Действия сторон коллективного трудового спора, соглашения и решения, принимаемые в связи с разрешением этого спора, оформляются протоколами представителями сторон коллективного трудового спора, примирительными органами, органом, возглавляющим забастовку.
Лица, виновные в нарушении трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики, привлекаются к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом и иными законами, а также привлекаются к гражданско-правовой, административной и уголовной ответственности в порядке, установленном законодательными актами Приднестровской Молдавской Республики.
а) норм, предусмотренных подпунктом в) пункта 1, пунктом 4 статьи 65, подпунктом в) пункта 3 статьи 299, относящихся к страховому свидетельству государственного пенсионного страхования, которые вводятся в действие со дня вступления в силу Закона Приднестровской Молдавской Республики "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования";
б) норм, предусмотренных подпунктом к) пункта 1 статьи 207, подпунктом у) пункта 2 статьи 209, подпунктом б) пункта 1 статьи 216, пунктом 1 статьи 224, подпунктом е) пункта 1 и пунктом 3 статьи 225-1, относящихся к обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, которые вводятся в действие со дня вступления в силу Закона Приднестровской Молдавской Республики «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».
1. Признать утратившими силу с 22 июля 2002 года и не подлежащим применению на территории Приднестровской Молдавской Республики Кодекс законов о труде Молдавской ССР с изменениями и дополнениями Кодекса законов о труде Молдавской ССР, действующего на территории Приднестровской Молдавской Республики.
2. Другие законы и иные нормативные правовые акты, действующие на территории Приднестровской Молдавской Республики, подлежат приведению в соответствие с настоящим Кодексом.
1. Впредь до приведения законов и правовых актов в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Приднестровской Молдавской Республики применяются в части не противоречащей настоящему Кодексу.
2. Предложить Президенту Приднестровской Молдавской Республики привести подзаконные акты исполнительных органов государственной власти в соответствие с настоящим Кодексом.
1. Настоящий Кодекс применяется к правоотношениям, возникшим после введения его в действие.
2. Если правоотношения возникли до введения в действие настоящего Кодекса, то он применяется к тем правам и обязанностям, которые возникнут после введения его в действие.
|
| ЧАСТЬ ПЕРВАЯ
|
|
|
|
|
|
|
| РАЗДЕЛ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 1. Основные начала трудового законодательства
|
|
| Статья 1.
| Цели и задачи трудового законодательства.........................................................................
|
|
| Статья 2.
| Основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений...
|
|
| Статья 3.
| Запрещение дискриминации в сфере труда.........................................................................
|
|
| Статья 4.
| Запрещение принудительного труда..............................................................................
|
|
| Статья 5.
| Трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики и иные акты, содержащие нормы трудового права.....
|
|
| Статья 6.
| Разграничение полномочий между законодательным органом государственной власти и исполнительными органами государственной власти в сфере трудовых отношений и непосредственно связанных с ними отношений.....................
|
|
| Статья 7.
|
|
|
| Статья 8.
| Локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права...................................................
|
|
| Статья 9.
| Регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в договорном порядке...........
|
|
| Статья 10.
| Трудовое законодательство Приднестровской Молдавской Республики и нормы международного права.....................
|
|
| Статья 11.
| Действие трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики........................................
|
|
| Статья 12.
| Действие трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики во времени..............................
|
|
| Статья 13.
| Действие трудового законодательства Приднестровской Молдавской Республики в пространстве..........................
|
|
| Статья 14.
| Исчисление сроков.............................................................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 2. Трудовые отношения, стороны трудовых отношений, основания возникновения трудовых отношений
|
|
| Статья 15.
| Трудовые отношения...........................................................................................
|
|
| Статья 16.
| Основания возникновения трудовых отношений....................................................................
|
|
| Статья 17.
| Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания на должность..................
|
|
| Статья 18.
| Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате избрания по конкурсу...................
|
|
| Статья 19.
| Трудовые отношения, возникающие на основании трудового договора в результате назначения на должность или утверждения в должности...................................................................................................
|
|
| Статья 20.
| Стороны трудовых отношений...................................................................................
|
|
| Статья 21.
| Основные права и обязанности работника.........................................................................
|
|
| Статья 22.
