ТЕМА: Трудовые правоотношения

Настоящий протокол временно применяется с даты его подписания и вступает в силу после

выполнения Российской Федерацией внутригосударственных процедур, необходимых для его

вступления в силу.

Совершенно в городе Москве 1 августа 2008 г. в двух экземплярах на русском языке. Один

экземпляр хранится в архиве Министерства иностранных дел Российской Федерации, другой –

в архиве Исполнительного комитета Содружества Независимых Государств.

 

Бурьянов С.А, 2011

ТЕМА: Трудовые правоотношения.

ВОПРОСЫ:

1.Назовите конституционно-правовые основы трудовых правоотношений.

2.Назовите цели и задачи трудового законодательства.

3.Назовите основные принципы правового регулирования трудовых правоотношений.

4.Дайте определение трудовым правоотношениям и назовите основания их возникновения.

5.Назовите основные права и обязанности работника.

6.Назовите основные права и обязанности работодателя.

7.Дайте определение социального партнерства и назовите его основные принципы и формы.

8.Дайте определение коллективного договора, охарактеризуйте его содержание и структуру.

9.Дайте определение соглашения, охарактеризуйте его содержание.

10.Дайте определение трудового договора и охарактеризуйте его содержание. На какой срок и с какого возраста могут заключаться трудовые договоры.

11.Назовите основания прекращения трудового договора.

12. Назовите основания расторжение трудового договора по инициативе работодателя.

13.Назовите основания прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

14.Дайте определение понятия рабочего времени. Какова нормальная продолжительность рабочего времени? Что такое сокращенная продолжительность рабочего времени? В каких случаях может быть установлен неполное рабочее время?

15.Какова должна быть продолжительность ежедневной работы? Какова продолжительность работы накануне нерабочих праздничных дней и в ночное время?

16.Дайте определение понятия время отдыха и назовите его виды. Какова минимальная продолжительность еженедельного непрерывного отдыха? Какова продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска? Каков срок непрерывной работы, после которого наступает право на оплачиваемый отпуск? Каков порядок предоставления отпуска без сохранения зарплаты?

17.Дайте определение понятий: оплата труда, заработная плата, минимальная заработная плата, тарифная ставка. Назовите основные государственные гарантии по оплате труда работников.

18.Дайте определение понятий гарантии и компенсации, назавите случаи их предоставления. Охарактеризуйте гарантии и компенсации работников, совмещающих работу с обучением в ОУ ВПО.

19.Дайте определения понятия охрана труда и назовите основные направления государственной политики в данной сфере.

20.Каковы особенности регулирования труда женщин и лиц с семейными обязанностями, в т.ч. осуществляющими уход за детьми-инвалидами?

21.Что такое совместительство? Каковы особенности правового регулирования труда лиц, работающих по совместительству?

22.Охарактеризуйте особенности правового регулирования труда педагогических работников.

23.Назовите способы защиты трудовых прав и свобод.

24.Что такое Федеральная инспекция труда? Каковы ее принципы, задачи и полномочия?

25.Назовите формы самозащиты трудовых прав и свобод.

26.Каковы права профессиональных союзов на осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, выполнением условий коллективных договоров, соглашений?

28.Что такое индивидуальный трудовой спор, и каков порядок его рассмотрения и разрешения? Что такое комиссия по трудовым спорам, и каков а ее компетенция?

29.Что такое коллективный трудовой спор, и каков порядок его рассмотрения и разрешения? Что такое примирительная комиссия и трудовой арбитраж? Что такое локаут?

30.Ознакомьтесь с основными положениями Закона «О занятости населения в Российской Федерации».

ДОКУМЕНТЫ: