред'явлення позовних заяв

Дата добавления: 2015-04-16; просмотров: 698

Гл. звеном фин-вой сис-мы явл госбюджет — годовой фин план расходов гос-ва и источников их покрытия. Сбаланс-ный госбюджет предполаг соответствие, равенство его доходов и расходов и отвечает требованию жить по ср-твам. 1. реализация макроэк задач, 2. реализ социал ф-ции, 3. финансир фундамент исследов, 4. содержание гос-ного аппарата, 5. поддержан обороноспособн страны. Расходная часть гос бюджета предполаг обеспечение затрат гос-ва на соц. нужды (не менее 50 % всех расходов), на поддержание обороноспособности страны (примерно 20 %), обслуживание гос-ного долга, затраты на дотации предприятиям гос.о сектора и развитие инфраструктурры. В завис от ориентации гос. регулир структура расх1-ой части м. меняться. В странах, ориентир на применение кейнсианских программ, больший удельный вес имеют затраты гос-ва на соц-ные и хоз-ные нужды. Гос-ва, правит-ва кот стабилизируют эк-ку на основе монетаристских методов, м. позволить себе экономию затрат по этим статьям бюджета. Доходная часть госбюджета формир в основ за счет налоговых поступлений и доходов, получаемых Гос-вом от различной деят-ти, причем в рын эк-ке основ поступления в госбюджет — это подоходный налог с насел (до 80 %). Когда расходы госбюджета превышают его доходы, образуется бюджетный дефицит. Причины бюджет дефицита м.б. различными. Он возможен, когда Гос-во расходует деньги, надеясь получить их и компенсировать расходы по мере налоговых поступлений. Но если налог. платежи поступают в меньших раз-рах по сравнению с надеждами правит-ва, то в стране образуется бюдж. дефицит и гос. долг. Покрытия дефицита с наимень потерями для эк-ки: 1. Сокращение расходов госбюджета. 2. Увеличение налогов бремени. Это приведет к уменьш инвестиций и потребления (снижает емкость рынка след снижает рост ВНП). 3. Превращение дефицита бюджета в гос-ный долг.а) обращ гос-ва за кредитом к нац. банка, б)превращения кредита во внешний долг при получении его иностранных гос-тв; в)выпуска гос. ц.бумаг — облигаций, к-ые представляют обязательства гос-ва выплатить сумму заимствований денег у насел с %-ами. . 4.Выплата гос-ного долга за счет увеличения предложения денег на основе их эмиссии. Это самый опасн путь погашения бюдж. дефицита, т.к ведет к лавинообразному течению инфляции. К такому способу покрытия бюджет дефицита гос-ва прибегают в случае невозможности или неумения использовать иные источники.

Если доход часть превыш расход набюд – профицит.

Гос.бюджет – плановая система внутри рын. отн-ний, связанная с налоговыми поступлениями, формирующими гос.бюджет и его расходование на ряд направлений. Профицит - превышение доходной части бюджета над расходной.

Методы баланстрования: 1.Ежегодно балансируемый бюджет. Исп-ся как единств.метод вплоть до 30х гг. 20 в., но натолкнулся на усиление циклич.колебаний, а сл-но на кач.изменения агрегированных показателей и стал недостаточным. Ежегодно балансируемый бюджет будет сглаживать колебания только в рамках одного эк.цикла. Доходы д.б. = расходам.

2.Балансирование бюджета по циклу предполагает равенство доходов и расходов в рамках пром.цикла. Такое балансирование возможно за счет исп-ния гос-ми стабилизационных меропр., при кот. отдача от вложений в эк-ку произойдет за период не экономич., а пром.цикла.

4.Функциональные финансы. Этот метод исп-ся разными эк-ми с конца 20в. И предполагает, что главная цель – не сбалансированность бюджета, а эффект вложения ден.рес-в расходуемой части гос.бюджета. Эк.смысл данной концепции состоит в возможной конкурентоспособности НЭ. Концепция функц.финансы предполагает балансирование структуры и повышение эффективности нац.хоз-ва.

Госдолг – накопленная сумма бюджетных дефицитов, поэтому причины его сущ-ия теже самые. Бывает:

1- внутренним – задолженность гос-вом своим гражданам. Оценивается неоднозначно, т.к.:

а) наличие госдолга и управление им м/быть полезным эк-ке, т.к. бюджетный дефицит стимулирует ее развитие;

б) продажа гос-вом ценных бумаг, облегчает населению возможность инвестирования;

в) в расчете на одного чел-а госдолг невелик.

2- внешним – задолженность гражданам других стран. Связан с оттоком ценностей из страны, поэтому считается «абсолютным злом».

Недостатки госдолга:

выплата %-ов по госдолгу составляет значит-ую часть госбюджета;

наличие большого размера гос-долга обостряет проблему его сокращения, что ведет к инфляции;

госдолг косвенным образом ложится на будущее поколение;

ведет к сокращению чистого импорта.

Управление госдолгом:

эффективное исп-ие ср-в заимствования;

поиск ср-в для выплаты долга;

нейтрализация негативных последствий госдолга.

Гос долг - это та сумма, на которую в данном году расходы бюджета превышают его доходы. Он м/быть вызван след. причинами: необходимос­тью осуществления крупных государственных программ развития экономики; милитаризацией страны; войнами и стихийными бедствиями; экономическими кризисами и т.д. Во всех этих случаях резко возрастают расходы государ­ства, превышая его доходы.

25.Деньги: сущность, история возникновения и функции.

Деньги возникли в результате развития обмена, углубления и преодоления противоречий товарного хозяйства. Это был объективный процесс. (В результате этого из товарного мира выделился один товар, на который стали обмениваться все другие товары. Этот товар стал всеобщим эквивалентом. Когда всеобщий эквивалент срастается с одним товаром, он становится деньгами. Этот товар - золото.) Существуют наличные, безналичные деньги, денежные чеки, дорожные чеки, электронные деньги.

Деньги - это особый товар, служащий всеобщим эквивалентом.

Деньги абсолютно ликвидное ср-во обмена. Сущность денег порявл-ся в их фун-ях: Функции денег:

МЕРА СТОИМОСТИ. Ст-ть товаров находит всеобщее выражение в деньгах, т.е. величина их ст-ти опред-ся посредством приравнивания их к определенному кол-ву денег. Цена - денежное выражение стоимости товара.

СРЕДСТВО ОБРАЩЕНИЯ. В процессе товарного обращения, Т-Д-Т, деньги играют роль посредника в обмене товаров и выполняют функцию средства обращения.

По сравнению с обменом товара на товар, товарное обращение с использованием денег не требует:

-взаимного соответствия потребностей двух обменивающихся товаровладельцев;

-совпадения по времени актов продажи и купли;

-совпадения актов купли-продажи в пространстве.

С появлением денег возникает возможность разрыва между продажей и куплей.

СРЕДСТВО НАКОПЛЕНИЯ. Продажа товара без последующей покупки дает возможность накапливать богатство, воплощенное в деньгах. Деньги выступают в функции образования сокровищ, накоплений и сбережений, когда они временно извлекаются из обращения и оседают в руках товаропроизводителей.

Для выполнения функции сокровищ деньги должны быть одновременно и полноценными и реальными. Накопление денег нужно для покупки оборудования, сырья, топлива, приобретения товаров для ФЛ.

СРЕДСТВО ПЛАТЕЖА. Вследствие неодинаковой продолж-ти периодов произ-ва товаров, к моменту появления к/л товаропр-ля на рынке, потенциальные покупатели могут не иметь нал.денег. Возникает необх-ть купли-продажи в кредит. Ср-вом обращения тогда служат долговые обязательства. При исп-нии в целях погашения долговых обязательств деньги выполняют функцию средства платежа.

МИРОВЫЕ ДЕНЬГИ. Развитие м/н пол. и эк. связей (внешнеторговых, м/н кредитных отношений, т.д. обусловливает функц-ние денег на мировом рынке. Мир.деньги выступают в виде слитков золота, т.к. неполноценные деньги, имеющие обращение внутри отдельной страны, на мир.рынке теряют силу.

Мир.деньги могут выполнять функции: м/н платежного средства; м/н покупательного средства; всеобщего воплощения общ-го богатства.

14)Рынок земли — сфера товарного оборота земельных угодий, которые можно использовать либо для земледелия, либо для строительства зданий, сооружений, объектов инфраструктуры. Следует иметь в виду, что под земельным рынком понимается оборот земли, включающий как непосредственную ее куп­лю-продажу, так и иные сделки с землей (аренда земельных уча­стков).Земля, как экономический ресурс, обладает рядом особенно­стей. Во-первых, земля не имеет издержек производства. Земля имеется в наличии как природный объект. Это бесплатный и не­воспроизводимый дар природы. Во-вторых, ограниченность зем­ли. Все прочие экономические ресурсы (труд и капитал) также ограничены, но их можно накопить или воспроизвести. Изме­нить размеры земельных угодий человечество не в состоянии.

факторы, определяющие цену земли, можно разделить на три группы:
-физические (размер участка, протяженность фронтальной линии, местоположение в плане города, инженерно-геологические условия);
-экономические (доход, получаемый с этого участка, инвестиции, произведенные на данной территории);
-административные (законодательные акты о зонировании городских территорий, включающие административные ограничения в местоположении отдельных объектов). Цена на землю влияет на вид ее использования. Как правило, значительные территории в центрах американских городов заняты торговыми учреждениями, зданиями контор, фирм. Высокая цена земли ведет к интенсификации ее использования, способствует перенаселенности наиболее ценных территорий, их транспортной перегрузке. К основным категориям землепользователей, с которыми связывают наиболее интенсивное использование городских территорий, относят: правительственные учреждения, частные конторы, зрелищные объекты, специализированные магазины, университеты, мотели, научно-исследовательские институты, культурно-бытовые центры.

15.)Спрос и предложение на рынке труда — спрос и предложение на рабочую силу, формирующиеся на рынке труда.Спрос на труд (Denandforlabor), субъктами которого выступают бизнес и государство, находится в обратной зависимости от величины заработной платы. В случае повышения заработной платы, работодатель будет вынужден сокращать количество нанимаемых им работников (спрос на труд сократиться), а в случае снижения заработной платы он сможет нанять дополнительных работников (спрос на труд возрастет).Факторы, определяющие спрос на труд:

Заработная плата. При прочих равных условиях зависимость между объемом спроса на услуги труда и его ценой является обратной.

Спрос на конечную продукцию. Чем выше спрос на конечный продукт, тем выше и спрос на труд.

Взаимозаменяемость факторов производства. Если цена на труд высока, то он будет замещаться более дешевыми факторами производства.

Уровень квалификации работников. Уровень квалификации, при прочих равных условиях, предполагает более высокую предельную производительность, что приводит к замещению трудом менее доходных факторов производства.

Предельная доходность труда. На рынке совершенной конкуренции объем спроса на труд будет увеличиваться до тех пор, пока предельный доход от использования фактора труда не будет равен издержкам, т.е. заработной плате (MRPL = W)

16) Рынок ценных бумаг.В структуре финансового рынка особое место занимает рынок ценных бумаг. Физический капитал, о котором мы говорили в предыдущем вопросе, здесь находит свое отражение в виде фондовых активов. Отдав деньги, кредитор получает взамен документ (ценные бумаги), по которому он получает возможность получать доход, дивиденд. Ценные бумаги в этой ситуации являются как бы титулом собственности, и начинает жить самостоятельной по отношению к K0 жизнью. Она имеет цену, которая называется ценой фондовых активов. Р.ф.н. =V/ доход на ценную бумагу ×100 С/ средняя продав.ставка.Рынок ценных бумаг представлен как первичный и вторичный. На первичном рынке ценных бумаг происходит их эмиссия (выпуск). На вторичном – ценные бумаги продаются и перепродаются, что происходит как на бирже, так и вне её. Сама биржа называется фондовой. Фондовая биржа является организованной формой рынка и через неё происходит основной поток ценных бумаг. Чтобы стать фондовыми ценные бумаги должна пройти стандартизацию по форме и содержанию. Участниками рынка ценных бумаг являются:1. государство; 2. ТНК; 3. муниципальные органы; 4. институциональные инвесторы (от слова института, типа банки, страховые компании, пенсионные фонды опеки). 5.индивидуальные инвесторы. Это частные лица, владеющие небольшими.

Специальность: экономика

1.Трудоспособное население делится на:

a) человеческие ресурсы, занятые;

b) экономически активное и не активное население;

c) безработные, работодатели;

d) работодатели, экономически активное население;

e) занятые и безработные.

2.Показатели производительности труда следующие:

a) локальная, регулирующая, стимулирующая;

b) индивидуальная, эффективная, интенсивная;

c) индивидуальная, локальная, общественная;

d) общественная, эффективная, стимулирующая;

e) эффективная, регулирующая, локальная

3.Основным элементом системы управления трудом на предприятии является:

a) контроль труда и организация;

b) контроль над производством и трудом;

c) организация труда и контроль над производством;

d) организация и нормирования труда

e) нормирование труда и контроль.

4.Разделение труда делится на:

a) универсальное, единичное, специальное;

b) единичное, общее, массовое;

c) специальное, единичное, частное;

d) серийное, общее, массовое;

e) частное, единичное, общее.

5.Главные составляющие механизма рынка труда следующие:

a) совокупный спрос и наличие рабочей силы;

b) наличие рабочей силы и предложение на труд;

c) совокупный спрос и предложение на труд;

d) резервный спрос и предложение на труд;

e) совокупный спрос и резервный спрос.

6.Структуру рынка труда формируют:

a) рыночный механизм элементы рынка;

b) элементы и компоненты рынка;

c) субъекты рынка и компоненты;

d) субъекты рынка труда и рыночный механизм;

e) субъекты рынка труда и элементы рынка.

7.Система трудовых, социально-экономических и правовых отношений в целях обеспечения нормального воспроизводства рабочей силы - это:

a) компоненты труда;

b) рынок труда.

c) механизм труда;

d) рыночный механизм;

e) открытый рынок труда;

8.Организационно-правовые способы и условия использования труда – это:

a) продуктивная занятость.

b) полная занятость;

c) рациональная занятость;

d) полезная занятость;

e) форма занятости;

9.Индекс выработки определяют по формуле:

a) b) c) d)

e)

10.В общем виде производительность труда определяется по формуле:

a) Р=О+J b) Р=О*J c) Р= d) О= e) J=

11. Показатели использования трудовых ресурсов определяются …

a) все перечисленные

b) качественными характеристиками

c) относительными показателями

d) приведенными показателями

e) количественными параметрами

12. Основными методами измерения производительности труда не являются:

1) трудовой метод;

2) натуральный метод;

3) балансовый метод;

4) стоимостной метод;

5) метод прямого счета.

a) 2,5 b)1,2 c)3,4 d) 3,5 e)4,5

13. Признаки, по которым определяются виды безработицы:

a) все перечисленные

b) естественного состояния развития общества

c) сегментации рынка по границам

d)экономического и социального характера

e) формам определения безработного населения

14.Фрикционная, циклическая, структурная, сезонная – это типы:

a) занятости;

b) безработицы.

c) производства;

d) управления;

e) организации;

15.Важным инструментом управления производством является:

a) рабочее время;

b) норма времени;

c) нормирование труда;

d) норма выработки;

e) норма численности.

16.Работники подразделяются на следующие категории:

a) временные, дополнительные, вспомогательные;

b) рабочие, постоянные, временные;

c) основные, постоянные, временные;

d) постоянные, временные, сезонные;

e) служащие, основные, сезонные.

17.Составные части процесса труда делятся на:

a) предмет труда, техника, технология;

b) средства труда, организация, технология;

c) предмет труда, средства труда, технология деятельности;

d) организация, управление, технология;

e) организация, техника, предмет труда.

18.Основные составляющие трудового потенциала организации следующие:

a) профессиональная, ресурсная, кадровая.

b) кадровая, ресурсная, квалифицированная;

c) ресурсная, профессиональная, организационная;

d) квалифицированная, кадровая, организационная

e) кадровая, профессиональная, организационная;

19.Система управления человеческими ресурсами является:

a) экономическая политика;

b) финансовая политика;

c) аграрная политика;

d) кадровая политика;

e) социальная политика.

20.Труд может быть:

a) запрещенной, целенаправленной, востребованной

b) бесцельной, легитимной, невостребованной;

c ) целенаправленной, легитимной, востребованной;

d) невостребованной, легитимной, целенаправленной;

e) востребованной, бесцельной, запрещенной.

21.Индекс трудоемкости определяется по формуле:

a) b) c) d)

e)

22.Обеспеченность населения необходимыми для жизни материальными и духовными благами и степень развития благ и пользования ими отдельной личностью и общества в целом – это:

a) стандарт жизни.

b) уровень жизни;

c) качество жизни;

d) качество трудовой жизни;

e) благосостояние;

23.В зависимости от характера расчета выделяют следующие показатели уровня жизни:

a) макропоказатели, микропоказатели, нанопоказатели

b) прямые, косвенные;

c) уровневые, структурные, динамические;

d) физические, духовные и социальные потребности;

e) прямые, косвенные, макропоказатели.

24.Методами измерения производительности труда являются:

a) статистический, трудовой, натуральный;

b) натуральный, трудовой, стоимостной;

c) экономический, стоимостной, трудовой;

d) производственный, натуральный, статистический;

e) денежный, трудовой, стоимостной.

25.Показателем обратным производительности труда является:

a) трудовой потенциал;

b) материалоемкость продукции;

c) выработка продукции;

d) трудоемкость продукции;

e) фондоемкость.

26. Резервы роста производительности труда:

a) условия организации производства

b) макроэкономические условия развития экономики

c) факторы научно-технического прогресса

d) условия совершенствования организации труда

e) нет верного ответа

27.Трудовой потенциал проявляется на уровнях:

a) трудового коллектива, отдельного работника, отдельной отрасли

b) отдельного предприятия, трудового коллектива, отдельного работника;

c) отдельной отрасли, общества в целом, отдельного предприятия;

d) отдельного работника, отдельного предприятия, общества в целом;

e) отдельного работника, трудового коллектива, общества в целом.

28. Человеческие ресурсы в экономике труда определяются как …

a) рабочая сила и трудовой потенциал

b) трудовые ресурсы и трудовой потенциал

c) человеческий потенциал и рабочая сила

d)экономические ресурсы и экономический потенциал

e) нет верного ответа

29.Время, устанавливаемое для обслуживания единицы оборудования, производственных площадей или других производственных единиц – это:

a) норма обслуживания;

b) норма численности;

c) норма труда;

d) норма времени обслуживания.

e) норма времени;

30.Необходима для выполнения конкретного объема работы и для обслуживания тех или иных объектов – это:

a) норма времени

b) норма труда;

c) норма обслуживания;

d) норма выработки;

e) норма численности;.

31.Количество рабочих мест, количество обработанных часов и эквивалент полной занятости являются:

a) показателем производительности труда;

b) показателем эффективности;

c) элементом производительности труда;

d) показателем затраты труда;

e) показателем фондоотдачи и трудоемкости.

32. Категория «занятость» определяется как …

a) нет верного ответа

b) необходимый элемент рыночной экономики

c) необходимый элемент социальной политики

d) научное определение качества развития общества

e) социально-экономическое явление

33. Факторы формирования трудовых ресурсов:

a) организационно-технические условия

b) социально-экономические условия

c) средства труда и предметы труда

d) экономические и трудовые возможности

e) все перечисленные

34.Лица, работающие самостоятельно и постоянно нанимающие на работу одного или более человек – это:

a) наемные работники.

b) учредитель;

c) владелец

d) руководитель;

e) работодатель;

35.Количество времени, установленное на выполнение той или иной работы одним рабочим или группой рабочих определенной численности - это:

a) норма труда;

b) норма выработки;

c) норма времени обслуживания;

d) норма времени;

e) норма численности.

36.В зависимости от иерархического уровня выделяют следующие показатели уровня жизни:

a) косвенные, макропоказатели, структурные

b) нанопоказатели, динамические, уровневые;

c) микропоказатели, структурные, динамические

d) микропоказатели, уровневые, прямые;

e) макропоказатели, микропоказатели, нанопоказатели;

37. Компонентами, определяющими структуру рынка труда, являются:

a) социально-экономические программы и административные нормы

b) юридические и правовые нормы;

c) административные и юридические нормы;

d) юридические нормы и социально-экономические программы.

e) правовые и административные нормы;

38. Фазы воспроизводства человеческих ресурсов:

a) образование, специальность, восстановление;

b) формирование, распределение, использование;

c) специальность, распределение, формирование

d) формирование, восстановление, образование;

e) использование, специальность, формирование.

39.По критерию стабильности трудовых отношений рынок труда делят на следующие секторы:

a) безработные, центр, занятость;

b) центр, периферия, ядро;

c) ядро, периферия, безработные;

d) занятость, ядро, периферия;

e) ядро, центр, занятость.

40.Численность населения и качество человеческого капитала, позволяющее обеспечить экономический рост и большую емкость рынков потребления – это:

a) духовные факторы;

b) экономические факторы;

c) природные факторы;
d) человеческие факторы;
e) информационные факторы.

41.Характеризуется состоянием природы, степенью загрязнения земли, водоемов и воздуха, влиянием окружающей среды на человека:

a) социальный фактор;

b) человеческий фактор;

c) экологический фактор;

d) экономический фактор;

e) природный фактор.

42.К дополнительной заработной плате не относятся:

a) премии за качество;

b) сдельные приработки;
c) тарифная заработная плата;
d) оплата перерывов в работе;
e) доплаты за непрерывный стаж.

43.Разновидностью повременной формы оплаты являются системы:
a) аккордная и простая повременная
b) сдельно-премиальная и простая повременная;

c) сдельно-прогрессивная и повременно-премиальная;
d) простая повременная и повременно-премиальная;
e) сдельно-премиальная и аккордная.

44.Доход предпринимателя в рыночной экономике делится на:
a) коммерческую и экономическую прибыль;

b) полную и коммерческую прибыль;

c) нормальную и полную прибыль;

d) нормальную и экономическую прибыль.
e) прибыль от реализации продукции;

45.Определение минимальных размеров оплаты труда, налоговая политика, регулирование оплаты труда работников организации бюджетной сферы и государственных служащих, относится к:

a) политическим методам.

b) законодательным методам;

c) согласительным методам;
d) административным методам;
e) экономическим методам;

46.Какая функция заработной платы заключается в установлении доли работников в созданном продукте?

a) воспроизводственная;

b) распределительная.
c) стимулирующая;
d) ресурсно-распределительная;
e) статусная;

47.Какая функция заработной платы обеспечивает формирование личных доходов и удовлетворение потребностей работников и их семей?

a) статусная
b) стимулирующая;
c) воспроизводственная;
d) распределительная;
e) ресурсно-распределительная.

48.Сумма заработной платы работника начисляется за фактически отработанные дни, независимо от количества рабочих часов или дней в конкретном месяце при:
a) простой повременной системе;
b) сдельно-премиальной системе;

c) дневной тарифной ставке;

d) помесячной оплате;

e) повременно-премиальной системе.

49.Заработок каждого рабочего определяется по результатам его личного труда и зависит от количества произведенной им соответствующего качества продукции и сдельной расценки на единицу изделия при:

a) простой повременной системе;

b) индивидуальной прямой сдельной системе;

c) сдельно-премиальной системе;

d) помесячной оплате;

e) повременно-премиальной системе.

50. Социальные индикаторы, используемые в планировании труда:

a) индексы-дефляторы потребительских цен

b) доходы на душу населения и потребительская корзина

c) уровень заработной платы населения и другие доходы

d) минимальный потребительский бюджет

e) нет верного ответа

51. Категории комплекса понятия уровня жизни:

a) все перечисленные

b) система показателей уровня жизни

c) нормы и стандарты уровня жизни

d) доходы населения и социальные гарантии населения

e) система показателей уровня жизни и методы их расчета

52. Безработица в общественном развитии определяется как …

a) нет верного ответа

b) неизбежность эффективного экономического развития

c) следствие противоречий между трудом и капиталом

d) постоянное социально-экономическое явление

e) необходимость соблюдать трудовой баланс общества

53.Граждане, включающиеся на условиях найма в процессе общественного производства на основе продажи своей рабочей силы собственнику средств производства и организатору производства – это:

a) работодатель;

b) руководитель;

c) наемные работники;

d) управляющий;

e) предприниматель.

54.Уровень заработной платы, при котором спрос на труд равен предложению, характеризует:

a) рынок труда

b) цена труда;

c) спрос на труд;

d) предложение на труд;

e) стимулирование труда.

55.Оценка общей удовлетворенности жизни человека и оценка удовлетворенности различными сферами жизни – это:

a) когнитивные компоненты;

b) аффективные компоненты;

c) оценка ощущаемого качества жизни;

d) оценка абсолютного качества жизни;

e) относительная оценка качества жизни.

56.Баланс позитивного и негативного аспекта – это:

a) когнитивные компоненты;

b) относительная оценка качества жизни;

c) аффективные компоненты;
d) оценка абсолютного качества жизни;
e) оценка ощущаемого качества жизни.

57.Натуральный метод измерения труда рассчитывается по формуле:

a) Р= b) Т= c) ОП= d) e) ОП=

58.Качество трудовой жизни, качество социальной жизни, качество личной жизни, качество жизни окружающей среды – это:

a) компоненты уровня жизни;

b) компоненты качества жизни;

c) факторы качества жизни;

d) факторы уровня жизни;

e) факторы благосостояния.

59.Бюджет простого воспроизводства уровня жизни – это:

a) потребительская корзина;

b) стандарт жизни;

c) качество жизни;

d) восстановительный потребительский бюджет;

e) прожиточный минимум.

60.Критериальная, производственно-регулирующая, распределительная, измерительная и управленческая функции. Это функции:

a) потребительской корзины;

b) потребительского бюджета;

c) прожиточного минимума;

d) качества жизни;

e) стандарта жизни.

