Слайд 7. Как вести учет рабочего времени
9.2_7
Существует два способа учета рабочего времени: – поденный (применяется при пяти- и шестидневной рабочей неделе); – суммированный (применяется, когда условия производства не позволяют соблюдать установленную для сотрудников ежедневную или еженедельную продолжительность рабочего времени). Слайд 8. Сколько раз в месяц выплачивать зарплату 9.2_8_1
Организация должна выплачивать своим сотрудникам зарплату не реже чем каждые полмесяца. 9.2_8_2
Несмотря на то что по срокам выплаты аванса никаких ограничений в трудовом законодательстве нет, лучше, если срок будет приблизительно приходиться на середину месяца. По мнению чиновников, выдача аванса в конце месяца (например, 25-го числа), когда месяц практически отработан полностью, является нарушением. 9.2_8_3
Теперь о сумме аванса. Часть зарплаты, которую Трудовой кодекс РФ обязывает выплатить сотрудникам по истечении половины месяца, не может быть меньше тарифной ставки или оклада за фактически отработанное время (фактически выполненную работу). Слайд 9. Способы выплаты заработной платы 9.2_9
На выплату зарплаты организация может направлять: – наличные деньги, находящиеся в кассе; – деньги, находящиеся на ее расчетном счете. Итоги 9.2_10
|
