Организация труда на предприятии обеспечивает эффективное функционирование рабочей силы с целью достижения максимального полезного эффекта от трудовой деятельности.
Она предполагает:
- подбор и профессиональную подготовку кадров;
- разработку методов, с помощью которых целесообразно выполнять тот или иной вид работы;
- разделение и кооперацию труда;
- расстановку работников в соответствии с характером стоящих перед ними задач;
- организацию рабочих мест, создание благоприятных условий труда, автоматизацию рабочих процессов;
- установление определенной меры труда с помощью нормирования;
- стимулирование высокопроизводительного труда.
