В якому з наведених визначень розкрито зміст поняття "підприємство"?
самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність суб'єкта господарювання з метою досягнення економічного та соціального розвитку і одержання прибутку;
самоврядна статутна організація, що утворюється на засадах угоди та рівноправності з метою представництва і захисту законних інтересів роботодавців;
самостійний суб'єкт господарювання, створений для задоволення суспільних та особистих потреб шляхом систематичного здійснення виробничої, науково-дослідної, торговельної і іншої господарської діяльності, передбаченої чинним законодавством;
суб'єкт господарювання, створений юридичною особою та (або) громадянином шляхом об'єднання їх майна і участі в підприємницькій діяльності з метою отримання прибутку.
ф.ф
Який з названих принципів не відноситься до принципів підприємницької діяльності?
самоокупність та самофінансування;
вільний найм підприємцем працівників;
вільне розпорядження прибутком, що залишається у підприємця;
максимально можливе використання власного капіталу.
ф.ф
3.
Яка з наведених характеристик не є ознакою підприємства?
фінансово-економічна самостійність;
виробничо-технічна єдність;
єдність з конкурентами у боротьбі за споживача;
1
організаційно-соціальна єдність.
ф.ф
Які установчі документи розробляють при створенні підприємства?
статут:
установчий договір;
рішення про створення підприємства;
всі відповіді правильні.
ф.ф
Підприємництво - це:
господарська діяльність правоздатної організаційної структури з метою отримання доходів та прибутку;
господарська діяльність правоздатної організаційної структури без мети отримання комерційного результату;
виконання економічних функцій незареєстрованої господарської одинці
укладання довготермінових фінансових комерційних угод.
ф.ф
До засобів регулюючого впливу держави на підприємницьку діяльність суб'єктів господарювання не належить:
сертифікація та стандартизація;
державне замовлення;
колективний договір;
оподаткування.
ф.ф
Форма підприємництва, яка заснована на власності однієї особи або сім'ї, називається:
індивідуальною;
приватною;
сімейною;
корпоративною.
ф.ф
Форма підприємництва, яка базується на розподілі статутного фонду між засновниками у вигляді певних часток, називається:
колективною;
корпоративною;
кооперативною;
посередницькою.
ф.ф
Споживачі, конкуренти, державні органи, фінансово-кредитні установи, постачальники утворюють:
зовнішню структуру підприємства;
внутрішнє середовище підприємства;
мікросередовище підприємства;
макросередовище підприємства.
ф.ф
Підприємство, у статутному капіталі якого переважає частка, яка належить місцевій громаді, відповідає такій формі власності:
приватна;
комунальна;
державна;
змішана
ф.ф
Якщо підприємство утворюється двома засновниками за їх спільним рішенням, діє на основі об'єднання майна та підприємницької діяльності засновників, їх спільного управління справами, то за способом утворення таке підприємство є:
корпоративним;
товариством;
унітарним;
кооперативним.
ф.ф
У якій організаційно - правовій формі найбільш доцільно створювати підприємство у випадку, якщо необхідно залучити значні фінансові ресурси?
відкрите акціонерне товариство;
товариство з обмеженою відповідальністю;
товариство з додатковою відповідальністю;
закрите акціонерне товариство.
ф.ф
Господарське товариство, в якому один учасник несе додаткову відповідальність усім своїм майном, а інші учасники присутні в діяльності товариства лише своїми внесками, відповідає такому виду господарського товариства:
товариство з повною відповідальністю;
товариство з обмеженою відповідальністю;
товариство з додатковою відповідальністю;
командитне товариство.
ф.ф
В Україні до середніх підприємств належать підприємства, які відповідають таким критеріям:
чисельність працюючих не перевищує 50 осіб, а валовий дохід не перевищує 500 тис. євро,-
чисельність працюючих в межах 50-1000 осіб, а валовий дохід в межах 500 тис. євро - 5 млн. євро;
чисельність працюючих в межах 10-100 осіб, а валовий дохід в межах 500 тис. грн. - 5 млн. грн.;
чисельність працюючих перевищує 50 осіб, а розмір статутного фонду 5 млн. євро.
ф.ф
Основною метою об'єднання підприємств є:
розширення виробництва;
одержання інформації;
одержання пільг;
зниження рівня конкуренції і підвищення рівня конкурентоспроможності.
ф.ф
Суб'єкт господарської діяльності, який створюється шляхом об'єднання (в основному горизонтального) підприємств на основі укладеного між ними договору, основна мета якого - зниження рівня конкуренції на ринку, називається:
корпорацією;
концерном;
картеллю;
асоціацією.
ф.ф
Утворення юридичної особи через об'єднання двох підприємств шляхом передачі майна з попередньою ліквідацією підприємства, яке поглинають, називається:
об'єднанням;
утворенням економічного союзу;
реорганізацією;
злиттям.
ф.ф
Групу юридичних осіб, пов'язаних між собою відносинами економічної та/або організаційної залежності,
асоціацією;
холдинговою компанією;
асоційованим підприємством;
1
корпорацією.
ф.ф
Під управлінням розуміють:
діяльність, спрямовану на координацію роботи людей, поділ праці через поділ трудових операцій на окремі завдання;
формування підрозділів підприємства які виконують певні частини загального господарського процесу;
встановлення штатного розпису функціональних, виробничих та інших підрозділів;
відповіді доповнюють одна одну
ф.ф
Суть управлінської діяльності полягає у:
залученні працівників до управління підприємством
впливі на процес шляхом прийняття рішень;
1
використанні найновіших досягнень НТП в організації виробничих процесів;
незаперечному виконанні доведених «згори» розпоряджень
ф.ф
Соціально-психологічні методи управління
реалізують матеріальні інтереси участі людини у виробничих процесах;
базуються на мотивах примусового характеру;
реалізують мотиви соціальної поведінки людини;
забезпечують соціальні та психологічні потреби клієнтів.
ф.ф
Економічні методи управління не включають
матеріальну відповідальність;
державне регулювання;
ціноутворення;
кримінальну відповідальність.
Ф.ф
Мотивація - це функція управління, яка являє собою...
процес визначення мети діяльності підприємства;
процес формування структури підприємства;
процес, що спонукає членів трудового колективу до спільних погоджених дій для досягнення поставленої мети;
процес коригування діяльності підприємства.
Ф.ф
Якщо фірма (підприємство) розглядається як відкрита система, яка вчасно реагує і пристосовується до умов зовнішнього середовища, то концепцію управління такою фірмою прийнято називати:
ринковою;
неформальною;
1
маркетинговою
соціальною
ф.ф
Який з вказаних типів організаційної риється на розподіл повноважень та управління і прийняття рішень по вертикалі
лінійна;
функціональна;
лінійно-функціональна;
дивізіональна
ф.ф
Організаційна структура управління - це...
сукупність усіх виробничих, невиробничих та управлінських підрозділів підприємства;
внутрішній устрій підприємства, який характеризує склад підрозділів і систему зв'язків, підпорядкованості та взаємодії між ними;
форма системи управління, яка визначає склад, взаємодію та підпорядкованість її елементів;
сукупність складових якого-небудь об'єкта, які мають підпорядкований допоміжний характер і забезпечують умови для нормальної діяльності об'єкта в цілому.
ф.ф
Що розуміють під плануванням діяльності підприємства?
процес розробки та подальшого контролю за ходом реалізації плану розвитку підприємства;
свідомо обґрунтоване визначення та підтримання необхідних пропорцій розвитку підприємства;
приведення у відносну відповідність намірів підприємства з його можливостями у забезпеченні ринку товарами;
детальні плани, присвячені вирішенню конкретних питань діяльності підприємства в короткостроковому періоді
1
бізнес-плани реалізації підприємницьких ідей
ф.ф
Поточне планування визначає цілі підприємства:
на 5-10-15 років;
на 2-5 років;
на рік;
1
на робочу зміну
ф.ф
В якій з відповідей охарактеризоване середньострокове планування?
розробка та прийняття напрямів економічного, технічного та соціального розвитку; встановлення найважливіших виробничо-економічних пропорцій; визначення та обґрунтування очікуваної економічної ефективності;
розробка альтернативних варіантів перспективного розвитку,вибір стратегічних цілей та визначення важливих напрямів економічного розвитку;
система планових розрахунків показників господарської діяльності; розробка заходів із забезпечення виконання намічених параметрів; обґрунтування програм виробничих підрозділів;
свідомо обґрунтоване визначення та підтримання необхідних пропорцій розвитку підприємства.
ф.ф
До економічних функцій держави в умовах ринку належить:
розробка стратегії економічного розвитку народного господарства;
доведення директивних планів до підприємств;
розподіл ресурсів між підприємствами різних форм власності;
сприяння утворенню монопольних структур.
