Окно настроек Stabilize media в Sony Vegas Pro
Profile – профили со стандартными заготовками.
Accuracy – точность за движения, чем выше, тем аккуратней стабилизация, но тем дольше будет просчёт.
Detect fast camera motion – обнаружение быстрых движений камеры, полезно в случае, когда видео снято рывками.
Motion to stabilize:
Pan/Tilt стабилизирует нежелательное панорамирование и наклоны
Pan/Tilt and Roll стабилизирует нежелательное панорамирование и наклоны, а так же убирает вращение
Pan/Tilt, Roll, and Zoom стабилизирует перечисленное выше, а так же убирает нежелательные наезды зума
Ползунками Pan/tilt stabilization, Roll stabilization и Roll/zoom stabilization выставляется минимальное и максимальное действие стабилизации (я предпочитаю середину, но для эксперимента попробуйте разные значения)
Rolling shutter correction – служит для удаления искривлений при горизонтальном движении (особенно помогает если снимали зеркальным фотоаппаратом)
Use Profile Defaults – сброс параметров профиля по умолчанию
Для большинства случаев подойдут и стандартные заготовки, но если понадобится, то можно изменить под свои запросы.
Всё, жмём Apply.
ВОПРОС 9 ФОРМЫ ХОЗЯЙСТВОВАНИЯ НА ПРЕДПРИЯТИИ
Форма хозяйствования охватывает сферу внутрипроизводственных отношений. Распространенными формами хозяйствования являются подряд, арендные отношения и внутрихозяйственные кооперативы.
ПОДРЯД
Подрядные коллективы осуществляют экономический контроль за деятельностью партнеров. и.
Деятельность подрядных коллективов организуется на принципах:
- оптимальность и постоянство состава, добровольность при формировании;
- закрепление на длительный срок земли, техники, других средств производства;
- разработка обоснованных условий договора по объему производства продукции (работ) и лимиту затрат;
- предоставление самостоятельности в решении организационных и производственных вопросов;
- учет и контроль количества и качества продукции, затрат и результатов работы;
Применяют различные виды подряда - бригадный, звеньевой, семейный, индивидуальный.
Подряд позволяет успешно решать экономические и социальные задачи: эффективнее использовать кадры, землю, технику; обеспечивать ритмичное производство с меньшим числом работников; применять рациональные режимы труда и отдыха; укреплять технологическую и трудовую дисциплину; проявлять способности к предпринимательству. При надлежащей организации работы подрядные коллективы добиваются высокой производительности труда, обеспечивают рост производства.
АРЕНДА
Под внутрихозяйственной арендой понимают имущественный наем, договор, при котором одна сторона - арендодатель (предприятие) предоставляет другой стороне - арендатору (подразделению группе или отдельному работнику) землю, производственные объекты, технику, другие средства производства в длительное пользование за определенную плату. Такие отношения могут развиваться независимо от формы внутрихозяйственного расчета.
Арендные отношения характеризуются следующими признаками:
- самостоятельность арендатора в организации хозяйственной деятельности;
- материальная заинтересованность и ответственность за эффективное использование взятых в аренду средств производства;
- частичная (в соответствии с договором аренды) или полная самостоятельность арендатора в распоряжении произведенной продукцией;
- заранее установленная на определенный срок арендная плата за использование земли и других средств производства.
Арендные отношения (их называют также арендным подрядом) отличаются тем, что арендаторы становятся, по сути, временными собственниками средств производства и выплачивают за них в денежной или натуральной форме арендную плату.
Различают две основные формы арендных отношений:
- целевую - основанную на аренде земли, животных, средств производства с использованием их для выполнения заказа предприятия на продукцию (продукция, полученная сверх определенной договорными условиями, реализуется арендатором самостоятельно);
- свободную - предусматривающую право арендатора самостоятельно формировать производственную программу и организовывать сбыт полученной продукции.
