Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

Ссудить чужими





Даже если оставить за скобками все возможные подводные камни, надо понимать, кому могут понадобиться деньги под такие проценты. Даже минимальная ставка — полпроцента в день — это с учетом капитализации 517,7 процента годовых! То есть вы берете взаймы 100 долларов, а через месяц должны уже 114. А если брать под один процент в день, то через месяц долг — 140 долларов. Кто готов занимать под такие проценты? Только тот, кому не дают другие кредиторы, — крайне рискованный заемщик.

 

В США веб-сервис для микрокредитования создали в 2012 году сводные братья из Калифорнии Саша Орлофф и Джейкоб Розенберг. Они даже перевели свое приложение на испанский язык, поскольку основными пользователями были выходцы из Латинской Америки и мигранты. Но это там, за океаном. Кто готов занять под более чем 517,5 процента годовых на необъятных просторах рунета, непонятно. Впрочем, Webtransfer утверждает, что желающих много.

Но разве можно получать доход, не вложив собственных денег? Дело в том, что «деньги», начисляемые в виде бонусов, всегда остаются в системе. Вывести вы можете только заработанные проценты. Еще один пикантный момент: бонусы используются лишь для ссуд внутри системы на срок до десяти дней. Они выдаются однажды и на условиях кредитования с гарантией. Значит, половину прибыли придется отдать. А вывести деньги из системы можно, если на балансе не менее 50 долларов.

Очевидно, что заемщики выбирают самые низкие ставки из предложенных. Кредитор-новичок, конечно, постарается предложить ставку ниже среднерыночной. На форуме пользователей сети самый частый призыв — держать ставку не меньше 1,5 процента в день, чтобы не терять прибыль.

Итак, вы получили бонус 50 долларов и направили его на микрокредит, установив среднерыночную ставку 1,5 процента в день. В течение суток на вашу электронную почту пришло сообщение, что желающий занять у вас под вашу ставку найден. У вас есть 10 дней, чтобы этот бонус «отбить». Потом он сгорает.

1,5 процента от 50 долларов бонуса (75 центов) умножаем на 10 дней, получается 7,5 доллара. Половина этой суммы уйдет в гарантийный фонд, остается — 3,75 доллара. Чтобы их получить, нужно либо доложить своих 46 долларов 25 центов, либо привлечь еще 10 новых участников (рефералов, как их здесь называют). Если вы задались целью заработать без вложения собственных средств, то надо активно рекламировать этот способ заработка среди своих «френдов». И привести 10 человек за 10 дней.

 

Некоторые решаются заводить в систему свои деньги. И начинается другая история. Участники сети радостно рассказывают об извлеченной прибыли и хвалят проект. Среди пользователей Webtransfer ходят ссылки на всевозможные хитроумные программы, помогающие привлечь новых участников-рефералов и вывести деньги из системы. И все же, что произойдет, если кто-то из заемщиков не смог или не захотел расплатиться?







Дата добавления: 2015-09-04; просмотров: 280. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!




Вычисление основной дактилоскопической формулы Вычислением основной дактоформулы обычно занимается следователь. Для этого все десять пальцев разбиваются на пять пар...


Расчетные и графические задания Равновесный объем - это объем, определяемый равенством спроса и предложения...


Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...


Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Классификация и основные элементы конструкций теплового оборудования Многообразие способов тепловой обработки продуктов предопределяет широкую номенклатуру тепловых аппаратов...

Именные части речи, их общие и отличительные признаки Именные части речи в русском языке — это имя существительное, имя прилагательное, имя числительное, местоимение...

Интуитивное мышление Мышление — это пси­хический процесс, обеспечивающий познание сущности предме­тов и явлений и самого субъекта...

ОСНОВНЫЕ ТИПЫ МОЗГА ПОЗВОНОЧНЫХ Ихтиопсидный тип мозга характерен для низших позвоночных - рыб и амфибий...

Принципы, критерии и методы оценки и аттестации персонала   Аттестация персонала является одной их важнейших функций управления персоналом...

Пункты решения командира взвода на организацию боя. уяснение полученной задачи; оценка обстановки; принятие решения; проведение рекогносцировки; отдача боевого приказа; организация взаимодействия...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2025 год . (0.012 сек.) русская версия | украинская версия