| Основные права и обязанности работодателя.......................................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ЧАСТЬ ВТОРАЯ
|
|
|
|
|
|
|
| РАЗДЕЛ 2. СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО В СФЕРЕ ТРУДА
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 3. Общие положения
|
|
| Статья 23.
| Понятие социального партнерства................................................................................
|
|
| Статья 24.
| Основные принципы социального партнерства.....................................................................
|
|
| Статья 25.
| Стороны социального партнерства................................................................................
|
|
| Статья 26.
| Уровни социального партнерства.................................................................................
|
|
| Статья 27.
| Формы социального партнерства.................................................................................
|
|
| Статья 28.
| Особенности применения норм настоящего раздела.................................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 4. Представители работников и работодателей в социальном партнерстве
|
|
| Статья 29.
| Представители работников......................................................................................
|
|
| Статья 30.
| Представление интересов работников первичными профсоюзными организациями.......................................
|
|
| Статья 31.
| Иные представители работников.................................................................................
|
|
| Статья 32.
| Обязанности работодателя по созданию условий, обеспечивающих деятельность представителей работников................
|
|
| Статья 33.
| Представители работодателей....................................................................................
|
|
| Статья 34.
| Иные представители работодателей...............................................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 5. Органы социального партнерства
|
|
| Статья 35.
| Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений........................................................
|
|
| Статья 35-1.
| Участие органов социального партнерства в формировании и реализации государственной политики в сфере труда...........
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 6. Коллективные переговоры
|
|
| Статья 36.
| Ведение коллективных переговоров...............................................................................
|
|
| Статья 37.
| Порядок ведения коллективных переговоров.......................................................................
|
|
| Статья 38.
| Урегулирование разногласий....................................................................................
|
|
| Статья 39.
| Гарантии и компенсации лицам, участвующим в коллективных переговорах............................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 7. Коллективные договоры и соглашения
|
|
| Статья 40.
| Коллективный договор..........................................................................................
|
|
| Статья 41.
| Содержание и структура коллективного договора...................................................................
|
|
| Статья 42.
| Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора..............................
|
|
| Статья 43.
| Действие коллективного договора................................................................................
|
|
| Статья 44.
| Изменение и дополнение коллективного договора...................................................................
|
|
| Статья 45.
| Соглашение. Виды соглашений..................................................................................
|
|
| Статья 46.
| Содержание и структура соглашения..............................................................................
|
|
| Статья 47.
| Порядок разработки проекта соглашения и заключения соглашения....................................................
|
|
| Статья 48.
| Действие соглашения...........................................................................................
|
|
| Статья 49.
| Изменение и дополнение соглашения.............................................................................
|
|
| Статья 50.
| Регистрация коллективного договора, соглашения..................................................................
|
|
| Статья 51.
| Контроль за выполнением коллективного договора, соглашения.......................................................
|
|
|
| ГЛАВА 8. Участие работников в управлении организацией
|
|
| Статья 52.
| Право работников на участие в управлении организацией............................................................
|
|
| Статья 53.
| Основные формы участия работников в управлении организацией.....................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 9. Ответственность сторон социального партнерства
|
|
| Статья 54.
| Ответственность за уклонение от участия в коллективных переговорах, непредоставление информации, необходимой для ведения коллективных переговоров и осуществления контроля за соблюдением коллективного договора, соглашения.........
|
|
| Статья 55.
| Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора, соглашения..................................
|
|
|
|
|
|
|
| ЧАСТЬ ТРЕТЬЯ
|
|
|
|
|
|
|
| РАЗДЕЛ 3. ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 10. Общие положения
|
|
| Статья 56.
| Понятие трудового договора. Стороны трудового договора...........................................................
|
|
| Статья 57.
| Содержание трудового договора..................................................................................
|
|
| Статья 58.
| Срок трудового договора........................................................................................
|
|
| Статья 59.
| Срочный трудовой договор......................................................................................
|
|
| Статья 60.
| Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором......................................
|
|
| Статья 60-1.
| Работа по совместительству.....................................................................................
|
|
| Статья 60-2.
| Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.....................
|
|
| Статья 61.
| Вступление трудового договора в силу............................................................................
|
|
| Статья 62.
| Выдача копий документов, связанных с работой....................................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 11. Заключение трудового договора
|
|
| Статья 63.
| Возраст, с которого допускается заключение трудового договора......................................................
|
|
| Статья 64.
| Гарантии при заключении трудового договора......................................................................
|
|
| Статья 65.
| Документы, предъявляемые при заключении трудового договора......................................................
|
|
| Статья 66.
| Трудовая книжка...............................................................................................
|
|
| Статья 67.
| Форма трудового договора......................................................................................
|
|
| Статья 68.
| Оформление приема на работу...................................................................................
|
|
| Статья 69.
| Медицинский осмотр (обследование) при приеме на работу..........................................................
|
|
| Статья 70.
| Испытание при приеме на работу.................................................................................
|
|
| Статья 71.
| Результат испытания при приеме на работу........................................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 12. Изменение трудового договора
|
|
| Статья 72
| Изменение определенных сторонами условий трудового договора.....................................................
|
|
| Статья 72-1.
| Перевод на другую работу. Перемещение..........................................................................
|
|
| Статья 72-2.
| Временный перевод на другую работу.............................................................................
|
|
| Статья 73.
| Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением.......................................
|
|
| Статья 74.
| Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда..................................................................................
|
|
| Статья 75.
| Трудовые отношения при смене собственника организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации...
|
|
| Статья 75-1.
| Трудовые отношения при смене собственника целостного имущественного комплекса (предприятия)
|
|
| Статья 76.
| Отстранение от работы.........................................................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 13. Прекращение трудового договора
|
|
| Статья 77.
| Общие основания прекращения трудового договора.................................................................
|
|
| Статья 78.
| Расторжение трудового договора по соглашению сторон.............................................................
|
|
| Статья 79.
| Прекращение срочного трудового договора........................................................................
|
|
| Статья 80
| Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)..................................
|
|
| Статья 81.
| Расторжение трудового договора по инициативе работодателя........................................................
|
|
| Статья 82.
| Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.......................................................
|
|
| Статья 83.
| Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.....................................
|
|
| Статья 84.
| Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных настоящим Кодексом или иным законом обязательных правил заключения трудового договора
|
|
| Статья 84-1.
| Общий порядок оформления прекращения трудового договора........................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 14. Защита персональных данных работника
|
|
| Статья 85.
| Понятие персональных данных работника. Обработка персональных данных работника..................................
|
|
| Статья 86.
| Общие требования при обработке персональных данных работника и гарантии их защиты................................
|
|
| Статья 87.
| Хранение и использование персональных данных работников.........................................................
|
|
| Статья 88.
| Передача персональных данных работника.........................................................................
|
|
| Статья 89.
| Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя.........................
|
|
| Статья 90.
| Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника..................
|
|
|
|
|
|
|
| РАЗДЕЛ 4. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 15. Общие положения
|
|
| Статья 91.
| Понятие рабочего времени. Нормальная продолжительность рабочего времени..........................................
|
|
| Статья 92.
| Сокращенная продолжительность рабочего времени.................................................................
|
|
| Статья 93.
| Неполное рабочее время........................................................................................
|
|
| Статья 94.
| Продолжительность ежедневной работы (смены)...................................................................
|
|
| Статья 95.
| Продолжительность работы накануне нерабочих праздничных и выходных дней........................................
|
|
| Статья 96.
| Работа в ночное время..........................................................................................
|
|
| Статья 97.
| Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени................................................
|
|
| Статья 98.
|
|
|
| Статья 99.
| Сверхурочная работа...........................................................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 16. Режим рабочего времени
|
|
| Статья 100.
| Режим рабочего времени........................................................................................
|
|
| Статья 101.
| Ненормированный рабочий день.................................................................................
|
|
| Статья 102.
| Работа в режиме гибкого рабочего времени........................................................................
|
|
| Статья 103.
| Сменная работа................................................................................................
|
|
| Статья 104.
| Суммированный учет рабочего времени...........................................................................
|
|
| Статья 105.
| Разделение рабочего дня на части................................................................................
|
|
|
|
|
|
|
| РАЗДЕЛ 5. ВРЕМЯ ОТДЫХА
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 17. Общие положения
|
|
| Статья 106.
| Понятие времени отдыха........................................................................................
|
|
| Статья 107.
| Виды времени отдыха..........................................................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 18. Перерывы в работе, выходные и нерабочие праздничные дни
|
|
| Статья 108.
| Перерывы для отдыха и питания.................................................................................
|
|
| Статья 109.
| Специальные перерывы для обогревания и отдыха..................................................................