ф.ф
Державні трансферти являють собою:
платежі, які здійснюються в обмін на товари і послуги;
надходження від держбюджету на фінансування розвитку окремих галузей;
невідплатні і безповоротні платежі з бюджету юридичним і фізичним особам, що не являють собою придбання товарів чи послуг, надання кредиту або виплату непогашеного боргу.;
1
надання державою неподільних суспільних благ (послуг зв'язку, послуг залізниць, комунальних послуг).
ф.ф
Державний контракт укладається між державою і виконавцем:
на конкурсній основі;
1
за рішеннями облдержадміністрацій;
за заявками підприємств - виконавців;
за рішеннями Міністерства економіки
ф.ф
Дотації - це видатки державного 6юджету, призначені на
пряме фінансування інвестицій;
покриття видатків і збитків окремих державних підприємств
1
розширення основних засобів та їх відтворення
виплату заробітної плати працівникам понад мінімальний розмір зарплати
ф.ф
Субсидії - це допомоги, які виплачуються з державного бюджету з метою:
фінансування досягнення конкретних цілей.
відстрочки платежу за придбані матеріальні ресурси
підтримки окремих груп населення, певних видів підприємницької діяльності, розвиток яких має велике значення для національної економіки;
1
реалізації інвестиційних проектів
ф.ф
Податок на додану вартість - це непрямий податок, який сплачується:
у розмірі 1/6 від суми прибутку;
у розмірі 1/6 від суми доходу;
1
у розмірі 20% від суми доходу;
у розмірі 20% від суми прибутку
ф.ф
Акцизний збір - це податок, який сплачується при реалізації таких груп товарів:
тютюнові вироби;
алкогольні напої;
бензин і нафтопродукти;
всі відповіді правильні.
1
ф.ф
Бізнес-план підприємства розробляється для:
одержання кредиту;
реорганізації підприємства;
залучення інвесторів;
всі відповіді правильні
1
ф.ф
Трудові ресурси в економіці - це:
усі особи працездатного віку;
сукупність осіб працездатного віку, а також: підлітки та пенсіонери, які працюють;
будь-яка чисельність людей, працюючих в народному господарстві;
сукупність постійних працівників, що мають необхідну професійну підготовку та певний досвід практичної діяльності.
ф.ф
До категорії «службовці» відносяться працівники, які:
займаються інженерно-технічними та економічними роботами;
зайняті безпосередньо у процесі виробництва і збуту матеріальних благ;
здійснюють підготовку та оформлення документації, облік і контроль, господарське обслуговування;
займають посади керівників структурних підрозділів підприємства.
ф.ф
Спеціальність - це:
вид трудової діяльності, здійснення якої потребує відповідних спеціальних знань;
вид трудової діяльності, здійснення якої потребує практичних навичок;
більш вузький різновид трудової діяльності в межах професії;
сукупність спеціальних знань і практичних навичок, що визначають ступінь підготовленості працівника до виконання професійних функцій обумовленої складності,
ф.ф
Спеціалістами вищої кваліфікації називають працівників:
із вищою освітою і незначним практичним досвідом;
які перебувають на високих посадах, але не мають спеціальної освіти;
які мають середню освіту і великий стаж: роботи;
з вищою спеціальною освітою та значним практичним досвідом.
1
ф.ф
Структура персоналу - це відсоткове співвідношення окремих груп персоналу за такими класифікаційними ознаками, як:
категорія персоналу;
вік персоналу;
освіта та кваліфікація персоналу;
усі відповіді правильні.
1
ф.ф
Чисельність працівників, яка включає всіх постійних, тимчасових і сезонних працюючих, прийнятих на роботу на термін один і більше днів незалежно від того, знаходяться вони на роботі, у відпустці, відрядженні, звільнені від праці за хворобою чи з інших причин, називається:
явочною;
обліковою;
середньообліковою;
немає правильної відповіді.
ф.ф
Різниця між: обліковою та явочною чисельністю працівників характеризує:
плинність персоналу;
структуру персоналу;
резерв персоналу, що має використовуватись для заміни тих, що знаходять на роботу з поважних причин;
кількість персоналу, звільненого з поважних причин у цьому питному періоді.
ф.ф
Співвідношення чисельності основних і допоміжних робітників це показник:
структури персоналу;
плинності персоналу;
рівня дисципліни;
продуктивності праці.