При целевой аренде арендодатель гарантирует обеспечение арендатора техникой, топливом, другими ресурсами, за что несет экономическую ответственность. Неполная хозяйственная свобода компенсируется выгодами материально- технического обеспечения.
КООПЕРАТИВЫ
Эффективной формой хозяйствования является создание на базе подразделений внутрихозяйственных кооперативов (в которых могут осваиваться различные формы коллективного, семейного, индивидуального предпринимательства), осуществляющих совместную деятельность на предприятии. В этом случае предприятие представляет собой ассоциацию (союз) внутрихозяйственных кооперативов.
Введение такой системы внутрихозяйственных отношений имеет целью наделение членов кооперативов реальными правами на владение долей в коллективном имуществе и земле, распоряжение результатами труда (в рамках заключенных договоров), дает возможность перейти на экономические методы управления, усилить материальную заинтересованность и ответственность за результаты деятельности.
Внутрихозяйственные кооперативы несут ответственность за выполнение условий продажи продукции в счет договоров предприятия. В случае невыполнения их кооперативы возмещают предприятию ущерб и уплачивают установленный штраф.
Цены на продукцию и услуги (в объеме, определенном договором) обеспечивают возмещение издержек производства и получение кооперативом прибыли.
Продукция, полученная сверх объема, обусловленного договором, реализуется кооперативами самостоятельно по договорным ценам.
Экономический интерес членов кооперативов реализуется через совокупный доход, который складывается из оплаты труда в течение года (аванса), предпринимательского дохода и дивидендов на имущественный пай.
Вопрос 8
СИСТЕМА ВНУТРИХОЗЯЙСТВЕННЫХ ОТНОШЕНИЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ
В системе внутрихозяйственных производственно-экономических отношений функциями администрации сельскохозяйственной организации являются:
- разработка Положения о внутрихозяйственных производственно-экономических отношениях в организации;
- утверждение перечня подразделений и служб, переводимых на внутрихозяйственный расчёт;
- определение состава работников структурных подразделений и закрепление за ними сельскохозяйственных угодий, продуктивного и рабочего скота, техники и других средств производства;
- определение порядка разработки и доведения до хозрасчётных подразделений заданий по производству продукции, лимитов затрат;
- уточнение условий экономических взаимоотношений структурных подразделений между собой и с администрацией сельскохозяйственной организации и её службами, порядок и сроки реализации произведённой продукции;
- возложение на руководителей и специалистов организации обязанности по ведению внутрихозяйственного расчёта и ответственность за выполнение заданий по производству продукции и соблюдение лимитов затрат, вводит критерии оценки нанесённого ущерба в результате невыполнения договорных обязательств;
- организация учёта количества и качества произведённой подразделениями продукции, затрат труда и материально-денежных средств в соответствии с требованиями внутрихозяйственного расчёта, а также оперативного контроля за деятельностью хозрасчётных подразделений и функциональных служб с использованием чеков на производственные затраты;
- определение показателей экономической оценки деятельности хозрасчётных подразделений и служб предприятия по конечным результатам и установление порядка подведения итогов их работы;
- разработка системы материального и морального стимулирования труда в соответствие с критериями оценки деятельности хозрасчётных подразделений;
- организация экономической учёбы кадров и внедрение достижений науки и передового опыта в производство;
- в случае производственной необходимости и по согласованию с руководителями хозрасчётных подразделений решение вопросов об оказании временной помощи одного подразделения другому путём временного привлечения рабочей силы, техники и материальных средств из других подразделений.
Администрация сельскохозяйственной организации несёт ответственность за обеспечение хозрасчётных подразделений для выполнения установленных им заданий по производству продукции необходимыми трудовыми и материально- техническими ресурсами, за строгое соблюдение установленного порядка оплаты труда и материального поощрения.
Хозрасчётные подразделения самостоятельно осуществляют производственный процесс и управление им, несут ответственность за выполнение заданий.
Вопрос 7
ОРГАНИЗАЦИЯ ЭФФЕКТИВНОГО ИСПОЛЬЗОВАНИЯ РЕСУРСНОГО ПОТЕНЦИАЛА С.Х. ПРЕДПРИЯТИЯ.
Ресурсный потенциал с.х предприятий-это совокупность земельных,трудовых и материальных ресурсов,находящихся в его распоряжении.Определяется количеством, качеством,и внутренней структурой каждого ресурса в отдельности.
ресурсный потенциал-оценивается;
--Землеотдача=ВП/Стоим земельн.ресурсов
--Землеёмкость=стоим земло/ВП
--объём валовой пр-ии=Стоим ВП или тов пр-ии/Площадь сх угодий
--Валов дох на ед площади=Вал дох/площ
--приб от реализ сх пр-ии=Приб/площ
Прибыль=Выручка-Полн себист
Вопрос 6
ОРГАНИЗАЦИОННО ЭКОНОМИЧЕСКИЕ ПРИНЦИПЫ ФУНКЦИОНИРОВАНИЯ КРЕСТЬЯНСКИХ ФЕРМЕРСКИХ И ЛИЧНЫХ ПОДСОБНЫХ ХОЗЯЙСТВ
1.Добровольность создания хозяйства,выбора хозяйственных партнёров и форм взаимодействия с ними.
фермер добровольно выбирает сферу деятельности,варианты организации производства и реализации продукции,распоряжается производственными ресурсами и доходами.
2.Право выбора наиболее предпочтительного земельного участка:в собственность,пожизненное владение,аренду.
Начинающему фермеру целесообразнее использовать аренду.с появлением опыта можно взять участок в долгосрочную аренду или пожизненное наследуемое владение.
3.Достаточность средств,ресурсов с учётом предполагаемых объёмов производства.особенно важно на этапе становления хозяйства.
4.Право собственности на средства производства и жилой дом.Фермер может выкупить средства производства у арендатора.
5.Универсальность,многопрофильность работника.В фермерских,крестьянских хозяйствах все работники должны быть универсалами,совмещать несколько профессий и функций.
6.Равноправность экономических условий функционирования.для К и Ф хозяйств дожны бфть равные с др. товаропроизводителями условия и возможность Мат-тех обеспечения,получения дотаций гос-ва,субсидий,кредитов.
7.Полная экономическая ответственность за результаты хозяйственной деятельности, вплоть до её банкротства.
задачи КФХ:
*производство,переработка и сбыт с.х. продукции
*рациональное и максимальное использование с.х. угодий.повышение их плодородия
*обеспеченность занятости с.х населения
*участие в социальном развитии местности в которой находится хозяйство
Вопрос № 5 ХОЗ ТОВАР
Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенными на доли (вклады) учредителей (участников) уставным (складочным) капиталом.
Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.
Хозяйственные товарищества (ст 69 — 86 ГК РФ) могут создаваться в форме полного товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества).
Полное товарищество
Полным признается товарищество, участники (полные товарищи) которого в соответствии с заключенным между ними договором занимаются предпрнимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом.
Участниками полных и коммандитных товариществ (товариществ на вере) могут быть как индивидуальные предприниматели, так и коммерческие организации. Имущество таких товариществ, созданное за счет вкладов, произведенное и приобретенное в процессе хозяйственной деятельности, принадлежит товариществу на праве собственности.
Товарищество на вере
Товарищество на вере (ст. 82 — 86 ГК РФ), называемое также коммандитным товариществом, отличается от полного товарищества тем, что в нем наряду с полными товарищами имеется один или несколько участников вкладчиков (коммандистов). Последние несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, в пределах сумм внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности. Поэтому вкладчиками могут быть граждане и любые юридические лица, а не только индивидуальные предприниматели и коммерческие организации.