|
|
| Статья 110.
| Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха............................................................
|
|
| Статья 111.
| Выходные дни.................................................................................................
|
|
| Статья 112.
| Нерабочие праздничные дни.....................................................................................
|
|
| Статья 113.
| Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни..........................................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 19. Отпуска
|
|
| Статья 114.
| Ежегодные оплачиваемые отпуска................................................................................
|
|
| Статья 115.
| Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска....................................................
|
|
| Статья 116.
| Ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска.................................................................
|
|
| Статья 117.
| Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам, занятым на работах с тяжелыми, вредными и (или) опасными условиями труда...............................................................................................
|
|
| Статья 118.
| Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за особый характер работы..........................................
|
|
| Статья 119.
| Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с ненормированным рабочим днем.........................
|
|
| Статья 120.
| Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков...................................................
|
|
| Статья 121.
| Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.................................
|
|
| Статья 122.
| Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.........................................................
|
|
| Статья 123.
| Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.....................................................
|
|
| Статья 124.
| Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска......................................................
|
|
| Статья 125.
| Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Отзыв из отпуска.............................................
|
|
| Статья 126.
| Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией...................................................
|
|
| Статья 127.
| Реализация права на отпуск при увольнении работника..............................................................
|
|
| Статья 128.
| Отпуск без сохранения заработной платы..........................................................................
|
|
|
|
|
|
|
| РАЗДЕЛ 6. ОПЛАТА И НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 20. Общие положения
|
|
| Статья 129.
| Основные понятия и определения................................................................................
|
|
| Статья 130.
| Основные государственные гарантии по оплате труда работников.....................................................
|
|
| Статья 131.
| Формы оплаты труда...........................................................................................
|
|
| Статья 132.
| Оплата по труду...............................................................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 21. Заработная плата
|
|
| Статья 133.
| Установление минимального размера оплаты труда.................................................................
|
|
| Статья 134.
| Обеспечение повышения уровня реального содержания заработной платы..............................................
|
|
| Статья 135.
| Установление заработной платы..................................................................................
|
|
| Статья 136.
| Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.................................................................
|
|
| Статья 137.
| Ограничение удержаний из заработной платы......................................................................
|
|
| Статья 138.
| Ограничение размера удержаний из заработной платы...............................................................
|
|
| Статья 139.
| Исчисление средней заработной платы............................................................................
|
|
| Статья 140.
| Сроки расчета при увольнении...................................................................................
|
|
| Статья 141.
| Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника...................................................
|
|
| Статья 142.
| Ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.....
|
|
| Статья 143.
| Тарифные системы оплаты труда.................................................................................
|
|
| Статья 144.
|
|
|
| Статья 145.
| Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров......................................
|
|
| Статья 146.
| Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда.........................................................................................................
|
|
| Статья 147.
| Оплата труда в других случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.............................
|
|
| Статья 148.
| Оплата труда при выполнении работ различной квалификации........................................................
|
|
| Статья 149.
| Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором....................................................................................................
|
|
| Статья 150.
| Оплата сверхурочной работы....................................................................................
|
|
| Статья 151.
| Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни.............................................................
|
|
| Статья 152.
| Оплата труда в ночное время....................................................................................
|
|
| Статья 153.
| Оплата труда при невыполнении норм труда, неисполнении трудовых (должностных) обязанностей........................
|
|
| Статья 154.
| Оплата труда при изготовлении продукции, оказавшейся браком......................................................
|
|
| Статья 155.
| Оплата времени простоя........................................................................................
|
|
| Статья 155-1.
| Оплата времени приостановления работы..........................................................................
|
|
| Статья 156.
| Оплата труда при освоении новых производств (продукции)..........................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 22. Нормирование труда
|
|
| Статья 157.
| Общие положения..............................................................................................
|
|
| Статья 158.
| Нормы труда..................................................................................................
|
|
| Статья 159.
| Введение, замена и пересмотр норм труда.........................................................................
|
|
| Статья 160.
| Обеспечение нормальных условий работы для выполнения норм выработки............................................
|
|
|
|
|
|
|
| РАЗДЕЛ 7. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 23. Общие положения
|
|
| Статья 161.
| Понятие гарантий и компенсаций.................................................................................
|
|
| Статья 162.
| Случаи предоставления гарантий и компенсаций....................................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 24. Гарантии при направлении работников в служебные командировки и переезде на работу в другую местность
|
|
| Статья 163.
| Понятие служебной командировки................................................................................
|
|
| Статья 164.
| Гарантии при направлении работников в служебные командировки....................................................
|
|
| Статья 165.
| Возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.......................................................
|
|
| Статья 166.
| Возмещение расходов при переезде на работу в другую местность.....................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 25.Гарантии и компенсации работникам при исполнении ими государственных или общественных обязанностей
|
|
| Статья 167.
| Гарантии и компенсации работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей.......
|
|
| Статья 168.
| Гарантии работникам, избранным в профсоюзные органы и комиссии по трудовым спорам...............................
|
|
| Статья 169.
| Гарантии работникам, избранным на выборные должности в государственных органах, органах местного самоуправления.....
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 26.Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
|
|
| Статья 170.
| Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением в организациях высшего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные организации образования........................................
|
|
| Статья 170-1.
| Гарантии работникам, имеющим одно высшее профессиональное образование и получающим второе высшее профессиональное образование..................................................................................
|
|
| Статья 170-2.
| Гарантии работникам, совмещающим работу с получением послевузовского профессионального образования...............
|
|
| Статья 171.
| Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в организациях среднего профессионального образования, и работникам, поступающим в указанные организации образования................................................................
|
|
| Статья 171-1.
| Гарантии работникам, имеющим одно среднее профессиональное образование и получающим второе среднее профессиональное образование..................
|
|
| Статья 172.
| Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в организациях начального профессионального образования............
|
|
| Статья 172-1.
| Гарантии работникам, имеющим одно начальное профессиональное образование и получающим второе начальное профессиональное образование..................................................................................
|
|
| Статья 173.
| Гарантии и компенсации работникам, обучающимся в вечерних (сменных) общеобразовательных организациях..............
|
|
| Статья 174.
| Порядок предоставления гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с учебой............................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 27. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением трудового договора
|
|
| Статья 175.
| Выходные пособия.............................................................................................
|
|
| Статья 176.
| Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников организации..........
|
|
| Статья 177.
| Гарантии и компенсации работникам при ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации...................................................................................................
|
|
| Статья 178.
| Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника организации................................................................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 28.Другие гарантии и компенсации
|
|
| Статья 179.
| Гарантии при переводе работника на другую нижеоплачиваемую работу...............................................
|
|
| Статья 180.
| Гарантии работнику при временной нетрудоспособности.............................................................
|
|
| Статья 181.
| Гарантии и компенсации при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании........................
|
|
| Статья 182.
| Гарантии работникам, направляемым на медицинский осмотр (обследование)...........................................
|
|
| Статья 183.
| Гарантии и компенсации работникам в случае сдачи ими крови и ее компонентов........................................
|
|
| Статья 184.
| Гарантии и компенсации работникам, направляемым работодателем для повышения квалификации........................
|
|
| Статья 185.
| Возмещение расходов при использовании личного имущества работника...............................................
|
|
|
|
|
|
|
| РАЗДЕЛ 8. ТРУДОВОЙ РАСПОРЯДОК, ДИСЦИПЛИНА ТРУДА
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 29.Общие положения
|
|
| Статья 186.
| Дисциплина труда и трудовой распорядок организации..............................................................
|
|
| Статья 187.
| Порядок утверждения правил внутреннего трудового распорядка организации..........................................
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 30. Дисциплина труда
|
|
| Статья 188.
| Поощрения за труд.............................................................................................
|
|
| Статья 189.
| Дисциплинарные взыскания.....................................................................................
|
|
| Статья 190.
| Порядок применения дисциплинарных взысканий...................................................................
|
|
| Статья 191.
| Снятие дисциплинарного взыскания..............................................................................
|
|
| Статья 192.
| Привлечение к дисциплинарной ответственности руководителя организации, руководителя структурного подразделения организации, их заместителей по требованию представительного органа работников.....................................
|
|
|
|
|
|
|
| РАЗДЕЛ 9. ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОДГОТОВКА, ПЕРЕПОДГОТОВКА И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ РАБОТНИКОВ
|
|
|
|
|
|
|
| ГЛАВА 31.Общие положения
|
|
| Статья 193.
| Права и обязанности работодателя по подготовке и переподготовке кадров.............................................
|
|
| Статья 194.
| Право работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.........................
|
|