61.К занятым относятся:

a) занятые в сельском хозяйстве и на собственном предприятии.

b) занятые в сельском хозяйстве и промышленности;

c) занятые в промышленности и транспорте;

d) работники предприятия и организации;

e) занятые по найму и занятые на собственном предприятии тые в сельском хозяйстве и на собственном;

62.Показатель выработки продукции определяется по следующей формуле:

a) Т= b) t= c) В= d) О= e) О=

63.Показатель трудоемкости определяется по следующей формуле:

a) t= b) О= c) О= d) В= e) Т=

64.Время работы в течение нормального рабочего времени; время, отработанное сверх нормальной продолжительности рабочего времени; время, отведенное для коротких перерывов в работе для отдыха – это:

a) нормативное время;

b) фактически отработанное время;

c) плановое время;

d) рабочее время;

e) норма выработки.

65. Основные причины возникновения циклической безработицы

a) нет правильных ответов

b) несовершенство рынка труда

c) политика государства

d) действия профсоюзов

e) нарушение макроэкономического равновесия

66.Показателем, характеризующим степень плодотворности использования труда в процессе производственной деятельности, является:

a) определение трудоемкости;

b) эффективность труда;

c) производительность оборудования;

d) эффективность производства;

e) производительность труда.

67.В сокращении затрат на производство продукции и в изменении соотношений доли живого и прошлого труда проявляет:

a) показатели производительности труда;

b) измерение производительности труда;

c) рост производительности труда;

d) показатели эффективности труда;

e) элементы производительности труда.

68.Научно-обоснованный норматив потребительских благ и услуг, установленных государством на определенный период – это:

a) уровень жизни;

b) качество жизни;

c) стандарт жизни.

d) потребительский бюджет;

e) потребительская корзина;

69.Набор продуктов питания, непродовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности – это:

a) качество жизни

b) прожиточный минимум;

c) потребительский бюджет;

d) стандарт жизни;

e). потребительская корзина;

70.Показатели измерения, методы измерения, измерители, уровень хозяйственной системы – это:

a) элементы производительности труда;

b) элементы производства;

c) показатели производительности труда;

d) методы определения производительности труда;

e) коэффициенты динамики.

71.Основными субъективными компонентами психологической стороны качества жизни являются:

a) абсолютная и когнитивная.

b) когнитивное и ощущаемое качество жизни;

c) аффективное и ощущаемое качество жизни;

d) абсолютные и аффективные компоненты;
e) когнитивный и аффективный;

72. Природные, человеческие, технологические, экономические, экологические, информационные, социальные и духовные - это:

a) факторы уровня жизни;

b) факторы качества жизни;

c) компоненты уровня жизни;

d) компоненты качества жизни;

e) факторы благосостояния.

73.Основным нормативным и аналитический инструмент оценки прогнозирования размеров структуры и динамики уровня жизни и система распределительных отношений – это:

a) прожиточный минимум;

b) потребительская корзина;

c) потребительский бюджет;

d) качество жизни;

e) стандарт жизни.

74.Стоимостная оценка минимального набора продуктов питания, продовольственных товаров и услуг, необходимых для сохранения здоровья человека и обеспечения его жизнедеятельности – это:

a) потребительская корзина;

b) потребительский бюджет;

c) прожиточный минимум;

d) стандарт жизни;

e) качество жизни.

75.Система трудовых, социально-экономических и правовых отношений являются:

a) условием рынка труда

b )структурой рынка труда;

c) механизмом рынка труда;

d) сегментом рынка труда;

e) сущностью рынка труда;

76.Объем работы, выполненный в единицу времени одним или несколькими рабочими – это:

a) норма численности;

b) норма времени;

c) норма обслуживания;

d) норма выработки;

e) норма труда.

77.Виды норм следующие:

a) норма времени, выработки, численности;

b) межотраслевые, профессиональные и иные;

c) оперативные, норма времени и численности;

d) технические, норма времени и численности;

e) вспомогательные, профессиональные, норма выработки.

78.Элементами производственного процесса являются:

a) средства труда, трудовые ресурсы, предмет труда

b) орудия производства, предметы труда, рабочая сила;

c) норма труда, работодатели, трудовые ресурсы;

d) работодатели, предметы труда, рабочая сила;

e) нормирование труда, трудовые ресурсы, орудия производства.

79.В зависимости от удовлетворения потребностей можно выделить следующие группы показателей, характеризующих степень удовлетворения:

a) физические, духовные и социальные потребности;

b) уровневые, динамические и физические потребности;

c) духовные и социальные потребности, микропоказатели;

d) прямые, косвенные, макропоказатели;

e) структурные, уровневые, нанопоказатели.

80.В зависимости от характера отражения сущности категории уровня жизни, выделяют следующие показатели:

a) структурные, прямые.

b) уровневые, структурные;

c) физические, духовные;

d) динамические, структурные;

e) прямые, косвенные;

81.Совокупность получаемых человеком средств в денежной и натуральной форме, которые используются им для обеспечения определенного уровня жизни – это:

a) трудовые доходы

b) личные доходы;
c) натуральные доходы;
d) предпринимательский доход;
e) не трудовые доходы.

82.Уровень денежных доходов до уплаты налогов и платежей, независимо от изменения цен, характеризуют:
a) совокупные доходы
b) располагаемые доходы;

c) номинальные доходы;
d) реальные доходы;
e) личные доходы

83.Вознаграждение предпринимателя, необходимое для привлечения и удержания его в пределах данного вида деятельности – это:
a) полная прибыль;

b) экономическая прибыль;

c) нормальная прибыль;

d) коммерческая прибыль;

e) прибыль от реализации продукции.

84.По способу измерения количества труда, системы оплаты классифицируются на:

a) сдельные, повременные, аккордные;
b) коллективные, повременные, сдельные;
c) индивидуальные, коллективные, аккордные;
d) повременные, аккордные, индивидуальные;

e) простые, повременные, премиальные.

85.Какие из ниже перечисленных факторов не влияют на заработную плату?

a) цена рабочей силы;
b) работники и их профессиональные объединения;
c) государственное регулирование трудовых отношений;
d) издержки предприятия;
e) цены на промышленные товары

86.Основными принципами формирования доходов населения является:
a) совокупный, частный, конкретный;

b) совокупный, реальный, личный;

c) общее, частные, конкретные;

d) распределения по труду, по собственности, по социально-гарантированным нормам;
e) конкретный, общий, реальный.

87.Оплата производится исходя из трудового вклада конкретного работника в деятельность организации при:
a) повременной системе;
b) бестарифной системе;
c)системе выплат на комиссионной основе;

d) сдельной системе;
e) системе плавающих окладов.

88.К основной заработной плате относятся:

a) премии за качество и тарифная заработная плата;

b) доплаты и премии;

c) оклад и премии;

d) тарифная заработная плата и оклад;

e) оплаты перерывов в работе и сдельные приработки.

89.Применяется в строительстве, сельском хозяйстве, при оплате труда бригады работников за выполнение в установленные сроки:

a) сдельно-премиальная система;

b) аккордная система оплаты труда;

c) сдельно-прогрессивная система;

d) косвенно-сдельная система;

e) коллективно-сдельная система.

90.В зависимости от характера получения доходы населения делятся на:

a) временные и трудовые доходы;

b) временные и перманентные доходы;
c) трудовые и не трудовые;
d) не трудовые и перманентные доходы;
e) постоянные и трудовые доходы.

91.По формам выражения и оценки результатов труда, системы оплаты делятся на:

a) коллективные и повременные;

b) сдельные и индивидуальные;
c) коллективные и индивидуальные.
d) аккордные и сдельные;
e) индивидуальные и аккордные;

92.Деятельность по организации оплаты и стимулирования труда на предприятиях осуществляется на основе следующих принципов:
a) рыночные, производственные и рыночно-производственные принципы;

b) рыночные, производственные и потребительские принципы
c) производственные, рыночно-производственные и потребительские принципы;
d) рыночные, рыночно-производственные и потребительские принципы;
e) производственно-потребительские, рыночные и производственные принципы.

93.Оплачивается то время, которое работник фактически отработал при:
a) системе плавающих окладов;

b) сдельной системе;
c) бестарифной системе;
d) повременной системе;
e) системе выплат на комиссионной основе.

94.Доход, который потребитель надеется получать в течение довольно продолжительного периода времени – это:

a) реальный доход;

b) временный доход;
c) располагаемый доход;
d) натуральный доход;
e) перманентный доход.

95.Оплачивается то количество продукции, которое работник изготовил при:
a) бестарифной системе
b) сдельной системе;

c) повременной оплате;
d) системе выплат на комиссионной основе;
e) системе плавающих окладов.

96.Распределительная, воспроизводственная, стимулирующая, ресурсно-разместительная, статусная – это:

a) методы заработной платы.

b) принципы заработной платы;

c) структуры заработной платы;

d) факторы заработной платы

e) функции заработной платы;

97.Сумма заработной платы определяется как произведение часовой ставки на количество отработанных часов при:
a) простой повременной системе;
b) дневной тарифной системе;
c) помесячной оплате;
d) повременно-премиальной системе;
e) сдельно-премиальной системе.

98.Из-за объективных различий в условиях и тяжести труда назначаются:
a) премии;

b) надбавки;
c) компенсации;
d) основная зарплата;
e) доплаты.

99.Факторы, влияющие на формирование доходов населения следующие:
a) дифференцирующие и располагаемые;
b) располагаемые и совокупные;
c) номинальные и реальные;
d) личные и нивелирующие;
e) нивелирующие и дифференцирующие.

100.Вознаграждения за определенное количество и качество выполненной работы – это:
a) система оплаты труда;
b) структура оплаты труда;
c) элементы оплаты труда;
d) оплата труда;
e) условия оплаты труда.

101. Уровень безработицы находится путем соотнесения следующих показателей:

a) кол-ва безработных и трудоспособного населения;

b) кол-ва безработных и экономически активного населения;

c) кол-ва безработных и трудоспособного населения в трудовом возрасте;

d) все ответы верны

e) нет верного ответа

102. Безработица, связанная с динамическим характером рынка труда, постоянным переходом работников из состояния занятости в категорию безработных и наоборот:

a) нет верного ответа;

b) структурная;

c) сезонная;

d) циклическая;

e) фрикционная;

103. Вид безработицы, относящийся к кейнсианской

a) фрикционная;

b) структурная;

c) сезонная;

d) циклическая;

e) нет верного ответа

104. К числу занятых относятся:

a) нет правильных ответов

b) временно отсутствующие на работе

c) писатели

d) проходящие военную службу

e) все ответы верны

105. Занятыми не являются:

1) студенты дневного отделения

2) учащиеся школ старше 16 лет

3) работающие по контракту старше 18 лет

4) самозанятые

5) все перечисленные

a) 2,3 b)1,3 c)1,4 d) 1,2 e) 5

106. Потребность экономики в определенном количестве работников в каждый данный момент времени:

a) все перечисленные

b) предложение рабочей силы

c) потребность в рабочих местах

d) вакансия

e) спрос на рабочую силу

107. Лица, формально занятые в народном хозяйстве, но которые в связи с сокращением объемов производства или изменением его структуры без ущерба для производства могли бы быть высвобождены:

a) безработные

b) скрытая безработица

c) неучтённая безработица

d) явная безработица

e) скрываемая безработица

108. Система общественных отношений в согласовании интересов работодателей и наёмной рабочей силы:

a) нет верного ответа

b) коллективный договор

c) трудовые отношения

d) трудовое законодательство

e) рынок труда

109. Не относится к особенностям функционирования рынка труда:

a) все перечисленные

b) высокая степень индивидуализации сделок

c) большая продолжительность контакта продавца и покупателя

d) неотделимость права собственности на товар от его владельца

e) отсутствие не денежных аспектов сделки

110. Не является субъектом рынка:

a) все перечисленные

b) работодатель

c) наёмные работники

d) государство

e) институты повышающие квалификацию

111. Разделение рабочих мест и работников на устойчивые замкнутые сектора, зоны, которые ограничивают мобильность рабочей силы своими границами:

a) нет верного ответа

b) границы рынка

c) устойчивые рабочие группы

d) низкая мобильность трудовых ресурсов

e) сегментация рынка труда

112. К компонентам рынка труда не относятся:

a) рыночный механизм

b) субъекты рынка труда

c) коллективный договор

d) объекты рынка труда

e) инфраструктура рынка труда

113. Для этого сегмента рынка труда характерно соревнование работников для занятия определённых рабочих мест. В его основе лежит горизонтальная и вертикальная внутренняя мобильность.

a) вертикального рынка труда

b) внутрифирменного рынка труда

c) вторичного рынка труда

d) внешнего рынка труда

e) обособленного рынка труда

114. Составной частью текущего рынка труда не является:

a) совокупный рынок труда

b) открытый рынок труда

c) скрытый рынок труда

d) внешний рынок труда

e) интегрированный рынок труда

115. Область пересечения совокупного спроса на труд с совокупным предложением труда:

a) рынок труда

b) удовлетворенный спрос на труд

c) совокупный рынок труда

d) интегрированный рынок труда

e) скрытый рынок труда

116. Для данного рынка характерны стабильный уровень занятости и высокий уровень заработной платы, возможность профессионального продвижения и т.д.

a) скрытый рынок труда

b) вторичный рынок труда

c) незавершенный рынок труда

d) идеальный рынок труда

e) первичный рынок труда

117. Метод проведения политики занятости, относящийся к прямому воздействию:

a) трудовые отношения

b) трудовое законодательство

c) коллективные договоры

d) фискальная политика

e) рынок труда

118. Метод проведения политики занятости, относящийся к косвенному воздействию:

a) финансовая политика

b) трудовое законодательство

c) фискальная политика

d) коллективные договоры

e)трудовые отношения

119. К активному государственному воздействию на занятость не относятся меры:

a) меры помощи регионам

b) стимулирование самозанятости

c) социальная помощь

d) проведение общественных работ

e) стимулирование спроса и предложения труда

120. К пассивному типу воздействия государства на занятость относятся:

a) нет верного ответа

b) стимулирование спроса и предложения труда

c) меры помощи регионам

d) проведение общественных работ

e) социальная помощь незанятому населению

121. Конъюнктура рынка труда зависит от:

a) нет верного ответа

b) демографических факторов

c) развития рынка товаров и жилья

d) уровня развития технической базы

e) все ответы верны

122. Государственные учреждения, негосударственные структуры содействия занятости, кадровые службы - это:

a) все ответы верны

b) конкуренция на рынке труда

c) рыночный механизм рынка труда

d) нет верного ответа

e) инфраструктура рынка труда

123. Условия обеспечения полной занятости населения:

a) нет верного ответа

b) безработица соответствует естественному уровню

c) заняты все имеющиеся рабочие места

d) все трудоспособное население занято трудовой деятельностью

e) все ответы верны

124. Наемные работники относятся к следующему элементу рынка труда:

a) все ответы верны

b) объектам

c) субъектам

d) механизм рынка труда

e) инфраструктура

125. Рынок труда, ориентированный на территориальное движение рабочей силы

a) японская модель рынка труда

b) модель рынка труда США

c) шведская модель

d) российская модель рынка труда

e) китайская модель рынка труда

126. Рынок труда, ориентированный на внутрифирменное движение работников

a) российская модель рынка труда

b) модель рынка труда США

c) шведская модель

d) японская модель рынка труда

e) китайская модель рынка труда

127. Наиболее активная политика занятости проводится в условиях:

a) модели рынка труда США

b) японской модели рынка труда

c) шведской модели

d) российской модели рынка труда

e) китайской модели рынка труда

128. Нестандартные формы занятости

a) работа неполный рабочий день

b) временная занятость

c) надомный труд

d) деление рабочих мест

e) все ответы верны

129. Дополнительная форма использования рабочей силы вовлеченного в трудовую деятельность работника

a) первичная занятость

b) безработица

c) вторичная занятость

d) расширение трудовых функций

e) временная занятость

130. Участие предприятий в регулировании рынка руда обеспечивается формированием:

a) нет верного ответа

b) структуры предложения на рынке труда

c) объема найма работников

d) характеристик найма работников

e) структуры спроса на рабочую силу

131. Отсутствие достаточного спроса на данный труд в конкретной сфере хозяйственной деятельности обусловлено изменениями как в потребительском спросе, так в технологии производства и формирует:

a) нет верного ответа

b) фрикционную безработицу

c) циклическую безработицу

d) временную безработицу

e) структурную безработицу

132. Важнейший, по мнению кейнсианцев, инструмент регулирования объема производства и занятости

a) нет правильного ответа

b) инновационная политика

c) политика занятости

d) бюджетно-налоговая политика

e) фискальная политика

133. Социально-экономический процесс, в результате которого изменяются количественные и качественные характеристики рабочей силы, ее распределение между предприятиями, отраслями и территориями

a) миграция

b) социально-экономическая дестабилизация

c) регулирование рынка труда

d) движение рабочей силы

e) функционирование рынка труда

134. Процесс перемещения людей через границы тех или иных административно-территориальных образований со сменой навсегда или на определенный срок постоянного места жительства, либо с регулярным возвращением к нему

a) движение рабочей силы

b) миграция населения

c)социально-экономическая дестабилизация

d) регулирование рынка труда

e) функционирование рынка труда

135. Совокупность мер, направленных на стимулирование вовлечения и эффективного функционирования индивидуумов в сфере труда для достижения целей общества

a) фискальная политика

b) политика стимулирования

c) политика образования

d) трудовая политика

e) политика занятости

136. Способность к труду, используемая для производства материальных и духовных благ

a) потенциал

b) рабочая сила

c) человек

d) общество

e) нет верного ответа

137. Занятость населения, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня на основе роста общественной производительности труда

a) эффективная занятость

b) полная занятость

c) положительная занятость

d) государственная занятость

e) временная занятость

138. Регулярные ежедневные передвижения населения из одного населенного пункта в другой и обратно, на работу или учебу называются:

a) постоянной миграцией

b) внешней миграцией

c) маятниковой миграцией

d) циклической миграцией

e) сезонной миграцией

139.Среднедушевые денежные доходы – это:

a) отношение общей суммы денежного дохода к наличному населению.

b) номинальные доходы за минусом налогов, обязательных платежей и добровольных взносов населения;

c) номинальные денежные доходы, скорректированные на индекс потребительских цен;

d) скорректированные на индекс цен денежные доходы текущего периода за минусом обязательных платежей и взносов;

e) общее количество денег, которое получено (или начислено) за определенный период времени;

140.Располагаемые денежные доходы – это:

a) отношение общей суммы денежного дохода к наличному населению

b) общее количество денег, которое получено (или начислено) за определенный период времени;

c) номинальные денежные доходы, скорректированные на индекс потребительских цен;

d) скорректированные на индекс цен денежные доходы текущего периода за минусом обязательных платежей и взносов;

e) номинальные доходы за минусом налогов, обязательных платежей и добровольных взносов населения

141.К факторным доходам населения относятся:

1) пенсия;

2) заработная плата;

3) доходы от предпринимательской деятельности;

4) пособие;

5) наследство;

6) проценты;

7) стипендия.

a) 2,4,6 b) 1,2,5 c) 2,3,6 d)3,5,7 e) 1,5,6

142.К трансфертам относятся:

1) пенсия;

2) заработная плата;

3) доходы от предпринимательской деятельности;

4) пособие;

5) наследство;

6) проценты;

7) стипендия.

a)1,4,7 b) 1,5,6 c) 2,3,6 d)3,4,5 e)1,2,3

143.Располагаемый доход – это:

a) нет верного ответа

b) заработная плата, доход в форме процента на капитал минус налог на личный доход;

c) заработная плата, рента и доход в форме процента на капитал;

d) номинальные денежные доходы, скорректированные на индекс потребительских цен;

e) личный доход минус индивидуальные налоги и другие обязательные платежи.

