Студопедия — МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ
Студопедия Главная Случайная страница Обратная связь

Разделы: Автомобили Астрономия Биология География Дом и сад Другие языки Другое Информатика История Культура Литература Логика Математика Медицина Металлургия Механика Образование Охрана труда Педагогика Политика Право Психология Религия Риторика Социология Спорт Строительство Технология Туризм Физика Философия Финансы Химия Черчение Экология Экономика Электроника

МЕТОДИЧЕСКИЙ РАЗДЕЛ






Предприятие уплачивает штраф за каждый несчастный случай на производстве и за случай профессионального заболевания, происшедшие по вине этого предприятия. Максимальный размер штрафа, налагаемого на предприятие, не может превышать 2 % месячного фонда заработной пла­ты предприятия. Предприятие выплачивает штраф [31(1), с. 235]:

- при несчастном случае, не повлекшем стойкой утраты трудоспособности работника - в размере, определяемом из расчета среднемесячного заработка пострадавшего за период его временной нетрудоспособности;

- при несчастном случае, повлекшем стойкую утрату трудоспособности, а также профессиональное заболевание работника - в размере из расчета половины среднемесячного заработка пострадавшего за каждый процент потери им профессиональной трудоспособности;

- в случае смерти пострадавшего - в размере двухлетнего заработка пострадавшего.

Для исчисления размера штрафа среднемесячный заработок берется за 12 последних календарных месяцев, предшествовавших несчастному случаю или установлению профессионального заболевания. Штраф в размере двухлетнего заработка определяется путем умножения среднемесячного заработка на число 24. В случае обнаружения факта сокрытия несчастного случая предприятие уплачивает установленный штраф в десятикратном размере [31(1), с. 236].

При внедрении мероприятий по охране труда, промышленной санитарии и технике безопасности, способствующих сокращению заболеваний и производственного травматизма, оценка технико-экономической эффективности производится, исходя из достигнутого сокращения трудо­вых потерь, среднегодовой выработки одного рабочего в день, экономии средств по социальному страхованию [11, с. 102].

Показатель дневной экономии (Эд н.) рассчитывается по формуле:

ЭДН = (Пработ + ЗБ).0 – Х) (16)

где Пработ - среднегодовая дневная выработка одного работника, грн, /день;

ЗБ - среднегодовая оплата больничного листа за 1 день, грн./день;

Хо - трудопотери в базисном году до внедрения мероприятий по охране труда, дни;

X - трудопотери в отчетном году после внедрения мероприятий по охране труда, дни.

Среднегодовая дневная выработка одного работника рассчитывается с учетом стоимости труда персонала, не связанного непосредственно с производственным процессом (администрация, сервисное обслуживание и т.д.).

Эффективность сокращения трудовых потерь оценивается из показателей:

(17)

(18)

(19)

где Эчисд - экономия численности промышленно-производственного персонала, чел.; Числ(баз) - численность промышленно-производственного персонала в базисном году, чел.; Числ - численность промышленно-производственного персонала в отчетном году, чел.; (Фонд) - среднегодовые темпы роста объема производства (%); Числ(факт) –численность промышленно-производственного персонала в отчетном году, рассчитанная на фактический объем производства по выработке базисного года; Нбольн., , Н0 - процент невыходов в отчетном году и в базисном году по отношению к номинальному фонду рабочего времени.

Подобные расчеты не отражают всех экономических последствий производственного травматизма [25]. Фактическими составными частями расходов и убытков по травматизму являются: потери продукции, выплаты по листам нетрудоспособности, стоимость лечения, стоимость поврежденных основных средств производства и пр. Различают расходы и убытки, понесенные самими предприятиями и организациями (П1), и расходы и убытки, понесенные другими государ­ственными предприятиями и общественными организациями (П2). Общий материальный ущерб определяется их суммой [11, с. 103]:

П = П1 + П2 (20)

П1 = С1 + С2 + … + С10 (21)

П2 = У1 + У2 + … + У9 (22)

(23)

где С1 - потери прибыли предприятия за время с момента происшествия до момента возобновле­ния трудового процесса (даже при помощи другого работника); - коэффициент поправки к при­были из-за различия в квалификации пострадавшего и среднесписочного работника предприятия; К1 - тарифный коэффициент для разряда пострадавшего; К2 - средний тарифный коэффициент по предприятию; Р0 - средняя годовая прибыль на один человеко-день (отношение годовой прибыли к произведению числа работников на среднее число выходов на работу); Т - число человеко-дней простоя на трудовом участке по месту происшествия;

С2 - потери предприятия из-за снижения производительности труда самого пострадавшего после выздоровления (при назначении его на менее квалифицированную работу):

(24)

где 1 - отношение тарифного коэффициента (к разряду пострадавшего после выхода на работу) к среднему тарифному коэффициенту по предприятию; Т1 - продолжительность работы пострадав­шего по пониженному разряду (дни); 1 - М2) - разница в зарплате до травмы и по выходу на работу;

С3 - потери от простоя прочих работников при оказании помощи пострадавшему и расхо­ды на транспортировку его в медучреждение:

(25)

где Т2 - время простоя прочих работников по месту происшествия; М3 - зарплата за время про­стоя; Д - стоимость транспортировки;

С4 - стоимость расследования несчастного случая:

С4 = М4 + И (26)

где М4 - зарплата ИТР и других специалистов по расследованию несчастного случая; И - расходы по иску от судебно-следственных органов за расследование и ведение процесса; С5 -восстановительная стоимость зданий, сооружений (по сметам на ремонтно-восстановительные работы) после несчастного случая; С6 - восстановительная стоимость оборудования, инструмента, оснастки, инвентаря; С7 - стоимость испорченных материалов, полуфабрикатов, изделий (по акту об ущербе);

С8 - расходы на обучение другого работника при замене пострадавшего (зарплата обучающих специалистов); С9 - расходы на дополнительные мероприятия по предупреждению подобных несчастных случаев; С10 - расходы на разовую помощь пострадавшему или его семье (санитарно-курортное лечение, амбулаторное лечение и пр., похороны и т.д.) из фонда предпри­ятия;

У1 - стоимость амбулаторного лечения; У2 - стоимость клинического лечения;

Уз - выпла­та по больничному листу; У4 - пенсия пострадавшему или его семье (за период от момента выхода на пенсию до момента выхода на пенсию по старости для данной профессии, - или до момента выхода на работу); У5 - расходы профсоюзной организации по оказанию помощи; У6 - пособия семье пострадавшего на погребение или на уход за инвалидом из фонда соцстрахования; У7 - посо­бие соцстрахования по разнице между пенсией и средним заработком до травмы; У8 - специальные пособия соцстрахования в случае групповых несчастных случаев;

У9 - убытки государства вследствие выхода пострадавшего на пенсию:

(27)

(28)

где Кквал - коэффициент учета роста квалификации; К3 - тарифный коэффициент высшего разряда профессии пострадавшего; К2 - тарифный коэффициент разряда пострадавшего до травмы; Т3 -период с момента выхода на пенсию по инвалидности до выхода на пенсию по старости для дан­ной профессии (или период с момента смерти до момента выхода на пенсию по старости). Подобные расчеты расходов и убытков пригодны для всех видов несчастных случаев.

Годовой экономический эффект от осуществления мероприятий по улучшению условий труда Э(охр. труда) рассчитывается из сведений по бухучету:

Э(охр. труда) = Р – 3 (29)

Р = Эк(з.пл.) + Эк(усл.пост.расх.) + Эк(льг., компенс.) +

+ Эк(непроизв.расх.) (30)

3 = С(экспл.охр.труда) + ЕН. К (31)

где С(экспл.охр.труда) - эксплуатационные расходы на мероприятия по улучшению условий и охране труда; К - капитальные вложения, предназначенные на улучшение условий и охрану труда; Ен = 0, 08... 0, 12 - нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности капитальных вложений; Эк(з.пл.) - экономия зарплаты от снижения трудоемкости продукции и высвобождения работников, вызванная общим ростом производительности труда; Эк(усл.пост.расх.) - годовая относительная экономия условно-постоянных расходов; Эк(льг., компенс.) - сокращение расходов на льготы и компенсации; Эк(непроизв.расх.) - сокращение потерь и непроизводительных расходов, вызван­ные улучшением социальных показателей;

3 - приведенные к годовой соразмерности капитальные и текущие расходы;

Р - полученный экономический результат.

При внедрении мероприятий по охране труда, промышленной санитарии и технике безопасности, способствующих сокращению заболеваний и производ­ственного травматизма, производят оценку технико-экономической эффектив­ности, исходя из достигнутого сокращения трудовых потерь, среднегодовой вы­работки одного рабочего в день и экономии средств по социальному стра­хованию. Экономия определяется по формулам (16), (32):

(32)

где Пр —среднегодовая выработка одного рабочего в день, руб.;

Х1 — трудопотери в базисном году, т. е. до внедрения мероприятия, дней;

Х2 — то же, в отчетном году, т. е. после внедрения мероприятия, дней;

Бс — стоимость среднегодовой оплаты больничного листа в день, руб.

