Студопедия — Особливості розвитку міжнародних відносин в другій половині ХХ ст. Зміни міжнародної ситуації і балансу сил у світі у 80-90 рр
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Особливості розвитку міжнародних відносин в другій половині ХХ ст. Зміни міжнародної ситуації і балансу сил у світі у 80-90 рр






• Після 2 світової війни остаточно склалась біполярна система. Ідеологічне протистояння 2 таборів (капіталістичного та соціалістичного) втілюється у холодну війну, яка характеризується форсуванням гонки озброєнь, створенням військових блоків та мережі військових баз, використанням сили та погрози силою, економічною, інформаційною, дипломатичною війною. Закінчується на межі 80-90 років.

• Відбуваються зміни у характері та ролі війн у зв’язку з вдосконаленням озброєнь. Гонка ядерних озброєнь і ядерне стримування.

Розпад колоніальної системи (остання колоніальна імперія – португальська, зазнала краху у 1975).

• Значне збільшення суб’єктів світової політики (держав та організацій).

Протистояння Північ-Південь (між розвинутими країнами і країнами, що розвиваються).

• Поява нових центрів сили – Західна Європа, Японія, Китай, “азіатські тигри”.

• Інтернаціоналізація суспільного життя, створення взаємозалежного світу, включення економіки, культури, ідеології в міжнародні стосунки.

• Посилення ролі економічних факторів та інститутів (Всесвітній банк, Міжнародний валютний фонд, Світова організація торгівлі та ін.).

• Загострення глобальних проблем.

• Посилення ролі міжнародного права, переговорів, договорів, міжнародних організацій, систем колективної безпеки.

За останнє десятиліття відбулись дуже значні зміни ситуації та розкладу сил у світі, а саме:

Падіння соціалістичних режимів в країнах Східної Європи (1988-1990 рр.), зникнення “соціалістичного табору”.

Розпад СРСР (1991 р.).

Розпад Югославії та Чехословаччини (1991-1993 рр.).

Об’єднання Германії (3 жовт. 1990 р.).

• Кроки до об’єднання Європи.

Попередні підсумки цих змін: перебудова системи міжнародних стосунків, завершення протистояння двох систем і двох наддержав, завершення стану “холодної війни” і початок співробітництва великих держав у вирішенні спільних проблем. Можливі наслідкі:

позитивні:

• зміцнення єдиної системи колективної безпеки на базі ООН, обмеження гонки озброєнь;

• подальша інтеграція Європи на базі зближення політичних та військових структур (ОБСЄ та НАТО).

негативні:

• тенденція до гегемонії США, до монополярного світу і нав’язування американських інтересів;

• домінування НАТО як військово-політичного блоку в Європі, відродження військово-політичної конфронтації між НАТО і країнами, що не входять до цього блоку (Росія, СНД);

• загострення нових ліній протистояння: між США, Європою – і Азією; між великими та малими державами.







Дата добавления: 2014-12-06; просмотров: 521. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Эффективность управления. Общие понятия о сущности и критериях эффективности. Эффективность управления – это экономическая категория, отражающая вклад управленческой деятельности в конечный результат работы организации...

Мотивационная сфера личности, ее структура. Потребности и мотивы. Потребности и мотивы, их роль в организации деятельности...

Классификация ИС по признаку структурированности задач Так как основное назначение ИС – автоматизировать информационные процессы для решения определенных задач, то одна из основных классификаций – это классификация ИС по степени структурированности задач...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.009 сек.) русская версия | украинская версия