Студопедия — Прогноз валовой продукции на основе анализа временного ряда
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Прогноз валовой продукции на основе анализа временного ряда






 

№п/п Период Величина показателя, млн.руб.
     
     
     
     
     
     
     
     

 

 

Таблица 3

Прогноз валовой продукции по многофакторной модели

 

  У=   Период прогноза
2009 (6) 2010 (7) 2011 (8)
     

 

у 2015=

у 2016=

у 2017=

 

Таблица 4

 

Сопоставление результатов прогноза различными методами.

 

Годы Прогноз по линейному тренду Прогноз по многофакторной модели Отклонение
       
       
       

 

Вывод:

 

ННК. Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений.

Кильмаматова Л.И.

Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности

Практическая работа №4. Прогнозирование валовой продукции по нефтегазодобыче

Вариант

ИСХОДНЫЕ ДАННЫЕ ДЛЯ РАСЧЕТА.

Таблица 1

Годы Показатели
  Валовая продукция, т.руб. Y Добыча нефти, т.т. X1 Среднесуточный дебит одной скважины, т. X2 Эксплуатационный фонд скважин, скв.   X3
      1, 8  
      2, 1  
      2, 5  
      2, 7  
      2, 8  

 

Таблица 2

Прогноз валовой продукции на основе анализа временного ряда

 

№п/п Период Величина показателя, млн.руб.
     
     
     
     
     
     
     
     

 

 

Таблица 3

Прогноз валовой продукции по многофакторной модели

 

  У=   Период прогноза
2009 (6) 2010 (7) 2011 (8)
     

 

у 2015=

у 2016=

у 2017=

 

Таблица 4

 

Сопоставление результатов прогноза различными методами.

 

Годы Прогноз по линейному тренду Прогноз по многофакторной модели Отклонение
       
       
       

 

Вывод:

 

 

ННК. Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений..

Кильмаматова Л.И.

Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности

Практическая работа»5 Определение потребностей в МТ ресурсах..

 

Практическая работа № 5.

Определение потребностей в МТ ресурсах.

 

Цель работы: научиться определять потребность в МТ по предприятию и составлять материальный баланс.

Приобретение практических навыков составления материального баланса.

 

Потребность в материальных ресурсах предприятия определяются на основе данных об объеме продукции и утвержденных на этот период соответствующих норм расхода материалов на единицу объема. При отсутствии утвержденного объема продукции или норм расхода потребность в них определяется:

Р=Рф*Кнп*Ксм,

где, Рф- фактический расход материалов в предшествующем году,

Кнп- коэффициент измерения производственной программы по сравнению с предшествующем годом,

Ксм- коэффициент, учитывающий задание по снижению расходов материалов в предшествующем году.

Дополнительную потребность в оборудовании данного вида с учетом наличного и выбывающего по износу можно определить по формуле:

Рд= Q/В-По+Пвыб+Пор,

где, В- выработка на единицу данного вида оборудования в планируемом году, нат.ед.

По- количество оборудования данного вида, имеющегося в наличии.

П выб- количество выбывающего оборудования вследствие физического или морального износа.

Пор- количество оборудования, находящегося в резерве.

Потребность в инструменте:

Рин=Гин+Фо+Офзап,

где, Гин- суммарный расход инструмента за плановый период,

Фо- оборотный фонд инструмента,

Офзап- фактический запас инструмента на начало планируемого периода.

 

Потребность к завозу материальных ресурсов в целом по предприятию:

Рз=(Рп+Ррэ+Рт+Рнз)-(Лпл+Лвр+Лдз),

где, Рп- потребность в ресурсах на выполнение производственной программы,

Ррэ- потребность в ресурсах на ремонтно- монтажные нужды,

Рт- потребность в ресурсах на техническое развитие предприятия.

Рнз- потребность в ресурсах на создание переходящих запасов,

Лпл- величина ожидаемого запаса на начало планируемого года,

Лвр- величина возможного использования внутренних ресурсов в планируемом году.

Лдз- величина децентрализованных заготовок.

Лпл=Лф+Ли+Ло,

где, Лф- фактические запасы материалов,

Ли- материальные фонды, подлежащие реализации от момента составления плана до начала планируемого периода.

Ло- ожидаемый расход материальных ресурсов за тот же период.

Материальный баланс составляется по образцу:

Рп+Ррэ+Рт+Рнз=Лпл+Лвр+Лдз+Рз

Контрольные вопросы:

1.Этапы составления плана МТС.

