Затраты на оплату труда
Сюда входят выплаты заработной платы за фактически выполненную работу, исчисленные исходя из сдельных расценок, тарифных ставок, должностных окладов: · выплаты стимулирующего характера; · выплаты компенсирующего характера, связанные с режимом работы, условиями труда; · оплата очередных и дополнительных отпусков, льготных часов подростков и другие виды доплат, предусмотренные законами РФ и включенные в фонд оплаты труда. В данном проекте эта статья складывается из затрат на заработную плату исполнителей (руководителя проекта и инженера). Расчет основной заработной платы будет производиться условно, учитывая, что работа выполнялась студентом со стипендией 882 руб., а заработная плата руководителя проекта составляет 5000 руб.: ЗПосн = Sрп + Sс, где Sрп – расходы на оплату труда руководителя проекта; Sс – расходы на оплату труда студента. Время работы руководителя над дипломным проектом – 2 дня, а студента – 70 дней. Тогда расходы на оплату труда будут определяться следующим образом: SРП = 15000*2/21 = 1428,6 руб. SС = 3200*68/21 = 10361,9 руб. Таким образом, основная заработная плата составит: ЗПОСН = 1428,6+ 10361,9 = 11790,5 руб. Дневная заработная плата рассчитывается исходя из месячной оплаты и известного числа рабочих дней в месяце, принимаемого равным 21 дням. Время работы руководителя над проектом – 2 дня, а инженера – 68 дней. Тогда расходы на оплату труда будут определяться следующим образом:
Таблица 8.3 - Расходы на оплату труда
|