144.На изменение уровня реальных доходов населения наибольшее влияние оказывают:

a) норма прибыли;

b) уровень цен на товары и услуги;

c) ставка налогообложения;

d) продолжительность рабочей недели.

e) нет верного ответа

145.Доходы, скорректированные на изменение цен на товары и тарифов и услуги:

a) располагаемые.

b) номинальные

c) совокупные

d) реальные

e) натуральные

146.Величина начисленных выплат и натуральных выдач представляют собой доходы:

a) совокупные

b) номинальные

c) общие

d) реальные.

e) располагаемые

147.Индексация доходов:

a) нет верного ответа

b) способствует уменьшению разрывов в доходах лиц различных социальных групп;

c) стимулирует производительный труд;

d) ведет к усилению социальной дифференциации

e) используется для поддержания уровня жизни лиц с фиксированными доходами

148.Функции государства в регулировании трудовых отношений между работниками и работодателями :

1) не вмешиваться;

2) обеспечить создание правовой базы регулирования трудовых отношений;

3) выступить гарантом выплаты минимальной заработной платы;

4) выступить арбитром в случае возникновения конфликтов между наемными работниками и работодателями.

a) все перечисленные b) 1,2 c)3,4 d) 1,4 e) 2,4

149.Различия в уровне доходов на душу населения называется:

a) личное распределение доходов

b) неравномерным распределением доходов

c) дискриминацией работников

d) социальной несправедливостью

e) дифференциацией доходов

150.Распределение доходов между основными факторами производства (труд, капитал, природные ресурсы и предпринимательские способности) называется:

a) социальной несправедливостью.

b) личным распределением

c) дифференциацией доходов.

d) неравномерным распределением доходов

e) функциональным распределением

151. Безвозмездное или постоянное предоставление конкретному лицу или группе лиц определенной денежной суммы - это:

a) субвенция

b) льгота

c) компенсация

d) субсидия

e) социальное пособие

152.Временное или постоянное предоставление конкретному лицу или группе лиц определенных материальных преимуществ в денежной или натуральной форме:

a) компенсация

b) социальное пособие

c) льгота

d) субсидия.

e) субвенция

153.Полное или частичное возмещение конкретному лицу или группе лиц произведенных ими расходов на установленные законодательством цели:

a) субсидия

b) компенсация

c) льгота

d) социальное пособие.

e) дотация

154.Оплата (полная или частичная), предоставляемых гражданам материальных благ, услуг, имеющих целевое назначение:

a) дотация

b) компенсация

c) льгота

d) социальное пособие.

e) субсидия

155.Система пенсионного обеспечения выполняет следующие основные функции:

1) социальная

2) стимулирующая

3) регулирующая.

4) функционирующая

5) распределительная

a) 2,3 b) 1,3 c) 1,2d)2,5 e) 3,4

156.Субъектами социального партнерства выступают:

a) нет верного ответа

b) работодатели

c) государство

d) работники (профсоюзы)

e) все перечисленное

157.Основными факторами, влияющими на потребности населения, являются:

a) научно-технический прогресс

b) уровень развития производства и сферы услуг

c) образовательный и культурный уровень населения

d) все перечисленное

e) нет верного ответа.

158.Тип социально-трудовых отношений, обеспечивающий согласование важнейших социально-трудовых интересов субъектов социально-трудовых отношений:

a) конкуренция

b) патернализм

c) солидарность

d) социальное партнерство

e) субсидиарность

159.Для характеристики потребительской корзины справедливы условия (выберите 2 правильных ответа):

1) она является одним из показателей уровня жизни

2) она должна составлять не менее 50% совокупных расходов

3) она используется для расчета индекса потребительских цен.

4) является основой для расчета элитарного потребительского бюджета

5) является основой расчета рационального потребительского бюджета

a)1,3 b)2,3 c)3,4 d)1,5 e)4,5

160.Сумма средств, которую семья может направить на потребление товаров и услуг без использования сбережений и других источников, называется доходами:

a) реальные

b) располагаемые

c) номинальные

d) совокупные.

e) общие

161.Помощь, предоставляемая социально уязвимым слоям населения (в денежной и натуральной форме), требующая (как правило) проверки на нуждаемость и финансируемая за счет общих налоговых поступления:

a) социальное страхование

b) социальные гарантии

c) социальная поддержка

d) социальные льготы

e) социальное обеспечение

162.Система общественных гарантий, предоставляемых отдельными группами населения (инвалидам, ветеранам труда, малообеспеченным работникам и др.):

a) социальная поддержка

b) социальные гарантии

c) социальное страхование

d) социальное обеспечение

e) социальные льготы

163.Необходимость создания международной организации труда (МОТ) была вызвана тремя причинами:

1) политическими

2) социальными

3) экономическими

4) экологическими

5) глобализацией

6) этническими

a) 4,5,6 b)2,3,4 c) 1,2,3 d)1,3,5 e)2,5,6

164.Главные цели МОТ:

a) содействие социально-экономическому прогрессу.

b) повышение благосостояния

c) улучшение условий труда

d) защита прав человека

e) все перечисленное

165.Основные задачи МОТ являются:

a) разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социальных трудовых проблем

b) разработки и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций и контроль за их выполнением

c) помощь странам-участникам в решении социально-трудовых проблем

d) защита прав человека

e) все перечисленное

166.Направления работы МОТ – это:

a) разработка и принятие конвенций

b) разработка и принятие рекомендаций

c) техническое сотрудничество

d) проведение исследований по социально-трудовым проблемам

e) все перечисленное.

167.Интенсивность труда – это затраты физической и нервно-психической энергии человека:

a) все ответы не верны

b) на одну трудовую операцию;

c) на единицу продукции;

d) на единицу используемого оборудования.

e) на единицу рабочего времени;

168. Установление монопольных цен на продукцию ……… реальный вклад предприятия в создание новой стоимости:

a) отражает;

b) устанавливает;

c) определяет;

d) искажает;

e) обеспечивает.

169. В отраслях с высоким уровнем технического оснащения для определения выработки целесообразно применять:

a) нет верного ответа