ф.ф
Співвідношення кількості звільнених працівників з усіх причин і середньооблікової їх чисельності - це показник:
обороту щодо звільнення;
плинності персоналу;
рівня дисципліни;
продуктивності праці.
ф.ф
Персонал підприємства — це:
працівники, які мають значний стаж роботи на підприємстві;
працівники, які мають високий рівень кваліфікації;
постійні працівники, які отримали необхідну професійну підготовку та (або) мають практичний досвід і навички роботи й перебувають в обліковому складі;
1
промислово-виробничий персонал підприємства.
ф.ф
Кадрова політика підприємства - це:
система підготовки керівників найвищої кваліфікації;
сукупність заходів щодо вирішення соціальних проблем колективу;
сукупність працівників різних категорій та перспективи зміни її структури;
система заходів щодо забезпечення кожного робочого місця персоналом відповідної професії, спеціальності, кваліфікації.
1
ф.ф
Середньооблікова чисельність працівників за місяць обчислюється:
як середньоарифметична величина показників середньооблікової чисельності за всі дні місяця;
шляхом сумування спискового складу працівників за всі дні місяця і діленням на число календарних днів у місяці;
діленням фактично відпрацьованих людино-днів за місяць на кількість днів роботи підприємства у цьому ж періоді;
шляхом ділення кількості робочих днів на середньооблікову чисельність працівників.
ф.ф
Продуктивність праці - це:
вміле використання ресурсів та інформації
використання ресурсів та чинників праці під час виробництва різних товарів і надання послуг для використання живої та уречевленої праці;
ефективність використання ресурсів та чинників праці, інформації під час виробництва різних товарів і надання послуг;;
1
виробництво продукції (робіт, послуг) в розрахунку на одного працівника чи одиницю робочого часу.
ф.ф
. Показник, що характеризує затрати робочого часу на одиницю продукції - це:
виробіток;
інтенсивність;
трудомісткість;
1
ефективність
ф.ф
Чинники зростання продуктивності праці:
зміна матеріально-технічних, організаційних, соціально - економічних умов у процесі виробництва і поза ним;
чинники, за яких підвищується рівень продуктивності праці;
чинники, за яких скорочуються затрати праці на виробництво одиниці продукції;
всі відповіді правильні.
ф.ф
Резерви зростання продуктивності праці - це:
затрати праці на одиницю продукції;
можливості, реалізація яких забезпечила б досягнення мінімальних затрат праці на одиницю продукції, робіт або послуг;
1
зменшення валових витрат при збереженні обсягів виробництва
заходи, які сприяють зростанню виробітку.
ф.ф
Методи вимірювання продуктивності праці:
натуральний, вартісний, речовий;
трудовий, вартісний, речовий;
вартісний, трудовий, натуральний;
1
вартісний, порівняльний, факторний
ф.ф
Заробітна плата — це:
сукупність матеріальних благ, отриманих із суспільних фондів споживання;
створена та виражена в грошовій формі споживча вартість;
винагорода, яку за трудовим договором власник чи уповноважений ним орган виплачує працівникові за кількість та якість виконаної роботи;
сума виробничих витрат з формування фонду оплати праці.
ф.ф
Основна заробітна плата не включає такий елемент:
оплату праці за розцінками;
оплату праці за окладами;
виплату гонорарів;
персональну надбавку за високу якість роботи.
ф.ф
До основних систем заробітної плати не належить:
відрядно-преміальна; *
погодинна проста;
непряма відрядна;
непряма погодинна.
ф.ф
Планування витрат на оплату праці передбачає врахування таких співвідношень:
темпи росту середньої заробітної плати переважають темпи росту продуктивності праці;
темпи росту середньої заробітної плати нижчі від темпів росту продуктивності праці;
мінімальна заробітна плата більша від середньої заробітної плати;
середня заробітна плата більша від мінімальної заробітної плати.
ф.ф
Система оплати праці при якій виробіток в межах норми оплачується за твердими відрядними розцінками, а понад норму – за підвищеними розцінками
відрядно – преміальна
відрядно прогресивна
1
непряма відрядна
пряма відрядна
ф.ф
Стимулююча функція заробітної плати полягає у
засіб залучення людей до праці
засіб розподілу і перерозподілу кадрів по регіонам країни
забезпечення соціальної справедливості
встановлення залежності рівня з/п від кількості і якості праці.
ф.ф
Відтворювальна функція заробітної плати полягає у
засіб залучення людей до праці
засіб розподілу і перерозподілу кадрів по регіонам країни
забезпечення соціальної справедливості
встановлення залежності рівня з/п від кількості і якості праці.
ф.ф
Ознакою основних засобів підприємства як економічної категорії є:
функціонування у сфері матеріального виробництва;
використання у виробничому процесі більше одного року;
перенесення своєї вартості на готову продукцію за один виробничий цикл.
зміна своєї натурально-речової форми.
ф.ф
Для визначення виробничої потужності підприємства не використовують такі показники обліку основних засобів:
кількість одиниць обладнання;
площа виробничих цехів;
1
час роботи обладнання;
продуктивність обладнання
ф.ф
Первісна вартість основних засобів — це:
ринкова вартість на момент оцінки;
фактична вартість на момент придбання і взяття на баланс;
вартість основних засобів після їх переоцінки;
початкова вартість основних засобів, що вибувають з експлуатації
ф.ф
Назвіть показник, який характеризує ефективність використання основних засобів:
коефіцієнт змінності;
фондомісткість;
коефіцієнт вибуття;
коефіцієнт оновлення.
ф.ф
Фізичне зношування основних засобів можна визначити як:
втрату основними засобами своїх споживчих властивостей;
вихід з ладу окремих вузлів у результаті експлуатації основних засобів;
втрату основними засобами початкових властивостей у результаті дії зовнішнього середовища;
всі відповіді правильні.
ф.ф
Під моральним зношуванням основних засобів слід розуміти:
втрату основними засобами споживчих властивостей внаслідок інтенсивного використання;
появу на ринках імпортних основних засобів аналогічного призначення;
передчасний, до закінчення терміну фізичної служби, вихід з дії обладнання;
втрату вартості основними засобами внаслідок появи на ринку більш дешевих або більш продуктивних основних засобів
1
ф.ф
Процес амортизації основних засобів можна охарактеризувати як: і
вихід з ладу окремих об'єктів основних засобів підприємства;
перенесення вартості основних засобів на вартість новоствореної продукції;
відшкодування витрат на ремонт основних засобів з прибутку підприємства;
списання протягом кількох років експлуатації балансової вартості основних засобів.
ф.ф
Норма амортизації основних засобів — це:
процент втрати ними своєї первісної вартості;
щорічний відсоток відшкодування вартості зношеної частини основних засобів;
процент щорічного оновлення основних засобів;
щорічна частка амортизаційного фонду підприємства, яка використовується для ремонту основних засобів.
ф.ф
Прискорена амортизація основних засобів використовується з метою:
пожвавлення процесу відтворення основних засобів;
запобігання проникненню на вітчизняний ринок зарубіжних аналогів основних засобів;
приведення до співставного виду первісної і відновної вартості основних засобів;
захисту нагромаджених амортизаційних сум від знецінення.
ф.ф
Коефіцієнт вибуття основних засобів - це:
відношення вартості основних засобів, що вибули, до середньорічної вартості всіх засобів;
відношення вартості основних засобів, що вибули, до вартості всіх засобів на кінець року;
відношення вартості основних засобів, що вибули, до вартості всіх основних виробничих засобів на початок року;
відношення вартості основних засобів, що введені, до вартості всіх основних виробничих засобів на початок року.
ф.ф
Фондовіддача - це відношення:
середньорічної вартості основних засобів до обсягу випуску продукції у вартісному вираженні;
обсягу випуску продукції до середньорічної вартості основній виробничих засобів;
річної суми прибутку до середньорічної вартості основних засобів;
обсягу випуску продукції до середньоспискової чисельності робітників.
ф.ф
Фондомісткість — це відношення:
середньорічної вартості основних засобів до обсягу випуску продукції у вартісному вираженні;
обсягу випуску продукції до середньорічної вартості основних виробничих засобів;
річної суми прибутку до середньорічної вартості основних засобів;
обсягу випуску продукції до середньоспискової чисельності робітників.
Различие эмпиризма и рационализма Родоначальником эмпиризма стал английский философ Ф. Бэкон. Основной тезис эмпиризма гласит: в разуме нет ничего такого...
Индекс гингивита (PMA) (Schour, Massler, 1948) Для оценки тяжести гингивита (а в последующем и регистрации динамики процесса) используют папиллярно-маргинально-альвеолярный индекс (РМА)...
