Темперамент и характер

Для отображения диалогового окна пользователя существуют несколько способов зависящих от ваших потребностей. Для отображения бланка при активной странице диалога укажите директиву Tools/Run/Dialog или выберите пиктограмму Run Dialog пиктографического меню Forms. Этот метод применяется в первую очередь для отладки диалогового окна и проверки его функционирования. Для отображения списка диалоговых окон пользователя в Project выберите директиву Tools/Customize/Forms. Из этого списка выберите окно, которое хотите отобразить.

Для активизации диалогового окна пользователя из программына Visual Basic применяется метод Show. Этот метод имеет следующийсинтаксис:

объе кт. Show

где объект — страница диалога.

Выполнение метода Show аналогично вызову процедуры, причем управление не возвращается к оператору, следующему за оператором, который содержит метод Show, до тех пор, пока диалоговое окно не будет закрыто. Чтобы закрыть диалоговое окно, необходимо установить в True свойство Dismiss одной из командных кнопок или вызвать метод Hide страницы диалога. Метод Hide имеет тот же синтаксис, что и метод Show.

Для отображения диалогового окна пользователя в Project применяется оператор Form или CustomForms. Оператор Form имеет следующий синтаксис:

Form (имя_диалога)

где имя_диалога — строка, содержащая имя диалогового окна, подлежащего ото­бражению. Когда выполняется оператор CustomForms без аргумента, отображается такое же диалоговое окно, как и при выполнении директивы Tools/Customize/Forms. Оно позволяет выбрать диалоговое окно, подлежащее отображению.

 

И.В. ДУБРОВИНА, Е.Е. ДАНИЛОВА, А.М.ПРИХОЖАН

ПСИХОЛОГИЯ

Под редакцией И.В.Дубровиной

 

Учебник

для студентов средних педагогических учебных заведений

 

5-ое издание, стереотипное

Москва:Издательский центр «Академия», 2007. – 464с.

 

Темперамент и характер

Тип темперамента не может быть «хорошим» и «плохим». Темперамент придает своеобразие поведению человека, но ни в коей мере не определяет ни мотивов, ни поступков, ни убеждений, ни моральных устоев личности. В одной из психологических книг описана очень выразительная жиз­ненная ситуация, раскрывающая специфические особен­ности поведения представителей разных темпераментов.

Четыре друга опоздали в театр.

Холерик вступил в спор с билетером, пытаясь проник­нуть в партер на свое место. Он уверяет, что часы в театре спешат, что он никому не помешает, пытается оттеснить билетера и проскочить на свое место.

Сангвиник сразу понял, что в партер не пустят, но на верхние ярусы пройти проще, и побежал вверх по лест­нице.

Флегматик,видя, что в зал не пускают, подумал: «Пер­вая картина спектакля всегда неинтересная. Схожу пока в буфет и подожду антракта».

Меланхолик:«Мне всегда не везет. В кои веки выбрался в театр, и то неудачно». И уехал домой.

Человек проявляет одни и те же динамические особен­ности в разных ситуациях, но темперамент влияет при этом лишь на форму проявления характера. Так, настойчивость у холерика выражается в кипучей деятельности, у флегма­тика - в глубокой сосредоточенности. Каждый темпера­мент имеет свои положительные и отрицательные сторо­ны. Примеры ценных свойств холерика: страстность, ак­тивность, энергия; сангвиника - подвижность, живость, отзывчивость; меланхолика - глубина и устойчивость чувств, высокая чувствительность; флегматика - спокой­ствие, отсутствие торопливости.

Но не всякий холерик энергичен и не всякий сангви­ник отзывчив. Эти свойства надо вырабатывать в себе, и темперамент лишь облегчает или затрудняет эту задачу.

Б.М. Теплов писал, что при любом темпераменте воз­никает опасность развития нежелательных черт личности. Холерический темперамент может провоцировать челове­ка к несдержанности, резкости, склонности к постоян­ным «взрывам». Сангвинический темперамент может при­вести человека к легкомыслию, склонности разбрасывать­ся, недостаточной глубине и устойчивости. При меланхо­лическом темпераменте у человека могут выработаться чрезмерная замкнутость, склонность целиком погружать­ся в собственные переживания, излишняя застенчивость. Флегматический темперамент может способствовать тому, что человек будет вялым, инертным, безразличным к про­исходящим вокруг него событиям.

Свойства темперамента формируются в деятельности человека и во многом определяются направленностью его личности. На основе каждого темперамента могут быть сформулированы ценные качества личности.