Государственные органы и органы местного самоуправления не вправе стать вкладчиками в коммандитном товариществе, если иное не установлено законом.
Хозяйственные общества могут создаваться в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью или с дополнительной ответственностью.
Общество с ограниченной ответственностью
Общество с ограниченной ответственностью — это учрежденное одним или несколькими лицами общество, учредительный капитал которого разделен на доли определенных учредительными докуменатми размеров..
Права и обязанности участников общества с ограниченной ответственностью определяются в учредительном договоре и уставе применительно к ст. 67 ГК РФ.
Общество с дополнительной ответственностью
Обществом с дополнительной ответственностью признается учрежденное одним или несколькими лицами общество,уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров.
Участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в одинаковом для всех кратном размере к стоимости их вкладов, определяемом учредительными документами общества. Участники общества с дополнительной ответственностью своим имуществом отвечают в точно определенных размерах, кратных по отношению к их вкладам. Поскольку уставный капитал общества не может быть меньше 100-кратного размера минимальной оплаты труда, постольку общество с дополнительной ответственностью имеет большие возможности для гарантий интересов его кредиторов.
АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО
Акционерным обществом признается коммерческая организация, уставный капитал которой разделен на определенное число акций, удостоверяющих обязательные права участников (акционеров) (ст. 2 ФЗ “Об акционерных обществах”).
Акционерные общества создаются в учредительном порядке, но ФЗ “Об акционерных обществах” разделяет общий и специальный порядок учреждения АО.
Закон “Об акционерных обществах” уделяет особое внимание образованию АО путем их реорганизации (слияния, присоединения, выделения и разделения), а также преобразования обществ.
Учредители
Учредителями АО могут выступать как юридические лица, так и граждане, в том числе иностранные лица в соответствии с законом от 9 июля 1999 г. № 160-ФЗ “Об иностранных инвестициях”. Число учредителей закрытого АО не может превышать 50 лиц. Государственные органы (органы местного самоуправления), если иное не установлено федеральными законами, не могут выступать в качестве учредителей АО.
Акционерное общество приобретает права юридического лица с момента его государственной регистрации.
Учредительным документом АО является его устав.
Устав АО должен содержать все основные характеристики АО, как это определено в п. 3 ст. 98 и п. 2 ст. 52 ГК РФ, ст. 11 ФЗ “Об акционерных обществах”.
АО должно иметь наименование и место своего нахождения. При этом наименование АО должно содержать указание на то, что это акционерное общество и его тип.
Уставный капитал
Минимальный размер уставного капитала АО определен законодателем для открытых обществ — не менее 1000-кратной, а закрытого общества — не менее 100-кратной суммы минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на дату регистрации общества.
Законодательство различает два типа акционерных обществ: открытые и закрытые — в зависимости от состава учредителей, способа формирования уставного капитала, а соответственно, и статуса его участников (ст. 97 ГК РФ).
Закрытым признается общество, акции которого распределяются лишь среди учредителей и иного, указанного заранее круга лиц.
Акционеры закрытого общества имеют преимущественное право приобретения акций, продаваемых другими акционерами (п. 2 ст. 997 ГК РФ).
В АО предусмотрена трехзвенная система управления: общее собрание, совет директоров (наблюдательный совет), который в обязательном порядке создается, если в обществе более 50 участников, и исполнительный орган (единоличный или коллективный).
В компетенцию общего собрания акционеров входит решение вопросов:
§ реорганизация и ликвидация общества;
§ увеличение и уменьшение уставного капитала;
§ образование исполнительного органа;
§ утверждение годовых отчетов, бухгалтерских балансов, счета прибылей и убытков, распределение прибылей и убытков и др.
Совет директоров осуществляет общее руководство деятельностью общества, за исключением тех, которые отнесены к исключительной компетенции общего собрания.
Руководство текущей деятельностью АО осуществляется единолично или коллегиальным органом.
