Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Диагностический опросник социально-психологического климата группы





Уважаемый товарищ! Просим вас выразить ваше мнение по ряду вопросов, связанных с вашей работой и коллективом, в котором вы трудитесь.

Прежде чем ответить на каждый вопрос, внимательно прочитайте все имеющиеся варианты ответов на него и поставьте крестик против того ответа, который соответствует вашему мнению.

Заполняйте анкету самостоятельно.

1. Нравится ли Вам Ваша работа?

 

Очень нравится Пожалуй, нравится Работа мне безразлична Пожалуй, не нравится Очень не нравится
                   

 

2. Хотели бы вы перейти на другую работу?

 

Да Нет Не знаю
       

4. Оцените, пожалуйста, по 5-балльной шкале степень развития перечисленных ниже качеств у вашего непосредственного руководителя: 5 – качество развито очень сильно, 1 – качество совсем не развито.

5.

Качество Оценка   Качество Оценка
Трудолюбие     Отзывчивость  
Общественная активность     Общительность  
Профессиональные знания     Способность разбираться в людях  
Забота о людях     Справедливость  
Требовательность     Доброжелательность  

 

4. Кто из членов вашего коллектива пользуется наибольшим уважением у товарищей? Назовите одну или две фамилии:............................................................................…………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………

……………………………………………………………………………………………………………………………

5. Предположим, что по каким-либо причинам вы временно не работаете; вернулись ли бы вы на свое нынешнее место работы?

 

Да Нет Не знаю
       

 

6. Отметьте, пожалуйста, с каким из приведенных ниже утверждений вы больше всего согласны?

 

Большинство членов нашего коллектива – хорошие, симпатичные люди  
В нашем коллективе есть разные люди  
Большинство членов нашего коллектива – люди малоприятные  

 

7. Считаете ли вы, что было бы хорошо, если бы члены вашего коллектива жили близко друг от друга?

 

Нет, конечно Скорее нет, чем да Не знаю, не задумывался над этим Скорее да, чем нет Да, конечно
           

 

8. Обратите внимание на приведенную ниже шкалу. Цифра 1 характеризует коллектив, который вам очень нравится, а 9 - коллектив, который вам очень не нравится. В какую клетку вы поместили бы свой коллектив?

 

                 
                                   

 

9. Как вам кажется, могли бы вы дать достаточно полную характеристику деловых и личных качеств большинства членов коллектива?

 

Качества Да Пожалуй, да Не знаю, не задумывался над этим Пожалуй, нет Нет
А. Деловые качества большинства членов коллектива                    
Б. Личные качества большинства членов коллектива                    

 

10. Если бы у вас возникла возможность провести отпуск вместе с членами вашего коллектива, то как бы вы к этому отнеслись?

 

Это бы меня вполне устроило Не знаю, не задумывался над этим Это бы меня совершенно не устроило
           

 

11. Могли бы вы с достаточной уверенностью сказать о большинстве членов вашего коллектива, с кем они охотно общаются по деловым вопросам?

 

Нет, не мог бы Не могу сказать, не задумывался Да, мог бы
           

 

12. Какая атмосфера преобладает обычно в вашем коллективе? На приведенной ниже шкале цифра 1 соответствует нездоровой, нетоварищеской атмосфере, а 9 - наоборот, атмосфере взаимопонимания, взаимного уважения. В какую из клеток вы поместили бы свой коллектив?

 

                 
                                   

 

13. Как вы думаете, если бы вы вышли на пенсию или долго не работали по какой-либо причине, стремились бы вы встречаться с членами вашего коллектива?

 

Да, конечно Скорее да, чем нет Затрудняюсь ответить Скорее нет, чем да Нет, конечно
           

 

14. Укажите, пожалуйста, в какой степени вы удовлетворены различными условиями вашей работы?

 

Условие Полностью удовлетворен Пожалуй, удовлетворен Трудно сказать Пожалуй, не удовлетворен Полностью не удовлетворен
Состояние оборудования   Равномерность обеспечения работой   Размер заработной платы   Санитарно-гигиенические условия   Отношения с непосредственным руководителем   Возможность повышения квалификации   Разнообразие работы          

 

15. Насколько хорошо, по вашему мнению, организована ваша работа?

 

По-моему, наша работа организована очень хорошо  
В общем неплохо, хотя есть возможность улучшения  
Трудно сказать  
Работа организована неудовлетворительно, много времени расходуется впустую  
По-моему, работа организована очень плохо  

 

16. Как вы считаете, пользуется ли ваш руководитель реальным влиянием на дела коллектива?

 

Безусловно, да Пожалуй, да Трудно сказать Пожалуй, да Безусловно, нет
                   

 

17. Ваш пол:

 

М Ж
       

 

18. Возраст:............................................... лет

19. Образование:

 

Незаконченное среднее Среднее Среднее специальное Незаконченное высшее Высшее
                   

 

20. Стаж работы в данном коллективе:.........................................………………………………………………. лет

21. Ваша профессия:.......................................................:.........................................…………………………………..

22. Ваша среднемесячная зарплата с учетом всех премиальных выплат:.................……………………………….

...............................................................................................................................……………………………….рублей

23. Ваше семейное положение:

 

Холост (не замужем) Женат (замужем) Разведен (а) Вдовец (вдова)
               

 

Благодарим вас за участие в исследовании.

 







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 1002. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...


Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Йодометрия. Характеристика метода Метод йодометрии основан на ОВ-реакциях, связанных с превращением I2 в ионы I- и обратно...

Броматометрия и бромометрия Броматометрический метод основан на окислении вос­становителей броматом калия в кислой среде...

Метод Фольгарда (роданометрия или тиоцианатометрия) Метод Фольгарда основан на применении в качестве осадителя титрованного раствора, содержащего роданид-ионы SCN...

Значення творчості Г.Сковороди для розвитку української культури Важливий внесок в історію всієї духовної культури українського народу та її барокової літературно-філософської традиції зробив, зокрема, Григорій Савич Сковорода (1722—1794 pp...

Постинъекционные осложнения, оказать необходимую помощь пациенту I.ОСЛОЖНЕНИЕ: Инфильтрат (уплотнение). II.ПРИЗНАКИ ОСЛОЖНЕНИЯ: Уплотнение...

Приготовление дезинфицирующего рабочего раствора хлорамина Задача: рассчитать необходимое количество порошка хлорамина для приготовления 5-ти литров 3% раствора...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2026 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия