Права и обязанности Работодателя

4.1. Работодатель имеет право:

4.1.1. Принимать локальные нормативные акты.

4.1.2. Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд.

4.1.3. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и

бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников,

соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации.

4.1.4. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной

ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными

законами.

4.2. Работодатель обязан:

4.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные

нормативные акты, условия коллективного Договора, соглашений и трудового

Договора.

4.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие

требованиям охраны и гигиены труда.

4.2.3. Обеспечивать Работника оборудованием, инструментами,

технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения

им трудовых обязанностей.

4.2.4. Выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику

заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным Договором,

правилами внутреннего трудового распорядка организации, настоящим

Договором.

4.2.5. Осуществлять обязательное социальное страхование Работника в

порядке, установленном федеральными законами.

4.2.6. Возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им

трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке,

установленом ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми

актами.