2.Определение потребностей предприятия в МТ ресурсах.

3.Производственный запас.

 

ННК. Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений.

Кильмаматова Л.И.

Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности

Практическая работа№5. Определение потребностей в МТ ресурсах..

 

Вариант 1.

 

3-1. Определить величину общей поставки материальных ценностей (ресурсов), если стоимость месячного потребления металла Омос-360000 руб., цена 1 тонны металла Цт-15000 руб. Интервал времени между двумя очередными поставками Тп-10 дней, величина отклонения от договорных сроков поставки То-2 дня, дополнительный запас установлен в размере суточной потребности (количество дней в месяце-30).

 

3-2. Определить общую потребность в материалах. В текущем году на перекачку нефти общей стоимостью 230 млн. руб. израсходовано 10 тыс тонн материалов. Норма расхода материалов на 1 тонну перекачиваемой нефти отсутствует. На следующий год объем перекачки нефти планируется в размере 250 млн. тонн, задание по снижению расхода материалов в планируемом году-3%.

 

3-3. Определить потребность к завозу материальных ресурсов по цеху ДКС газодобывающего предприятия и составить материальный запас.

 

Исходные данные для расчета:

 

Матер. Цена за ед. р.т Рн, т Ррэ, т Рт, т Рпз, т Лпл, т Лвр, т Лдз, т
Авиац. Масло МС-20                
Диз. Топливо ДТ-14                
Тур.масло 22-Л                

 

ННК. Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений.

Кильмаматова Л.И.

Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности

Практическая работа№5 Определить потребность в МТ ресурсах.

 

Вариант 2.

 

3-1.Определить потребность в материальных ресурсах по компрессорному цеху газодобывающего предприятия. Исходные данные приведены в таблице. Страховой запас применяется в размере 50% от текущего. Количество дней в году –360.

 

Материал Годовой плановый расход, т. Интервал между поставками Приемка и готовка, дн.
Авиац. топливо МС-20      
Диз.топливо ДТ-14      
Тур.масло 22-Л      

 

3-2. Определить текущий и страховой запас реагента на основе следующих данных. На технологической установке вырабатывается 310 тыс.т./год готовой продукции, при этом норма расхода реагента составляет 6, 55 кг/т продукции. Время между двумя очередными поставками реагента составляет 8 дней, возможная задержка в пути-2 дня.

 

3-3. Определить потребность к завозу материальных ресурсов по цеху ДКС газодобывающего предприятия и составить материальный запас.

 

Исходные данные для расчета:

 

Матер. Цена за ед. р.т Рн, т Ррэ, т Рт, т Рпз, т Лпл, т Лвр, т Лдз, т
Авиац. Масло МС-20                
Диз. Топливо ДТ-14                
Тур.масло 22-Л                

 

ННК. Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений.

Кильмаматова Л.И.

Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности

Практическая работа№6. Планирование повышения производительности труда и ФОТ нефтяной компании

 

Практическая работа №6.

Планирование повышения производительности труда и ФОТ нефтяной компании

 

Цель работы: научиться определять производительность труда на основе факторов, влияющих на повышение производительности труда и ФОТ.

Приобретение практических навыков определения повышения производительности труда и ФОТ.

 

Методические указания:

 

Производительность труда рассчитывается прямым или косвенным методами. При прямом методе расчета производительность труда определяется делением выпуска продукции на численность работающих. При косвенном методе этот показатель определяется следующим образом:

1. Определяется производительность труда отчетного периода;

2. Определяется численность работающих в плановом периоде исходя из планового выпуска продукции и производительности труда в базовом периоде (т.е. определяется какова была бы численность работающих в плановом периоде, если бы производительность труда осталась на уровне отчетного периода);

3. В соответствии с планом технического развития определяется сокращение численности работающих в плановом периоде;

4. Число работающих, полученных в п.1, уменьшается на число высвобождаемых работников и получается плановая численность работников;

5. Определяется плановая производительность делением планового объема производства продукции на плановую численность работников и ее изменение (в процентах).

 

Фонд оплаты труда определяется исходя из численно-квалификационного состава рабочих и повременно-премиальной системы оплаты труда.

Фонд затрат труда производственных рабочих (ФОТр) включает основную (Зо) и дополнительную (Зд) заработные платы:

ФОТр=Зо+Зд, руб.

Зо=(Зтр+Зп+Д)*Кт, руб.

где, Кт- территориальный коэффициент, 1, 15

Зтр- заработная плата по тарифу, руб.

Д- доплата, руб.

