Наталья Юрьевна Борякова– Правда? Я не уверен в этом. В первую же ночь на свободе ты взрываешь психушку. Интересный выбор. Я знал, ты не изменишься. – Я знал, что ты это знаешь. – Я знал это, и я знал, что ты знаешь, что я знаю, что ты знал. – Нет. Я только знал, что ты знаешь, что я знал. Ты знал это? – Конечно!
[220]“Secrets and the Prize,” The Economist, October 12, 1996.
[221]C. P. Snow. The Affair (London: Penguin, 1962), 69.
[222]В некоторых случаях даже действия трудно наблюдать и интерпретировать. Самые большие трудности возникают в процессе оценки качества усилий, которые человек тратит на выполнение работы. Количество таких усилий измерить достаточно просто, однако любая работа, кроме самых простых повторяющихся операций, требует размышлений и творческого подхода, а работодатели и руководители не могут точно определить, насколько эффективно сотрудник использует свое рабочее время. В таких ситуациях эффективность работы сотрудника необходимо оценивать по результатам. Работодатель должен разработать подходящую систему стимулирования, для того чтобы заинтересовать сотрудников в приложении качественных усилий к выполнению своих обязанностей. Эта тема рассматривается в главе 13.
[223]Майкл Спенс разработал теорию создания сигна
|
