Трудові правовідносини як предмет трудового права.

Семінарське заняття

(2 години).

МЕТА:

освітня – сприяти становленню сучасного висококваліфікованого фахівця-юриста; на підставі вивчення трудового права як спеціфичних соціальних явищ;

розвиваюча - формувати й розвивати правові знання студентів та навчити їх аналізувати нормативно-правові акти та інші документи, виробити навички самостійного аналізу державно-правових явищ, уміння застосовувати отримані знання при оцінюванні конкретної сітуації, установки на оволодіння професійними вміннями та навичками;

виховна- формувати переконання та ціннісні орієнтації студентів відповідно до ідеалів гуманізму, демократії, соціальної справедливості, поваги до особистості, виховувати активні громадську позицію, сприяти усідомленню ролі та значення юридичної діяльності в будівництві й укріпленні Української держави; розвивати в майбутніх юристів правову свідомість і правову культуру, професійні й особисті якості

Під час вивчення даної теми необхідно засвоїти поняття, предмет, метод, функції, принципи, систему, джерела трудового права, існуючі форми суспільної організації праці й виходячи з цього види трудових відносин. Потрібно з’ясувати сферу дії трудового права та ознайомитися з різними точками зору про «широку» і «вузьку» сфери трудового права. Слід розумити основні зв’язки трудового права зі суміжними галузями національного права України.

ОПОРНІ ПОНЯТТЯ: суспільно-трудові відносини, норма права, юридичний акт, юридичний факт, трудова правосуб‘єктність, трудові правовідносини.

П Л А Н

1. Поняття трудових правовідносин.

2. Суб'єкти трудових правовідносин.

3. Зміст трудових правовідносин.

4. Підстави виникнення трудових правовідносин.

ТЕМИ РЕФЕРАТІВ ТА ДОПОВІДЕЙ:

1. Відмінність трудових правовідносин від цивільно-правових відносин.

2. Зміст трудових правовідносин та підстави виникнення трудових правовідносин

ПИТАННЯ ДЛЯ ПОВТОРЕННЯ І САМОСТІЙНОЇ РОБОТИ:

1. Сутність поняття трудового правовідношення?

2. Хто є суб`єктами трудового правовідношення?

3. Праводієздатність суб`єктів трудового правовідношення та їх основні обов`язки.

4. Які юридичні факти викликають виникненя, зміну й припинення трудових правовідносин?

5. Специфіка трудових відносин в ОВС?

6. Сутність правовідносин трудових колективів із власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ними органом.

7. Які правовідносини виникають між профспілками й державними, господарськими органами?

8. Сутність правовідносин по матеріальному забезпеченню працівників за рахунок коштів соціального страхування.

9. Правовідносини по відшкодуванню матеріального збитку й по розгляду трудових спорів.

10. Які дії органів внутрішніх справ призводять до виникнення, зміни або припинення трудових