Возникающего в связи с трудовой деятельностью
| №
| Сравнительные
характеристики
| Трудовой договор
| Гражданский договор
|
| 1.
| Форма договора
| письменная
| письменная и устная
|
| 2.
| Количество сторон
| две
| две и более
|
| 3.
| Предмет договора
| личное выполнение трудовой функции, живой труд работника
| овеществлённый конечный результат труда; труд – лишь способ выполнения взятых обязательств
|
| 4.
| Содержание договора
| определяется вид труда, его качество, количество, что выражается в категориях «специальность», «квалификация», «должность»
| количественные и качественные характеристики результата труда определяются другими способами
|
| 5.
| Ответственность
| дисциплинарная
| гражданско-правовая
|
| 6.
| Организация деятельности при выполнении договора
| работодатель обязан организовать труд работника, создавать условия труда, систематически вознаграждать за фактический труд
| работа организуется самим работником, он выполняет её на свой риск, оплата труда производится после её
выполнения
|
Понятие и виды рабочего времени
Рабочее время – время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с трудовым законодательством относятся к рабочему времени.
Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени
