Расчет и учет заработной платы

Для расчета и учета заработной платы в программе автоматизирована деятельность как менеджеров, принимающих решения по заработной плате персонала, так и бухгалтеров-расчетчиков заработной платы:

* разработка схем мотивации работников;

* учет результатов производственной деятельности;

* автоматический расчет широкого круга начислений - от оплаты по окладу до оплаты больничных и отпусков по среднему заработку;

* гибкая настройка используемых начислений и удержаний.

" 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.0" обеспечивает ведение взаиморасчетов с работниками предприятия, а также учет затрат на оплату труда в составе себестоимости продукции и услуг. Автоматизирован весь комплекс расчетов с персоналом, начиная от ввода документов о фактической выработке, оплаты больничных листов и отпусков, вплоть до формирования документов на выплату зарплаты и депонирование, а также отчетности в государственные надзорные органы.

Реализованы основные формы оплаты труда, используемые на хозрасчетных предприятиях: повременная (с использованием месячных, дневных и почасовых тарифных ставок) и сдельная формы оплаты труда, а также их варианты - повременно-премиальная и сдельно-премиальная

формы оплаты труда. Гибкий механизм учета использования рабочего времени позволяет, с

одной стороны, описывать графики работы и регистрировать только отклонения от обычного режима работы, а с другой - регистрировать фактические данные об использовании рабочего времени, в том числе на основе заполняемых в подразделениях табелей. В целях обеспечения работы на предприятиях с большим количеством работников основные " расчетные" документы снабжены средствами автоматического заполнения и расчета. Помимо проведения массовых расчетов заработной платы " 1С: Зарплата и Управление Персоналом 8.0" подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету труда и заработной платы (утвержденные

Госкомстатом РФ) и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период:

* расчетные листки;

* расчетно-платежные ведомости;

* платежные ведомости для получения денег через кассу;

* расходные кассовые ордера;

* свод по начислениям и удержаниям;

* лицевые счета и т.д.

Результаты расчетов могут быть представлены в виде аналитических отчетов, наглядных графиков и диаграмм:

* анализ начислений работников организаций;

* анализ состояния взаиморасчетов с работниками организаций и др.