Сотрудники, вынужденные прекратить трудовую деятельность по инвалидности

 

Психологическое и материальное состояние.

Как нам известно, сегодня инвалиды относятся к наиболее социально незащищенной категории людей. Они в меньшей степени имеют возможности получить образование, не могут заниматься трудовой деятельностью. Большинство из них не имеет семьи и не желает участвовать в общественной жизни. Слепые, глухие, немые, люди с нарушенной координацией движения, полностью или частично парализованные и т. п. при­знаются инвалидами в силу очевидных отклонений от нормального физического состояния человека. Инвалидами признаются также лица, которые не имеют внешних отличий от обычных людей, но страдают заболеваниями, не позволяющими им трудиться.

Их доход значительно ниже среднего, а потребности в медицинском и социальном обслуживании намного выше.

Существующие льготы, обеспеченные государством с указанием законов.

В соответствии с действующим пенсионным законодательством гражданин, признанный инвалидом и имеющий трудовой стаж, имеет право на получение трудовой пенсии по инвалидности, размер которой зависит от группы инвалидности. Для ее назначения достаточно одного дня страхового стажа.

v При установлении 1 группы инвалидности делается перерасчет фиксированного базового размера трудовой пенсии по старости в сторону увеличения, т.е. в два раза больше. К фиксированному базовому размеру прибавляется страховая часть пенсии.

v Гражданам, не имеющим права на трудовую пенсию по инвалидности (чаще всего из-за отсутствия стажа), устанавливается социальная пенсия по инвалидности, размер которой также зависит от группы инвалидности. При наличии в регионе районного коэффициента размер социальной пенсии устанавливается с районным коэффициентом. Так, с 01.04.2014 он составляет: у инвалидов 1 группы – 8647 руб. 4 коп.; у инвалидов 2 группы – 4323 руб. 74 коп.; у инвалидов 3 группы – 3675 руб. 19 коп.

v Как трудовые, так и социальные пенсии, ЕДВ выплачиваются независимо от факта работы. Все получатели ежемесячной денежной выплаты имеют право на государственную социальную помощь в виде набора соц.слуг. Он включает в себя: обеспечение бесплатными лекарственными препаратами.

v Трудовой договор с работниками, имеющими медицинские противопоказания к выполнению трудовых функций, может быть расторгнут по обстоятельствам, независящих от воли сторон (статья 83 ТК РФ).

v Согласно ст. 17 Закона «О социальной защите инвалидов в РФ», инвалидам и семьям, имеющим детей инвалидов, льготы по оплате жилья и коммунальных услуг предоставляются в размере не ниже 50%.

Набор мер социальной поддержки, осуществляемых организацией.

v Помощь волонтеров (т.е уборка дома, территории, готовка и т.д):

Инвалидам, у которых совершенно нет семьи, родственников, сложно, что - либо делать самим, помощь волонтеров специально создана для них. Ведь молодые и сильные руки не помешают пенсионерам инвалидам, а наоборот улучшат их домашний быт, а так же их психологическое состояние.

v Организация предоставляет бесплатные билеты на городские концерты, поход в театр.

v Каждый месяц выплачивает материальное пособие по инвалидности, если сотрудник получил инвалидность на предприятии.

v Организация предоставляет путевки в санаторий, с целью, чтобы их сотрудник мог подлечиться и отдохнуть.

v Если инвалид одинок, то есть, нет родных и помощи в быту и в жизни ждать не от кого, то организация предоставляет лучший дом интернат, чтобы за инвалидом присматривал квалифицированный персонал, да и к тому же там он может быстро завести себе друзей.

v Набор подарков ко дню старшего поколения. Ведь любому пожилому человеку будет приятно получить подарок не только от своей семьи, друзей, но и от своих коллег, которые все так же гордятся и помнят о его трудовых заслугах в организации.

 

1.3 Сотрудники, получившие звание «ветеран труда» в процессе работы в данной организации, достигшие возраста 70 лет и старше, прекратившие трудовую деятельность 7-10 лет назад.

Психологическое и материальное состояние.

Ветераны труда - лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или РФ, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, дающий право на пенсию по старости или за выслугу лет (ст. 7 Федерального закона от 12 января 1995 г. О ветеранах). Звание Ветеран труда присваивается органами исполнительной власти субъектов РФ. Документами, дающими право пользоваться льготами, установленными для ветеранов, являются удостоверение ветерана труда и пенсионное удостоверение. До выдачи удостоверения ветерана труда положенные льготы предоставляются на основании пенсионного удостоверения с отметкой Ветеран труда и документа, удостоверяющего личность.

Что касается материального состояния «ветерана труда», то сюда относятся не только пенсия, но и льготы, пособия, реальная помощь ветеранам труда.

 

 

Существующие льготы, обеспеченные государством с указанием законов.

 

v В соответствии со ст. 7 Федерального закона «О ветеранах» звание «Ветеран труда» присваивается лицам:

- награждённым орденами или медалями, либо удостоенным почётных званий СССР, РСФСР или Российской Федерации, либо награждённым ведомственными знаками отличия в труде и имеющим трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет;

- начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественнойвойныи имеющим трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

v Ветеранам труда после установления (назначения) им пенсии в соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" независимо от прекращения ими трудовой деятельности предоставляются следующие меры социальной поддержки:

1) сохранение обслуживания в поликлиниках и других медицинских учреждениях, финансирование которых осуществляется за счет средств бюджетов соответствующих уровней или средств обязательного медицинского страхования, к которым указанные лица были прикреплены в период работы, а также внеочередное оказание медицинской помощи по программам государственных гарантий оказания гражданам Российской Федерации бесплатной медицинской помощи в государственных или муниципальных учреждениях здравоохранения;

2) по проезду на транспорте, предусмотренные краевой целевой программой "Социальная поддержка граждан пожилого возраста, инвалидов, семей с детьми, малоимущих и других категорий граждан";

3) 50 % скидка на оплату за пользование коммунальными услугами (водоснабжение, водоотведение, газ, электрическая и тепловая энергия - в пределах нормативов потребления указанных услуг, установленных государством), а проживающим в домах, не имеющих центрального отопления, - топлива, приобретаемого в пределах норм, установленных для продажи населению, и транспортных услуг для доставки этого топлива. Обеспечение топливом ветеранов труда производится в первоочередном порядке независимо от вида жилищного фонда. При отсутствии в населенном пункте предприятия, обеспечивающего население топливом, выплачивается компенсация в размере 50 процентов расходов по оплате топлива и его доставке;

6) компенсация в размере 50 процентов расходов по оплате за пользование домашним телефоном (но не более 50 процентов тарифа на предоставление местных телефонных соединений при абонентской системе оплаты услуг местной телефонной связи за неограниченный объем местных телефонных соединений для населения) и радио;

v Для неработающих пенсионеров с 1 января 2010 года с целью доведения их материального обеспечения до величины прожиточного минимума пенсионера, установленного в субъекте РФ, предусмотрены социальные доплаты к пенсии.

Они устанавливаются всем неработающим пенсионерам в случае, если общая сумма их материального обеспечения не достигает величины прожиточного минимума пенсионера, установленной в субъекте РФ.

 

Набор мер социальной поддержки, осуществляемых организацией.

Ветераны труда очень важны для данной организации, так как благодаря им организация становилась, расширяла свои ряды и развивалась. Ветераны труда это люди, проработавшие много лет на одном предприятии, вложившие в организацию свой труд и профессиональную деятельность.

Предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности, органы местного самоуправления вправе устанавливать, исходя из специфики и условий труда, дополнительные меры социальной поддержки гражданам, имеющим особые заслуги перед соответствующим предприятием, учреждением, организацией.

v Обеспечение ветеранов труда путевками в санаторий, лечебное заведение, оплата лечебных заведений, врачей.

v Помощь волонтеров (т.е уборка дома, территории, готовка и т.д):

Некоторым «ветеранам труда», которым сложно, что - либо делать самим, создана от организации программа помощь волонтеров. Ведь молодые и сильные руки не помешают пенсионерам, а наоборот улучшат их домашний быт, а так же их психологическое состояние.

v Набор подарков ко дню старшего поколения. Ведь любому пожилому человеку будет приятно получить подарок не только от своей семьи, друзей, но и от своих коллег, которые все так же гордятся и помнят о его трудовых заслугах в организации.

v Часть оплаты похорон 30%. В память о своем сотруднике организация оплачивает 30% похорон, семье умершего будет приятно это знать, что организация все еще его помнит и ценит, как не только работника, но и как просто хорошего и доброго человека.