Акционеры не отвечают по обязательствам общества и несут риск, связанный с их деятельностью, в пределах принадлежащих им акций.
ДОЧЕРНИЕ И ЗАВИСИМЫЕ ОБЩЕСТВА
Дочерним признается хозяйственное общество, если другое основное хозяйственное общество или товарищество, в силу преобладающего участия в его уставном капитале либо в соответствии с заключенным между ними договором, либо иным образом имеет возможность определять решения, принимаемые таким обществом.
Вопрос№4 УНИТАРНЫЕ ПРЕДПРИЯТИЯ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ КООПЕРАТИВЫ
Производственный кооператив — это добровольное объединение граждан на основе членства для совместной коммерческой и трудовой деятельности, основанной на их личном трудовом или ином участии. Уставный фонд производственного кооператива формируется за счёт паевых взносов членов, которые несут субсидиарную ответственность по обязательствам.
Прибыль кооператива распределяется между его членами в соответствии с их трудовым участием. В таком же порядке распределяется имущество, оставшееся после ликвидации кооператива, и удовлетворение требований его кредиторов. Отличительной особенностью производственных кооперативов от хозяйственных товариществ является то, что в них не допускается участие юридических лиц.
Унитарным предприятием признается коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за собственником имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам (долям, паям), в том числе между работниками предприятия.
В форме унитарных предприятий могут быть созданы государственные (республиканские или коммунальные) или частные предприятия.
Имущество унитарного предприятия находится в государственной либо в частной собственности.
Унитарные предприятия подразделяются на две категории:
• унитарные предприятия, основанные на праве хозяйственного ведения;
• унитарные предприятия, основанные на праве оперативного управления.
Право хозяйственного ведения — это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом собственника в пределах, установленных законом или иными правовыми актами. Право оперативного управления — это право предприятия владеть, пользоваться и распоряжаться закрепленным за ним имуществом собственника в пределах, установленным законом, в соответствии с целями его деятельности, заданиями собственника и назначением имущества. Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, называется казённым. Создается по решению Правительства Республики Беларусь, государство несет субсидиарную ответственность по обязательствам казенного предприятия при недостаточности его имущества.
Право хозяйственного ведения шире права оперативного управления, т.е. предприятие, функционирующее на основе права хозяйственного ведения, имеет большую самостоятельность в управлении.
Вопрос №3 ПРЕДПРЕЯТИЕ
Предприятие - это самостоятельный хозяйствующий субъект, обладающий правами юридического лица, которое на основе использования трудовым коллективом имущества производит и реализует продукцию, выполняет работы, оказывает услуги с целью получения прибыли.Для того чтобы отнести хозяйствующий субъект к предприятию, необходимо наличие у него следующих признаков:
1) самостоятельное ведение хозяйственной деятельности;
2) обладание правами юридического лица (имущественная обособленность, выступление в гражданском обороте от своего имени и возможность защиты своих прав в качестве истца и ответчика в суде и др);
3) наличие трудового коллектива;
4) использование имущества для производства и реализации продукции, выполнение работ, оказание услуг;
5) отсутствие в составе других юридических лиц;
6) осуществление деятельности на принципах коммерческого расчета.Предприятие является цельной структурой и в силу закона не может иметь в своем составе других юридических лиц. Юридическими лицами не являются филиалы и структурные подразделения предприятия. Подразделение предприятия не несет самостоятельной ответственности. По его долгам будет отвечать предприятие.Организационно-правовые формы предприятия. Коммерческие и некоммерческие организации. Полное товарищество. Товарищество на вере. Общества: с ограниченной ответственностью, с дополнительной ответственностью, акционерное. Потребительский кооператив.Наиболее важным в условиях рынка является классификация по организационно-правовым формам. Выбор организационно-правовой формы осуществляется с учетом таких предприятий как правоспособность, состав учредителя и участника, порядок учреждения, капитал или вклады, ответственность, органы управления предприятием, порядок распределения прибыли, ликвидация и реорганизация и другие аспекты.
Организационно-правовая форма характеризует порядок первоначального создания имущества предприятия и процесс использования полученной им прибыли. Под правовой формой понимается комплекс юридических, правовых, хозяйственных норм, определяющих характер отношений между собственниками, а также между другими предприятиями.
1.Полные товарищества – участники занимаются предпринимательской деятельностью и несут солидарную, субсидиарную ответственность всем своим имуществом по обязательствам товарищества. Минимальное количество участников – 2. На момент его регистрации должно быть оплачено 50 процентов уставного фонда, а оставшаяся часть в течение года. Учредительный документ – учредительный договор.
2.Коммандитное товарищество имеет 2 группы:
1.Полных товарищей;
2.Кладчиков (коммандитов), которые несут ответственность по обязательствам в пределах вклада.
Все остальные юридические формальности аналогичны полному товариществу.
3.Открытое Акционерное Общество. Уставный фонд разделен на определенное число акций. Его участники несут ответственность по обязательствам общества в пределах стоимости акций. Общество проводит открытую подписку на акции и свободную их продажу. На момент регистрации необходимо сформировать 100 процентный уставный фонд. Учредительным документом является Устав. Управление осуществляется общим собранием. ОАО может быть преобразовано в ООО, в ОДО, в унитарное, если все акции окажутся у одного лица.
4.Закрытое Акционерное Общество. В отличии от ОАО, его участники вправе отчуждать принадлежащие им акции лишь с согласия других акционеров и ограниченному кругу людей. Оно не может производить открытую подписку на акции. На момент регистрации должен быть сформирован 50 процентный юридический фонд. Все остальные моменты аналогичны ОАО.
5.Общество с Ограниченной Ответственностью. Учреждается 2-мя или более лицами; уставный фонд разделен на доли, размер которых определяет учредительный документ. Его участники не отвечают по обязательствам общества, а несут ответственность по вкладам. Учредительным документом является устав, учредительный договор. Управление осуществляется общим собранием.
6.Общество с Дополнительной Ответственностью. В отличие от ООО его участники несут полную солидарную ответственность по обязательствам общества своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами. Все остальные моменты аналогичны ООО.
7.Унитарное предприятие – это коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество, которое является неделимым и не может быть распределено по вкладам и долям, в том числе и между работниками предприятия. На момент регистрации должен быть сформирован 50 процентный уставный фонд, а оставшаяся часть формируется в течение года со дня регистрации. Учредительный документ – устав. Руководство предприятием осуществляет лицо, назначенное собственником имущества.
8.Производственный кооператив – это коммерческая организация, участники которой должны внести имущественный паевой взнос, а также принимать личное трудовое участие в его деятельности. Они несут субсидиарную ответственность по обязательствам производственного кооператива равных долях, если иное не определено в уставе; в пределах установленных уставом, не менее величины годового дохода кооператива. На момент регистрации кооператива необходимо оплатить10 процентов уставного фонда, оставшаяся часть со дня регистрации. Учредительный документ – устав. Управление осуществляется общим собранием.
2. Закономерности и принципы сх производства
Закономерности организации производства
Виды закономерностей:1. Закономерности естественноисторического порядка. Сюда относятся: почвенно-климатические условия, распаханность земель, местоположение хозяйства, состояние дорожной сети и др. От них зависят уровень и эффективность сельскохозяйственного производства, величина производственных затрат, сезонность труда и т.д. 2. Закономерности технического и технологического порядка. Они способствуют овладению процессами, проходящими в почве, растениях, животных и создают условия для более эффективного использования естественноисторических закономерностей с целью получения нужной и наиболее эффективной сельскохозяйственной продукции. 3. Закономерности экономического и социального значения. К ним в первую очередь относятся запросы рынка, т.к. его устойчивая конъюнктура является главным и определяющим при решении вопроса объемов и структуры производства в сельхозпредприятиях. Социальные условия выражаются в обеспечении нормальных условий жизни, быта и работы, сохранении и создании рабочих мест. 4. Закономерности организационного порядка а) в первую очередь распахиваются лучшие земли; б) между высотой урожайности различных с.-х. культур складываются определенные количественные соотношения; в) между урожайностью зерновых и продуктивностью животных имеется определенная зависимость: чем выше урожайность, тем выше продуктивность животных;г) увеличение расхода кормов на голову животных приводит к снижению расхода кормов на единицу животноводческой продукции и, следовательно, к снижению себестоимости продукции.
