Зарплата «в конверте» – маленькая пенсия
Будущая пенсия напрямую зависит от размера заработной платы, продолжительности трудового стажа и возраста обращения за назначением трудовой пенсии. Многие работодатели, уходя от уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование, совершенно не беспокоятся о завтрашнем дне своих подчиненных и оплачивают их труд зарплатой «в конверте».
Уплата страховых взносов в Пенсионный фонд РФ с заниженной суммы заработной платы или полная неуплата взносов в связи с тем, что трудовой договор не заключен, приводят к уменьшению размера пенсии. Все то, что выплачивалось неофициально при определении размера пенсии учитываться не будет. Заработная плата «в конверте» и трудоустройство без оформления официальных трудовых отношений влекут за собой не только нарушение действующего законодательства, но и ущемление социальных прав работников. Закон о страховых пенсиях, который действует с января 2015 года, вводит систему начисления баллов, влияющих на размер пенсии. Сумма баллов будет зависеть только от официальной, «белой» заработной платы. Чем больше пенсионных баллов наберет гражданин за свою трудовую деятельность, тем больший размер пенсии он получит. Для того, чтобы получить право на трудовую пенсию по новым правилам, необходимо соблюсти два условия: 15 лет стажа и 30 пенсионных коэффициентов. Достижение этих показателей возможно только в том случае, если человек получает официальную заработную плату, размер которой составляет не менее 2 минимальных размеров оплаты труда (МРОТ). Если гражданин получает официальную заработную плату в размере 1 МРОТ, а остальную ему платят «в конверте», то необходимые 30 пенсионных коэффициентов он сможет набрать только за 30 лет непрерывной работы. Поэтому очень важно, чтобы вся сумма заработной платы была «белой». Если же гражданин всю жизнь получал не просто «серую», а «черную» зарплату, то есть недобросовестный работодатель всю зарплату платил ему только «в конверте», то он лишается права на получение трудовой пенсии. В таком случае он сможет рассчитывать только на получение социальной пенсии, которая назначается на 5 лет позже. Если женщины в России имеют право выйти на пенсию в 55 лет, а мужчины в 60, то при отсутствии необходимого стажа и пенсионных коэффициентов они смогут получать социальную пенсию только в 60 и 65 лет, соответственно. Начальник отдела Администрирования страховых взносов и взыскания задолженности Лукьянова Т.В.
|
