Студопедия — Эффективность и справедливость.
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Эффективность и справедливость.






Государство возникает либо для удовлетворения коллективных потребностей всех членов сообщества, либо для удовлетворения потребностей его части. Первое объяснение соответствует достижению аллокативной эффективности, второе — перераспределению. Лишь следование правилу единогласия обеспечивает принятие Парето- оптимальных решений, потому что улучшение благосостояния каждого члена общества достигается без ухудшения положения других членов общества. Если бы принятие решения грозило индивиду ущемлением его интересов, он бы применил свое праве вето. Иная ситуация складывается в обществе, которое отдает предпочтение правилу большинства. Так как при использовании этого правила могут быть приняты такие решения, которые ухудшают положение отдельных членов общества, оказавшихся в меньшинстве, то это правило запускает перераспределительные процессы. Согласно гипотезам о добровольном перераспределении, оно может происходить кооперативно и приниматься единогласно.

1) перераспределение, как страхование и 2) перераспределение, как общественное благо- они объясняют перераспределение, как прирост полезности дающего, что определяет его решение отдавать.

3) перераспределение, для удовлетворения норм справедливости.(страхование). Эксперименты

Эйхенбергера и Оберхольцера– Гее, игра в «диктатора». Студенту дают 7 франков, но никому неизвестно, что он диктатор и объявлялось что он в паре с другим студентом, но не указывалось с каким. Диктатор мог оставить деньги себе или мог отдать их тому, кого посчитает напарником или поделить их. Рациональное эгоистичное поведение говорило о том, что нужно оставить деньги себе, но диктаторы в большинстве отдавали треть денег неизвестным студентам. Здесь нет элемента страхования (диктатор знает, что у него есть 7франков и может оставить их себе) и диктатор не боится оказаться на месте неизвестного студента.

Поскольку он не знает, кто его напарник, неясно, почему он должен извлечь полезность из улучшения положения другого студента. Для «диктатора» нет причин полагать, что анонимный второй студент находится в худшем положении, чем «диктатор», — разве что на семь франков.

Эйхенбергер и Оберхольцер–Гее выдвинули постулат, что студенты-благотворители в игровой роли «диктаторов» следуют норме справедливости, когда принимают решение о передаче части «своих» семи франков напарнику. Они понимают, что присутствовал элемент случайности в том, кто был избран диктатором, а кто — нет, и потому ощущают требование справедливости, согласно которому они должны

разделить свои семь франков с другими. Они также выдвинули гипотезу, что «диктаторы» более щедры, когда это «дешевле для них», т. е. они будут голосовать за передачу большей доли своих семи франков, если решение о данном действии является коллективным, чем в случае единоличного решения.

Аналогично в экспериментах с игрой в «гангстера», в которых студентам без денег было позволено отнять до семи франков у анонимных студентов, получивших эти деньги по результатам теста, «гангстеры» отняли «лишь» примерно три четверти этой суммы.

Представления о справедливости проступают во многих видах экспериментов. Один вид экспериментов, очень похожий на игру в «диктатора», − игра в «ультиматум». У студента есть 7 франков и он должен поделиться с ними со вторым студентом, но если второй откажется от денег, то они оба ничего не получат. Эгоистическое поведение говорит, что любая сумма для второго студента будет лучше, чем ничего. Однако, студент выбирает такое количество денег, чтобы не принося вред себе, удовлетворить нормы справедливости и предоставить второму студенту достаточную сумму денег. Треть денег- это оптимальное количество, ниже которого студенты отказываются от денег. Если студент выбирает сумму, ниже нормы справедливости, то 2й студент наказывает первого, отказываясь от денег вообще. Справедливость вводится в общественный договор через беспристрастность, включенную в процесс коллективного принятия решений, через характер информации, становящейся доступной индивидам в исходной позиции. Таким образом, складывается фундаментальное представление о справедливости как честности. Вопрос о выборе между эффективностью и справедливостью, по сути, сводится к определению оптимального распределения дохода. В данном случае, как и для решения любой оптимизационной задачи, мы должны иметь целевую функцию и ограничение. В качестве целевой функции выступает функция общественного благосостояния, а ограничением для этой задачи будет граница возможной полезности, если мы предполагаем, что общественное благосостояние зависит только от благосостояния (или полезности) отдельных членов общества, т. е. принимаем индивидуалистическую (непатерналистскую) точку зрения.







Дата добавления: 2015-10-01; просмотров: 1154. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час...

Этапы творческого процесса в изобразительной деятельности По мнению многих авторов, возникновение творческого начала в детской художественной практике носит такой же поэтапный характер, как и процесс творчества у мастеров искусства...

Тема 5. Анализ количественного и качественного состава персонала Персонал является одним из важнейших факторов в организации. Его состояние и эффективное использование прямо влияет на конечные результаты хозяйственной деятельности организации.

Метод Фольгарда (роданометрия или тиоцианатометрия) Метод Фольгарда основан на применении в качестве осадителя титрованного раствора, содержащего роданид-ионы SCN...

Потенциометрия. Потенциометрическое определение рН растворов Потенциометрия - это электрохимический метод иссле­дования и анализа веществ, основанный на зависимости равновесного электродного потенциала Е от активности (концентрации) определяемого вещества в исследуемом рас­творе...

Гальванического элемента При контакте двух любых фаз на границе их раздела возникает двойной электрический слой (ДЭС), состоящий из равных по величине, но противоположных по знаку электрических зарядов...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия