Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

ЭФФЕКТИВНОЕ ПОВЕДЕНИЕ В ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЯХ





Подготовлено: Н. Н. ЛЕБЕДЕВА
Опубликовано: 15.03.2011
Выпуск 990

9 марта 2011 г. в университете проводилась экстренная эвакуация студентов и сотрудников.

Чрезвычайная ситуация, в которой оказывается человек, как правило, вызывает у него психологическую и эмоциональную напряжённость. Неожиданность возникновения опасности, незнание характера и возможных последствий события, правил поведения в этой обстановке, отсутствие опыта и навыков действий, слабая психологическая подготовка — всё это причины хаотичного поведения людей.
У одних это сопровождается мобилизацией внутренних жизненных ресурсов, у других — снижением или даже срывом работоспособности, ухудшением здоровья, физиологическими и психологическими стрессовыми явлениями. Зависит это от индивидуальных особенностей организма, условий труда и воспитания, осведомлённости о происходящих событиях и понимания степени опасности.
Потому нужно помнить, что во всех трудных ситуациях решающую роль играет психологическая готовность человека, которая определяет способность к осознанным, уверенным и продуманным действиям в любых критических моментах.
Известно, что человек, которому часто приходится находиться в чрезвычайных ситуациях, способен выработать навыки наиболее адекватных реакций, наиболее правильной мобилизации своих функций. Значительна и роль положительного опыта, чувство удовлетворения в связи с выполняемой задачей. Всё это приводит к росту доверия к себе, что способствует лучшей адаптации к экстремальным ситуациям, которые могут возникнуть в результате ЧС.
Следовательно, чтобы ослабить негативное воздействие на человека чрезвычайной ситуации, нужны постоянная подготовка к действиям, формирование психической устойчивости. Специально организованные тренировки поведения в ЧС помогают справиться с неожиданно возникающей реальной опасностью.
Внешний мир таит в себе различные угрозы нашему спокойному существованию. Не всегда в наших силах предотвратить эти опасности, но мы можем выработать эффективные способы поведения в критических ситуациях.
Психологическая готовность и знание основных правил поведения в ЧС являются залогом сохранения здоровья и жизни человека.

Специалисты МЧС предлагают рекомендации по поведению в различных чрезвычайных ситуациях. В рекомендациях учитываются место (помещение, общественный транспорт, открытое пространство и т. д.), характер (пожар, теракт, стихийное бедствие и т. д.), масштаб происшествия. Для конкретных случаев создаются специальные памятки, их изучение поможет более адекватно реагировать в критических ситуациях. В процессе эвакуации возникает массовое скопление людей, подверженных состоянию неопределённости и страха.

Памятка МЧС — возьми и сохрани

• Возьмите документы и предметы первой необходимости и начните продвигаться к выходу.
• Постарайтесь держаться подальше (насколько это возможно) от центра толпы, от милиции, а также от стеклянных витрин, решёток, заборов и других мест, где можно получить травму.
• Не пытайтесь найти и тем более поднять вещи, которые вы выронили или потеряли, это практически бесполезно и связано с риском для жизни.
• Старайтесь удержать равновесие и не упасть, а если упали, защищайте голову руками и пытайтесь немедленно встать. Для этого следует быстро подтянуть к себе ноги, сгруппироваться и рывком подняться, используя движение толпы. Встать в толпе очень сложно, но иногда это удаётся.
• Снимите галстук, шарф, уберите волосы под пальто или куртку, чтобы избежать случайного удушения.
• Застегнитесь, подтяните пояс.
• Освободите руки, они должны быть свободными, согнутыми в локтях и прижатыми к туловищу.
• Принимайте удары и толчки на локти.
• Защищайте диафрагму напряжением рук.
• Не теряйте самообладания, самое страшное — поддаться панике, стать частью толпы, которая не рассуждает и жестко крушит всё вокруг
• Старайтесь не раздражаться, не создавайте вокруг себя напряжённую атмосферу, старайтесь успокоить людей, которые находятся в панике, они вредят себе и окружающим.

 

05.08.2010 12:53 Комментировать новость, Обсудить новость






Дата добавления: 2015-08-12; просмотров: 536. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Функция спроса населения на данный товар Функция спроса населения на данный товар: Qd=7-Р. Функция предложения: Qs= -5+2Р,где...


Аальтернативная стоимость. Кривая производственных возможностей В экономике Буридании есть 100 ед. труда с производительностью 4 м ткани или 2 кг мяса...


Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...

Менадиона натрия бисульфит (Викасол) Групповая принадлежность •Синтетический аналог витамина K, жирорастворимый, коагулянт...

Разновидности сальников для насосов и правильный уход за ними   Сальники, используемые в насосном оборудовании, служат для герметизации пространства образованного кожухом и рабочим валом, выходящим через корпус наружу...

Дренирование желчных протоков Показаниями к дренированию желчных протоков являются декомпрессия на фоне внутрипротоковой гипертензии, интраоперационная холангиография, контроль за динамикой восстановления пассажа желчи в 12-перстную кишку...

Типология суицида. Феномен суицида (самоубийство или попытка самоубийства) чаще всего связывается с представлением о психологическом кризисе личности...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.008 сек.) русская версия | украинская версия