Зп- размер премий, руб.

Зп=(Зтр*П)/100, руб.

где, П- процент премий.

Зтр=Сс*Тэф*Р, руб.

где, Сс- средняя тарифная ставка на одного рабочего, руб.

Тэф- эффективный фонд рабочего времени, ч.

Р- число рабочих, чел.

Сс=Σ Сi*Рi/ Σ Pi,

где, Сi*Рi-сумма поставок на число рабочих, руб.

Рi-общее число рабочих, чел.

n-число разрядов.

Дополнительная заработная плата предусматривает создание резерва отпусков и определяется по формуле:

Зд=Зо*Д/100, руб.,

где, Д-процент дополнительной заработной платы:

Д=(До*100/(Дк-До-Дп-Дв))+1, %

где, До-дни отпусков,

Дк- дни календарные,

Дв- дни выходные,

Дп- дни праздничные.

 

Начисления на заработную плату являются обязательными для предприятий любой формы собственности. Из ФОТр отчисляются во внебюджетные фонды в размере 30% в частности:

22%-пенсионный фонд,

5, 1%-медицинское страхование,

2, 9%-социальное страхование

Начисления на заработную плату.

Нз=(ФОТр*Пз)/100, руб.

где, Пз-процент начисления на заработную плату.

Фонды заработной платы рабочих рассчитываются раздельно по категориям работающих.

 

Контрольные вопросы:

1.Планирование повышения производительности труда.

2.Планирование численности работающих.

3.Планирование ФОТ.

 

ННК. Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений.

Кильмаматова Л.И.

Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности

Практическая работа№6. Планирование повышения производительности труда и ФОТ нефтяной компании

 

 

Вариант 1

 

 

З-.1 Валовая продукция в НГДУ в отчетном году составила 4500 т.руб., в плановом году -4800 т.руб. Численность работающих в отчетном году -900 чел. По всем мероприятиям плана технического развития планируется высвободить 80 работающих.

Определить плановую производительность труда и ее изменение по сравнению с отчетным периодом.

З-2. Определить ФОТ производственных рабочих на основе следующих данных:

 

Время на проведение ГТМ- 36ч.

Тарифные ставки рабочих:

 

Слесарь-ремонтник 5 разряда- 1 чел., 76, 18 руб./ч

Оператор по исследованию 4 разряда- 1 чел., 69, 35 руб./ч

Бурильщик 4 разряда- 1 чел., 59, 35 руб./ч

Доплата-20%

Премия- 80%

Кт-1, 15

Дк- 365

Дв-112
Дп-12

До-24

 

Начисления на з/п-30%

 

ННК. Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений.

Кильмаматова Л.И.

Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности

Практическая работа№6. Планирование повышения производительности труда и ФОТ нефтяной компании

 

 

Вариант 2

 

 

З-1. Валовая продукция в НГДУ в отчетном году составила 6500 т.руб., в плановом году -6800 т.руб. Численность работающих в отчетном году -1100 чел. По всем мероприятиям плана технического развития планируется высвободить 90 работающих.

Определить плановую производительность труда и ее изменение по сравнению с отчетным периодом.

З-2. Определить ФОТ производственных рабочих на основе следующих данных:

 

Время на проведение ГТМ-24ч.

Тарифные ставки рабочих:

 

Слесарь-ремонтник 5 разряда- 1 чел., 76, 18 руб./ч

Оператор по исследованию 4 разряда- 1 чел., 69, 35 руб./ч

Бурильщик 4 разряда- 1 чел., 59, 35 руб./ч

Мастер-1 чел., 87 руб/ч

Доплата-20%

Премия- 80%

Кт-1, 15

Дк- 365

Дв-112
Дп-12

До-24

 

Начисления на з/п-30%

 

ННК. Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений.

Кильмаматова Л.И.

Экономика, организация и планирование производства на предприятиях нефтяной и газовой промышленности

Практическая работа №7. Составление финансового плана

 







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 1230. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

В теории государства и права выделяют два пути возникновения государства: восточный и западный Восточный путь возникновения государства представляет собой плавный переход, перерастание первобытного общества в государство...

Закон Гука при растяжении и сжатии   Напряжения и деформации при растяжении и сжатии связаны между собой зависимостью, которая называется законом Гука, по имени установившего этот закон английского физика Роберта Гука в 1678 году...

Характерные черты официально-делового стиля Наиболее характерными чертами официально-делового стиля являются: • лаконичность...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.011 сек.) русская версия | украинская версия