Среднегодовая выработка в день рассчитывается с учетом стоимости труда персонала, не связанного непосред­ственно с производственным процессом, которая, естественно, несколько ниже среднегодовой выработки одного рабочего в день. Прирост производительности труда (КТРУД) в результате сокращения заболеваний и производственного травматизма определяется по формуле

(33)

где Числ — численность промышленно-производственного персонала, чел.;

Эчисл — экономия численности промышленно-производственного персонала, чел., определяемая по формулам (18), (19).

В целом, затраты, связанные с охраной труда, состоят из следующих:

- затраты, связанные с возмещением ущерба пострадавшим вследствие травм и профессиональных заболеваний;

- льготы и компенсации за тяжёлую работу и работу во вредных условиях;

- затраты на профилактику травматизма и заболеваний;

- затраты на ликвидацию последствий аварий и несчастных случаев;

- штрафы и другие возмещения.

При снижении заболеваемости поышается уровень производительности труда (Рпр.тр ., %) как результат снижения потерь рабочего времени:

(34)

где F0 – количество рабочих дней в базовом году; Fплан - количество рабочих дней в плановом году (рассчитывается с учетом снижения заболеваемости).

Работоспособность (R) и степень утомления (Y) рассчитывают на основе оценки тяжести труда (Итт) по формулам:

(35)

Повышение производительности труда (, %), за счет повышения работоспособности (R) определяется из формулы:

(36)

где R1 и R2 - работоспособность до и после проведения мероприятий по охране труда, которые снизили тяжесть труда, условные единицы.

Годовая экономия заработной платы (Егод) за счет повышения производительности труда

(37)

где Рср – среднесписочная численность персонала, ЗПср – среднегодовая заработная плата одного работника.

Эффективность затрат (Еэфф) на мероприятия по охране труда определяют по формуле:

, (38)

где Егод – годовая экономия от улучшения условий труда; В – затраты предприятия на мероприятия по охране труда.

Примеры выполнения расчётов [21, C. 162 – 176; 28]

Пример 1. Рассчитать экономический эффект в результате снижения текучести кадров. Исходные данные:

коэффициент текучести кадров (план) в текущем году, Ктек.к.план = 0, 09

производительность работы в текущем году П = 74, 5 тыс. грн.

текучесть кадров, Числ(убыль) = 28 чел.

коэффициент текучести кадров в прошлом году, Ктек.к., 0 = 0, 35

в текущем году, Ктек.к. = 0, 26

коэффициент потерь предприятия в зависимости от годовой выработки работника, Кпотери = 0, 037







Дата добавления: 2014-11-10; просмотров: 617. Нарушение авторских прав; Мы поможем в написании вашей работы!



Кардиналистский и ординалистский подходы Кардиналистский (количественный подход) к анализу полезности основан на представлении о возможности измерения различных благ в условных единицах полезности...

Обзор компонентов Multisim Компоненты – это основа любой схемы, это все элементы, из которых она состоит. Multisim оперирует с двумя категориями...

Композиция из абстрактных геометрических фигур Данная композиция состоит из линий, штриховки, абстрактных геометрических форм...

Важнейшие способы обработки и анализа рядов динамики Не во всех случаях эмпирические данные рядов динамики позволяют определить тенденцию изменения явления во времени...

Кишечный шов (Ламбера, Альберта, Шмидена, Матешука) Кишечный шов– это способ соединения кишечной стенки. В основе кишечного шва лежит принцип футлярного строения кишечной стенки...

Принципы резекции желудка по типу Бильрот 1, Бильрот 2; операция Гофмейстера-Финстерера. Гастрэктомия Резекция желудка – удаление части желудка: а) дистальная – удаляют 2/3 желудка б) проксимальная – удаляют 95% желудка. Показания...

Ваготомия. Дренирующие операции Ваготомия – денервация зон желудка, секретирующих соляную кислоту, путем пересечения блуждающих нервов или их ветвей...

Дренирование желчных протоков Показаниями к дренированию желчных протоков являются декомпрессия на фоне внутрипротоковой гипертензии, интраоперационная холангиография, контроль за динамикой восстановления пассажа желчи в 12-перстную кишку...

Деятельность сестер милосердия общин Красного Креста ярко проявилась в период Тритоны – интервалы, в которых содержится три тона. К тритонам относятся увеличенная кварта (ув.4) и уменьшенная квинта (ум.5). Их можно построить на ступенях натурального и гармонического мажора и минора.  ...

Понятие о синдроме нарушения бронхиальной проходимости и его клинические проявления Синдром нарушения бронхиальной проходимости (бронхообструктивный синдром) – это патологическое состояние...

Studopedia.info - Студопедия - 2014-2024 год . (0.01 сек.) русская версия | украинская версия