Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Совокупная стоимость владения





ССВ – это полностью учтенные ежегодные расходы предприятия связанные с приобретением и использованием информационных технологий.

Прямые затраты.

1.Аппаратное и программное обеспечение (капитальные затраты или оплата лизинга серверов, клиентские ПК, периферийные устройства, сетевые компоненты)

2.Администрирование (оплата труда сотрудников, управляющих системами, оплата внешних услуг по поддержке и по контрактам аутсорсинга)

3.Поддержка (прямые и косвенные(управленческие) затраты труда на техподдержку, затраты на обучение пользователей (+затраты времени пользователей), затраты на расходные материалы, командировки)

4.Разработка (оплата труда и внешних услуг по проектированию приложений, разработке, документированию, включая как разработку новых приложений, так и доработку существующих)

5.Услуги телекоммуникации (затраты на передачу данных, удаленный доступ к серверу, затраты на доступ к глобальной сети)

Косвенные и не бюджетируемые затраты.

1. Простои пользователей – потери производительности вследствие запланированной или не запланированной недоступности системы (измеряется в виде оплачиваемых потерь рабочего времени или иными способами).

2.Самоподдержка пользователей – потеря производительности вследствие отвлечения пользователей на решение проблем находящихся в компетенции ИТ службы, а так же потери времени сотрудников ИТ службы на исправление последствий не профессиональных действий пользователей.

3. Взаимоподдержка пользователей.

Косвенные затраты практически измеряют эффективность капитала и менеджмента ИТ службы.

В большинстве организаций косвенные издержки обычно скрыты и не отслеживаются, в результате может возникнуть ситуация когда организация снижает прямые издержки не эффективным способом, то есть переносит их на конечного пользователя.

Неэффективное снижение бюджета ИТ-службы может повлечь гораздо большие косвенные издержки. Часто этот эффект нельзя измерить напрямую, и не всегда присутствует явная причинно-следственная связь.

Под небюджетируемыми затратами понимаются затраты, которые в модели управленческого учета относятся к не соответствующим объектам, либо учитываются отдельной строкой без связи с объектами вообще.

Каждая затрата должна относиться к объекту, на который она влияет. Если мы инвестируем средство в какой-то объект, то это должно повлечь изменение затрат. Например, организуется обучение пользователей (прямые затраты) вместо самоподдержки (косвенные).







Дата добавления: 2015-04-19; просмотров: 381. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Практические расчеты на срез и смятие При изучении темы обратите внимание на основные расчетные предпосылки и условности расчета...


Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...

Шов первичный, первично отсроченный, вторичный (показания) В зависимости от времени и условий наложения выделяют швы: 1) первичные...

Предпосылки, условия и движущие силы психического развития Предпосылки –это факторы. Факторы психического развития –это ведущие детерминанты развития чел. К ним относят: среду...

Анализ микросреды предприятия Анализ микросреды направлен на анализ состояния тех со­ставляющих внешней среды, с которыми предприятие нахо­дится в непосредственном взаимодействии...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Что такое пропорции? Это соотношение частей целого между собой. Что может являться частями в образе или в луке...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия