Классификация условий трудовой деятельности
Условия труда – это совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда. Условия труда в целом оцениваются по четырем классам, которые представлены схемой на рис. 1.
Рис. 1. Классы условий труда
Безопасные условия труда – это оптимальные (1-й класс) и допустимые (2-й класс) условия. Оптимальные (комфортные) условия труда (1-й класс) обеспечивают максимальную производительность труда и минимальную напряженность организма человека. Допустимые условия труда (2-й класс) характеризуются такими уровнями факторов среды и трудового процесса, которые не превышают установленных гигиеническими нормативами для рабочих мест. Вредные условия труда (3-й класс) характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего и/или его потомства. В зависимости от уровня превышения нормативов факторы этого класса подразделяются на четыре степени вредности: 3.1 – вызывающие обратимые функциональные изменения организма; 3.2 – приводящие к стойким функциональным нарушениям и росту заболеваемости; 3.3 – приводящие к развитию профессиональной патологии в легкой форме и росту хронических заболеваний; 3.4 – приводящие к возникновению выраженных форм профессиональных заболеваний, значительному росту хронических и высокому уровню заболеваемости с временной утратой трудоспособности. Опасные (экстремальные) условия труда (4-й класс), таковы, что их воздействие на протяжении рабочей смены или ее части создает угрозу для жизни и/или высокий риск возникновения тяжелых форм острых профессиональных заболеваний. Степень вредности условий труда 3-го класса определяют по сумме значений фактических степеней вредности, тяжести и напряженности труда:
где: хф1 – число баллов по каждому фактору по данным карты условий труда с учетом времени его действия в течение смены хф1 = хст1× Тi, где х ст1 – степень вредности фактора или тяжести работ, устанавливаемая по показаниям гигиенической классификации труда; Тi = τ ф1/τ рс – отношение времени действия данного фактора τ ф1 к продолжительности рабочей смены τ рс; если τ ф1 ≥ τ рс, то Тi= 1, 0. Примечание: В зависимости от фактического состояния условия труда руководителями предприятий по согласованию с профсоюзами устанавливается доплата в размере 4...24 % тарифной ставки. По согласованию с профсоюзом временно сроком до одного года размеры доплат могут быть выше, чем установлено расчетом, но не более 12 % для тяжелых и вредных условий труда и 24 % – на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда.
|
(3)
