Определение фонда времени работы рабочих

 

Фонд времени работы рабочих определяется на расчетный год с исполь­зованием средних статистических данных и календаря:

Полезный фонд времени рабочих определяется:

(дн./г),

где: D_к – число календарных дней в году (365 дней);

D_в.п – число выходных и праздничных дней в году (114 дней);

D_н.п – Невыходы на работу в течение года рассчитываются по формуле;

(дн./г),

где: D_о.о –Очередной отпуск – 24 дня;

D_д.о Декретный отпуск – 3,4 дня;

D_у.о Отпуск по учебе – 3,6 дня;

D_б Невыходы по болезни – 6 дней;

D_п.н Прочие невыходы – 2,6 дня.

D_н.п= 24+3,4+3,6+6+2,6=39,6»40дн./г

(дн./г),

 

Потери рабочего времени в течение смены в связи с сокращением рабочего дня» 1час в пред праздничные дни (8 дней), тогда действительный годовой фонд времени рабочего будет

Среднемесячный фонд времени будет составлять

 

Минимальный размер тарифной ставки:

где – величина минимальной заработной платы в месяц, установленная руководством составляет 6650руб/мес. Минимальная тарифная ставка рабочего 1–го разряда должна составлять:

Тарифные коэффициенты действующие для расчёта заработной платы рабочих, в проектируемом цеху, приведены в таблице 32.

Таблица 32 – Значения тарифных коэффициентов.

Разряд выполняемых работ
Повременная система оплаты		1,09	1,2	1,35	1,54	1,79

 

Тогда с учётом тарифных коэффициентов минимальная тарифная ставка рабочих при повременной форме оплаты труда, соответственно для 2–го, 3–го, 4–го 5–го и 6–го разрядов составит:

Для одной и той же группы рабочих и работ всех разрядов тарифные ставки при сдельной форме оплаты труда на 7% больше тарифной ставки того же разряда при повременной форме оплаты труда.

 

Соответственно:

Тарифные ставки разрядов цеха сведём в таблицу 33.

Таблица 33 – Часовые тарифные ставки цеха.

 

Форма оплаты труда	Разряд, руб/час
Повременная	47,7	51,99	57,24	64,40	73,46	85,38
Сдельная	51,03	55,63	61,25	68,90	78,60	91,36

3.4.3 Расчёт фонда заработной платы рабочих–сдельщиков

 

Фонд зарплаты для участка определяется суммарно на списочное количество основных рабочих по формуле:

Где: – годовой фонд прямой зарплаты основных рабочих;

Т_общ– общая трудоёмкость за расчётный период определяется суммируя трудоемкости работ i разряда, н. – час.;

– средняя часовая тарифная ставка.

Определим фонд зарплаты основных рабочих 5 и 6 разряда по формуле.

Тарифная ставка рабочего 5 разряда е₅ = 78,60р

Численность рабочих 5 разряда Р _Р.5= 41 чел.

Общая трудоемкость

Тогда:

Тарифная ставка рабочего 5 разряда е₆ = 91,36р.

Численность рабочих 5 разряда Р _Р.6= 161 чел.

Тогда:

Тогда годовой фонд прямой зарплаты основных рабочих будет равен:

На основе рекомендаций доплаты для основных рабочих, возьмем процент доплат равный 40%.

Тогда общая заработная плата будет равной:

Помимо основных рабочих цеха в штат цеха входят следующие категории работающих: вспомогательные рабочие, ИТР, служащие и МОП. Их численность определяется по нормам обслуживания.

3.4.4 Расчёт количества вспомогательных рабочих

 

Численность вспомогательных рабочих для цеха с указанием формы оплаты труда (оклада), квалификации определяем по нормам обслуживания по таблице 18/16/., с использованием данных о количестве основных рабочих цеха. Данные о составе и количестве вспомогательных рабочих сведем в таблицу 34.

3.4.5 Расчёт фонда заработной платы рабочих повременщиков вспомогательных

 

Фонд зарплаты определяется суммированием общей зарплаты на списочное количество вспомогательных рабочих, в свою очередь общая представляет собой сумму прямой зарплаты и вспомогательной. Вспомогательная зарплата рассчитывается по формуле:

где: e_i – часовая тарифная ставка i-го разряда;

n_i – количество рабочих i-го разряда;

m – количество разрядов в штате вспомогательных рабочих;

На основе рекомендаций доплаты для вспомогательных рабочих, возьмем общий процент от прямой зарплаты, процент доплат для вспомогательных рабочих принимаем 35%. Данные о составе, количестве и фонде заработной платы вспомогательных рабочих сведем в таблицу 34.

 

Таблица 34– Штат и фонды зарплаты вспомогательных рабочих

Профессия	Количество человек	Разряд	Тарифная ставка (повр)	Фмес.	Зарплата по смете цеховых расходов (руб.)
Прямая	Дополнительная	Общая
Наладчик станков с ЧПУ			73,46		493 651,20	172 777,92	666 429,12
Слесарь по обслуживанию оборудования			73,46		246 825,60	86 388,96	333 214,56
Слесарь по ремонту оборудования			64,4		432 768,00	151 468,80	584 236,80

 

Продолжение таблицы 35

Станочник по ремонту оборудования			64,4		432 768,00	151 468,80	584 236,80
Электромонтер			64,4		216 384,00	75 734,40	292 118,40
Станочник ПРИН			64,4		216 384,00	75 734,40	292 118,40
Слесарь ПРИН			57,24		288 489,60	100 971,36	389 460,96
Кладовщик			64,4		216 384,00	75 734,40	292 118,40
Уборщик			64,4		432 768,00	151 468,80	584 236,80
Транспортный рабочий			57,24		384 652,80	134 628,48	519 281,28
Контролер			64,4		432 768,00	151 468,80	584 236,80
Итого:			-	-	3 793 843,20	1 327 845,12	5 121 688,32

Средняя зарплата вспомогательных рабочих за месяц будет равна: