Вищевикладений матеріал дозволяє зробити висновок, що трудовий договір – це відповідний юридичний акт індивідуального регулювання трудових правовідносин, що виникають між його сторонами та розвиваються з часом. Він характеризується двома найголовнішими ознаками – наявністю договірного та відповідного індивідуального характеру, є правовою формою погодження інтересів між працівником і роботодавцем, у якій юридично закріплюються (фіксуються) їх права та обов’язки, що дисциплінує сторони договору, а в разі виникнення розбіжностей є гарантією їх об’єктивного усунення. Отже, одним з основних принципів реалізації права на працю (укладання трудового договору) є добровільне волевиявлення особи, тобто її бажання влаштуватися на роботу. Держава всіляко сприяє цьому, оскільки гарантує працездатним громадянам, які постійно проживають на території України: вільний вибір виду діяльності; безплатне сприяння працівникові у доборі підходящої роботи і працевлаштування за покликанням, здібностями, професійною підготовкою, освітою з урахуванням суспільних потреб; правовий захист від необґрунтованої відмови у прийнятті на роботу, незаконного звільнення, а також сприяння у збереженні роботи тощо. Роботодавець не може відмовити у прийнятті на роботу особі залежно від походження, соціального і майнового стану, расової та національної приналежності, статті, мови, політичних поглядів, релігійних переконань, членства у професійній спілці чи іншому об’єднанні громадян, роду і характеру занять, місця проживання. При укладенні трудового договору роботодавцеві забороняється вимагати від осіб, які поступають на роботу, відомості про їх партійну і національну приналежність, походження, реєстрацію місця проживання чи перебування та документи, подання яких не передбачено законодавством. Нині відомо про розробку нового Трудового кодексу України. Законодавець вніс в цей проект велику кількість змін щодо укладання трудового договору. Саме він допоможе регулювати процес оформлення трудових договорів на принципах свободи, добровільності, відсутності дискримінації та рівноправ’я.
