АНАЛІЗ СИЛЬНИХ ТА СЛАБКИХ СТОРІН ФІРМИ, МАРКЕТИНГОВИХ МОЖЛИВОСТЕЙ ТА ЗАГРОЗ

Дата добавления: 2014-12-06; просмотров: 685

Всеобъемлющее, стремительное внедрение новых технологий требует нахождения путей, которые смогли бы учесть возможное воздействие этого процесса на будущее. Ведь информационная революция окажет на общество гораздо более глубокое воздействие, чем хоть какая, из предыдущих (промышленных). И позволять любому техническому нововведению развиваться самотёком, проще, нежели пытаться разобраться в его возможных социальных последствиях. На данный момент, есть только шаги, направленные на служение новой техники на благо всему обществу, а не только бизнесменам. А поэтому, вопрос её внедрения – ещё и политический. Скрываемые ею опасности, и открываемые возможности влияния на развитие общества в целом – слишком серьезны, чтобы допускать стихийного развития. И решить проблемы, связанные со стремительно расширяющейся сетью, нужно сейчас. Потому что вносимые изменения в нашу жизнь, могут стать необратимыми.

А вообще, в Интернете множество полезной информации: прогноз погоды, курсы акций и валют, сводки новостей, электронные версии газет и журналов, литература, музыка, спорт, летающие тарелки…. и многое другое.

Также присутствует куча бесполезной и поверхностной информации, как навязчивая реклама, вздорные измышления, просто глупость и тщеславие…

Интернет вещь хорошая, в которой каждый найдет что-то, по своей душе.

Список литературы:

Макарский Д. Д.Видеосамоучитель. Работа в Интернете. Санкт-Петербург: Питер 2008 г.

Колисниченко Д.Интернет: от "чайника" к пользователю, 2 изд. Санкт-Петербург: БХВ-Петербург 2009 г.

Жвалевский А., Кондратьев Г.Интернет без напряга. 2-е изд. Санкт-Петербург: Питер 2010 г.

Цухло А. А.Компьютер и Интернет. Учиться никогда не поздно. Полноцветное издание. Санкт-Петербург: Питер 2012 г.

Макаренкова Е. В.Электронный бизнес на международном рынке товаров и услуг: учебное пособие. Москва: ЕАОИ 2010 г.

Боровкова В. А., Боровкова В. А.Рынок ценных бумаг: Учебное пособие. 2-е изд., обновленное и дополненное. Санкт-Петербург: Питер 2010 г.

Аппель Д.Технический анализ. Эффективные инструменты для активного инвестора. Санкт-Петербург: Питер 2010 г.

Менеджмент

Методические указания и

Задания для контрольной работы

студентам заочной формы обучения поспециальности среднего профессионального образования Банковское дело (базовая подготовка), «Финансы» (базовая подготовка), «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» (базовая подготовка)

Благовещенск 2015 г.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ К ВЫПОЛНЕНИЮ

КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Целью изучения дисциплины является формирование у будущих специалист теоретических знаний и практических навыков в области современного менеджмента.

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должен уметь:

· использовать на практике методы планирования и организации работы подразделения и личного трудового процесса;

· проводить работу по мотивации трудовой деятельности;

· применять в профессиональной деятельности приемы эффективного делового и управленческого общения;

· оценивать ситуацию и принимать эффективные решения, используя систему методов управления;

· учитывать особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;

· формировать и поддерживать высокую организационную (корпоративную) культуру;

В результате освоения учебной дисциплины обучающийся должензнать:

· сущность и характерные черты современного менеджмента, историю его развития;

· методы планирования и организации работы подразделения;

· принципы построения организационной структуры управления;

· основы формирования мотивационной политики организации;

· особенности менеджмента в области профессиональной деятельности;

· внешнюю и внутреннюю среду организации;

· цикл менеджмента; функции менеджмента в рыночной экономике: организацию, планирование, мотивацию и контроль деятельности экономического субъекта;

· процесс принятия и реализации управленческих решений; методы оптимизации решений;

· систему методов управления;

· стили управления, коммуникации, принципы делового общения;

· приемы самоменеджмента;

· основы финансового менеджмента;

· содержание и значение организационной (корпоративной) культуры

Контрольная работа составлена в 3-х вариантах и включает в себя два задания, первое из которых является теоретическим, а второе - практическим. Теоретический вопрос предполагает реферативное его раскрытие в результате использования литературной и периодической печати, а так же Интернет-ресурсов. Практическое задание выполняется по предложенной схеме.

