Расчет годового фонда оплаты трудаГодовой фонд оплаты труда состоит из годового тарифного фонда оплаты труда и премий, надбавок и доплат. Годовой тарифный фонд оплаты труда рассчитывают на основе: Ø месячных тарифных ставок среднего разряда по каждой категории персонала; Ø численности персонала по категориям, приведенным ниже. В соответствии с действующей в Энергетике Единой тарифной сеткой оплаты труда различных категорий работников, включающей ступени от 0 до 22, рекомендованы следующие ступени Руководители от 11 до 22; - техники 4-6; - специалисты 7-12; - ведущие специалисты 12-15; - рабочие 1-6; - высококвалифицированные рабочие 7-9; - старшие машинисты 10-11. Средства, направляемые на оплату труда, рассчитываются исходя из фактической численности персонала (нормативной − при проектировании), табл. 1. Тарифная составляющая средств, направляемых на оплату труда, принимается по минимальной тарифной ставке рабочего 1 разряда, средней по акционерному обществу ступени оплаты труда и соответствующему ей тарифному коэффициенту, определяемых в соответствии с Рекомендациями о едином порядке организации оплаты труда акционерных обществ (филиалов). В курсовой работе принять: § оклад 1 ступени О 1 − по данным преподавателя; § тарифные коэффициенты средних разрядов по категориям i − в соответствии с вышеприведенными рекомендациями по табл. П4.3, П4.4. Годовой тарифный фонд оплаты труда по категории i рассчитывается , где 11 − число месяцев в году, принимаемые для расчета тарифного фонда (≈ 1 месяц − отпуск, оплата которого входит в дополнительную заработную плату); Чi − нормативная численность по категориям работающих. Для расчета полного фонда оплаты труда к тарифному фонду добавляют премии в размере 75 %. Таблица 1 Сводная ведомость по труду и его оплате
Среднегодовая заработная плата , руб./чел. 4. ПЛАНИРОВАНИЕ СЕБЕСТОИМОСТИ ЭЛЕКТРИЧЕСКОЙ На действующих ТЭЦ предусматривается следующая группировка затрат по статьям калькуляции: 1) топливо на технологические цели ; 2) вода на технологические цели ; 3) основная оплата труда производственных рабочих ; 4) дополнительная оплата труда производственных рабочих ; 5) отчисления на социальные нужды с оплаты труда производственных рабочих ; 6) расходы по содержанию и эксплуатации оборудования ; 7) цеховые расходы ; 8) общестанционные расходы ; 9) отчисления в страховой фонд ; 10) отчисления в фонд научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ .
|