Понятие и принципы организации производства
Орг-ция пр-ва-это наука раскрывающая и объясняющая закономерности, принципы, методы, формы рационального построения и осуществления эффективной деятельности предп-тий с\х во взаимосвязи с предприятиями других сфер АПК. Производство сельхозпродукции можно свести к трем основным составляющим: 1.природа.Природные факторы проявляются в земельной площади (га) и ее качественном выражении – плодородии почв в баллах.
2.Труд выступает в виде количества работников, обладающих необходимыми знаниями, опытом, трудовыми навыками и т.д. 3. Средства производства представляют собой основные производственные фонды сельхозназначения и оборотные средства в виде сооружений, построек, машин, рабочего и продуктового скота, семян, кормов, удобрений, денежных средств. Организация сельскохозяйственного производства включает также и организацию производственных процессов, представляющих собой совокупность действий людей и орудий труда. Рациональная организация работ возможна при соблюдении следующих принципов: 1) пропорциональность- установление пропорций между производительностью работников и механизмов при выполнении отдельных операций, а также между машинами, выполняющими разные, но взаимосвязанные между собой операции (уборка зерновых и отвозка зерна, а также его переработка на току); 2) согласованность- согласованность во времени проведения операций(защита от болезней); 3) равномерность или ритмичность- выполнение всех операций в едином темпе и в едином ритме; 4) непрерывность или поточность- форма организации рабочего процесса, приближенную к промышленности, при этом процесс протекает непрерывно.
1.Организация с/х производства — как наука. Предмет и объект исследования
Организация с/х производства -осуществление системы мер по эффективному использованию земли, трудовых, технических, материально-производственных и финансовых ресурсов. Цель - получение большого объема продукции высокого качества при экономическом расходовании средств. Объект науки - с/х предприятия и их отрасли.
С/х предприятие - самостоятельный хозяйственный субъект, созданный для организации пр-ва продукции на основе сочетания личных, коллективных и общественных интересов.
Спецификаобусловленаособенностями:
основным средством производства является земля,
рабочий период в с/х не совпадает с периодом производства,
с/х производство осуществляется на обширной территории, подвергается большой зависимости от агроклиматических факторов и погодных условий, продукция с/х скоропортящаяся, малотранспортабельная, требуются особые условия ее хранения и переработки, с/х не входит в систему крупных монопольных образований, подвергается воздействию конкурентных сил со стороны обслуживающих и перерабатывающих формирований. Это отрицательно сказывается на экономике предприятий отрасли. Рациональной -организация производства, которая базируется на новейших достижениях науки и передового опыта, направленная на постоянное его совершенствование, оптимальное сочетание во времени и пространстве деятельности всех структурных подразделений, основных (технологических), вспомогательных (ремонтная, агрохимическая и другие службы) и обслуживающих (транспортные, складские, контроль за качеством и другие) процессов.
две крупные задачи:
- вырабатывать научные положения и практические рекомендации по рациональному построению с/х предприятий: выбору организационно-правовой формы, обоснованию размеров, организационной и производственной структуры, организации земельных территорий, формированию трудовых и материально-технических ресурсов.
- научное обоснование направлений и практических мероприятий по эффективной организации производства на предприятиях.