Вариант работы студент определяет по начальной букве своей фамилии. Студенты, фамилии которых начинаются с буквы А по З включительно, выполняют вариант 1, с буквы И по П - вариант 2, с буквы Р по Я - вариант 3. Если студент выполнит вариант, не соответствующий начальной букве его фамилии, то работа не будет принята к проверке.

При выполнении контрольной работы следует соблюдать следующие требования. В работах необходимо указать вариант, номер заданий, полные названия теоретических вопросов, пронумеровать страницы.

Ответы на вопросы должны быть четкими, полными и аргументированными, записи аккуратными, без сокращения слов.

В конце работы необходимо оставить место для заключения рецензента. Объем работы в целом не должен превышать 20 страниц.

В настоящих методических указаниях приведен список литературы, которую необходимо использовать при выполнении контрольной работы.

Перечень рекомендуемых учебных изданий и дополнительной литературы:

Основные источники:

1. Беляева И.Ю. Менеджмент.- электрон. учебник

2. Вершигора Е.Е. Менеджмент: учеб. пособие .-2-е изд., перераб. и доп.-М.:ИНФРА-М,2007.

3. Кабушкин Н.И. Основы менеджмента: учеб. пособие для вузов –Минск: Новые знания, 2005.

4. Менеджмент: учебник /под общ. ред. И.Н. Шапкина.-М. : Юрайт, 2012.

5. Менеджмент/ под ред. Ольховой: электрон. учебник – М., 2004.

6. Петров В.В. Школы менеджмента: электрон. учебник – М., 2005.

7. Райченко А.В. Менеджмент: учеб. пособие.-М.:ФОРУМ, 2011.

Дополнительные источники:

1. Альберт М., Мескон М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Вильямс, 2012 -480с.

2. Аширов Д. А. Управление персоналом : учебное пособие - М. : Проспект, 2009. - 432 с.

3. Бакирова Г. Х. Психология развития и мотивации персонала : учебное пособие - М. : ЮНИТИ-ДАНА, 2009. - 439 с.

4. Бондаренко, В. В. Менеджмент организации. Введение в специальность : учебное пособие - М. : КНОРУС, 2010. - 232 с.

5. Веснин В. Р. Менеджмент в вопросах и ответах: учебное пособие. - М. : Проспект, 2009. - 176 с.

6. Веснин В. Р. Менеджмент: учебник - М. : Проспект, 2009. - 512 с.

7. Веснин В. Р. Управление персоналом в схемах : учебное пособие. - М. : Проспект, 2009. - 96 с.

8. Виханский О. С. Менеджмент : учебник - М. : Магистр : ИНФРА-М, 2010. - 576 с.

9. Дорофеев В. Д. Менеджмент : учебное пособие - М. : ИНФРА-М, 2010. - 440 с.

10. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации - М:КНОРУС, 2010. - 368 с.

11. Кравченко А. И. История менеджмента - М.: КНОРУС, 2010.- 432 с.

12. Лифшиц А.С Управленческие решения. М.: Кнорус, 2009. - 248 с.

13. Лукичева Л.И. Управленческие решения – М.: Изд-во «Омега-Л», 2009. – 383 с.

14. Маршев В. И. История управленческой мысли : учебник - М. : ИНФРА-М, 2011. - 731 с.

15. Переверзев М. П. Менеджмент: учебник - М.: ИНФРА-М, 2011. - 330с.

16. Потемкин В. К. Управление персоналом.- СПб. : Питер, 2010.- 432 с.

17. Пустынникова Е.В. Основы менеджмента: уч.пособие - М.: КНОРУС : 2013-248 с.

18. Управление персоналом : энциклопедия / ред. А. Я. Кибанов. - М. : ИНФРА-М, 2009. - 554 с.

19. Цветков А.Н., Зарембо В.Е. Методы решения творческих задач в менеджменте. М.: КНОРУС , 2009. - 152

20. Шарипов Ф. В. Психологические основы менеджмента : учебное пособие. - М. : ВЛАДОС-ПРЕСС, 2008. - 293 с.

21. Эриашвили Н.Д., Симагина С.Г. Книгоиздание. Менеджмент. Маркетинг. М.: Юнити, 2009. - 351 с.

22. Юкаева В.С. Управленческие решения. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2009. – 324 с.