Студопедия — Семинар № 2. Персонал как объект управления
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Семинар № 2. Персонал как объект управления






Вопросы для обсуждения:

1. Персонал организации: понятие, особенности, категории, структура.

2. Кадровый потенциал организации.

3. Принципы управления персоналом.

4. Методы управления персоналом.

Рекомендуемая литература:

Основная литература

1. Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие / В.В. Лукашевич.- 2-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2008 (глава 4).

Дополнительная литература

1. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова.- 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М, 2008 (глава 1).

2. Спивак В.А. Управление персоналом: учеб. Пособие / В.А. Спивак.- М.: Эксмо, 2009 (глава 2).

Семинар № 3. Организационная структура системы управления персоналом организации

Вопросы для обсуждения:

1. Система управления персоналом: понятие, должностные лица и структурные подразделения, ответственные за управление персоналом.

2. Цель, функции и задачи отдела управления персоналом организации. Организация повседневной работы начальника отдела управления персоналом.

3. Основные служебные полномочия первого руководителя предприятия в области управления персоналом.

4. Организационные структуры системы управления персоналом различных организаций.

Рекомендуемая литература:

Основная литература

1.Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие/ В.В. Лукашевич.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: КНОРУС, 2008 (глава 6).

2. Спивак В.А. Управление персоналом: учеб. Пособие / В.А. Спивак.- М.: Эксмо, 2009 (глава3).

Дополнительная литература

3.Рогожин М.Ю. Управление персоналом.- Изд. 2-е.- М.: Индекс Медиа, 2007 (глава 1.2).

Семинар № 4. Стратегическое управление персоналом организации

Вопросы для обсуждения:

1.Кадровая политика организации.

2. Стратегическое управление организацией и персоналом.

3. Трудовой потенциал организации как объект стратегического управления организацией.

4. Стратегии управления персоналом.

5. Особенности управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла организации.

6. Реализация стратегии управления персоналом.

Рекомендуемая литература:

Основная литература

1.Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие/ В.В.Лукашевич.- 2-е изд., перераб. и доп.-М.: КНОРУС, 2008 (глава 8).

Дополнительная литература

2. Управление персоналом организации: Учебник/ Под ред. А.Я.Кибанова.- 3-е изд., доп. и перераб.- М.: ИНФРА-М, 2008 (глава 4).

3.Управление персоналом: Учебник для вузов/ Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.-М.:ЮНИТИ,2007 (главы 9 и 10).

Семинар № 5. Технология управления персоналом организации

Вопросы для обсуждения:

1. Профориентация персонала.

2.Наем, отбор и прием персонала.

3. Подбор и расстановка персонала.

4.Трудовая адаптация персонала.

5.Деловая оценка персонала.

6. Организация управленческого труда.

7. Высвобождение персонала.

8 Автоматизированные информационные технологии управления персоналом.

Рекомендуемая литература:

Основная литература

1.Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие/ В.В. Лукашевич,- 2-е изд,, перераб. и доп.- М.: КНОРУС, 2008г(лава 11).

2. Рогожин М.Ю. Управление персоналом.- Изд. 2-е.- М.: ИндексМедиа, 2007 (главы 4.1- 4.4).

Дополнительная литература

3. Управление персоналом организации: Учебник / Под ред. А.Я. Кибанова.- 3-е изд., доп. и перераб., М.: ИНФРА-М, 2008 (глава 7).

Семинар №6.Технология управления развитием персонала организации

Вопросы для обсуждения:

1.Управление социальным развитием организации.

2. Организация обучения персонала.

3. Организация проведения аттестации персонала.

4. Управление деловой карьерой персонала.

5. Управление служебно-профессиональным продвижением персонала.

6. Управление кадровым резервом.

7. Управление нововведениями в кадровой работе.

Рекомендуемая литература:

Основная литература

1.Лукашевич В.В. Основы управления персоналом: учебное пособие/ В.В. Лукашевич.- 2-е изд,, перераб. и доп.- М.: КНОРУС, 2008 (глава 12).

2.Рогожин М.Ю. Управление персоналом.- Изд. 2-е – М.: Индекс Медиа, 2007 (глава 4.3).

Дополнительная литература

3.. Управление персоналом: Учебник для вузов /Под ред. Т.Ю. Базарова, Б.Л. Еремина.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: ЮНИТИ, 2007 (глава 17).

4. Управление персонала организации: Учебник /Под ред. А.Я, Кибанова.- 3-е изд., доп. И перераб.-М.: ИНФРА-М.2008 (глава7).







Дата добавления: 2015-12-04; просмотров: 137. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ МЕХАНИКА Статика является частью теоретической механики, изучающей условия, при ко­торых тело находится под действием заданной системы сил...

Теория усилителей. Схема Основная масса современных аналоговых и аналого-цифровых электронных устройств выполняется на специализированных микросхемах...

Логические цифровые микросхемы Более сложные элементы цифровой схемотехники (триггеры, мультиплексоры, декодеры и т.д.) не имеют...

Условия, необходимые для появления жизни История жизни и история Земли неотделимы друг от друга, так как именно в процессах развития нашей планеты как космического тела закладывались определенные физические и химические условия, необходимые для появления и развития жизни...

Метод архитекторов Этот метод является наиболее часто используемым и может применяться в трех модификациях: способ с двумя точками схода, способ с одной точкой схода, способ вертикальной плоскости и опущенного плана...

Примеры задач для самостоятельного решения. 1.Спрос и предложение на обеды в студенческой столовой описываются уравнениями: QD = 2400 – 100P; QS = 1000 + 250P   1.Спрос и предложение на обеды в студенческой столовой описываются уравнениями: QD = 2400 – 100P; QS = 1000 + 250P...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Типы конфликтных личностей (Дж. Скотт) Дж. Г. Скотт опирается на типологию Р. М. Брансом, но дополняет её. Они убеждены в своей абсолютной правоте и хотят, чтобы...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.007 сек.) русская версия | украинская версия