Расчет фонда заработной платы основных рабочих
На канатных участках для оплаты труда основных рабочих применяется сдельно-премиальная система оплаты. Фонд заработной платы основных рабочих состоит из основной и дополнительной заработной платы. Годовой фонд заработной платы основных рабочих ЗПосн, тыс. руб., определяется по формуле:
ЗПосн = ЗПт·(1 + α/100), (8)
где ЗПт – годовой тарифный фонд заработной платы основных рабочих, тыс. руб.; α; – процент премирования(принимаем 45%).
Годовой тарифный фонд заработной платы основных рабочих, ЗПт, тыс. руб., определяется по формуле: п ЗПт = ∑ Рi · Nгi, (9) i=1 где Рi – сдельная расценка на i-тый вид продукции, руб.
Сдельная расценка – это размер оплаты труда за выполнение одной операции или изготовление одного изделия. Сдельная расценка на i-тый вид продукции, Pi, тыс. руб. определяется по формуле:
Рi = ЧТСj·Нвi, (10) где ЧТСj – часовая тарифная ставка j-го разряда выполняемой работы (см. Приложение, таблица 3), тыс.руб./т.
Величина дополнительной заработной платы принимается в размере 25 % от фонда основной заработной платы. Отсюда, общий фонд заработной платы, ФЗП, тыс. руб., определяется по формуле:
ФЗП = ЗПосн·(1 + β / 100), (11) где β; – процент дополнительной заработной платы.
Заработная плата всех рабочих составила
|
,
,
тыс. руб.
