Задание на последовательность действий1.Определите последовательность действий при решении задачи по организации социологического исследования. Содержание действий представлено в таблице.
Б. Примерные контрольные задания (ОК-12, ОКВ-11, ПКВ-15): Образец контрольного задания по теме 1. На экране выводятся тексты с содержанием двух основных концепций исследования управления «классической школы» и «школы человеческих отношений» Задача провести анализ общего и особенного в данных концепциях. В. Примерные темы творческих заданий (ОК-12, ОКВ-11, ПКВ-15): Образец творческого задания по теме.9 Подготовить творческую работу (эссе) по теме: «Социальный портрет российского чиновника.» (объемом до 6-8 страниц текста (14 кегль,1,5 интервал). Г. Примерные темы рефератов (ОК-12, ОКВ-11, ПКВ-15): 1. Возникновение и основные этапы развития социологии управления. 2. Принципы управления обществом и его подсистемами у классиков социологии (сер. XIX – нач. ХХ вв.). 3. Концепция научного менеджмента Ф. Тэйлора. 4. Школа «человеческих отношений» Э. Мейо. 5. Школа административного управления Г. Саймона. 6. Социология бюрократии М. Вебера. 7. Современный этап в развитии социологии управления. 8. Социология управления в России. 9. Методология и методы социологии управления. Прикладные социологические исследования проблем управления. 10. Генезис управления и его историческая эволюция. 11. Управление как социальный феномен. 12. Модели социального управления: субординация, реординация, координация.
Г. Примерные вопросы для экзамена (ОК-12, ОКВ-11, ПКВ-15): 1. Социология управления как отрасль социологического знания. 2. Исследование проблем управления в классической социологии. 3. Научные концепции управления. 4. Государственное управление и теории элит (В. Парето, Г. Моска). 5. Развитие социологии управления в России (XIX-XX вв.). 6. Субъект и объект социального управления, задачи управленческой деятельности. 7. Основные методы сбора социальной информации, используемые при изучении процессов управления. 8. Управление как способ согласования государственных интересов. 9. Понятие, виды манипулирования, способы защиты. 10. Моббинг: приемы и способы противодействия. 11. Социологические аспекты культуры и этики управления. 12. Современные методы мотивации госслужащих и работников коммерческих организаций. 13. Место и роль слухов в структуре индивидуального и общественного сознания. 14. Личность руководителя, его роль в развитии организации. 15. Основные стили управления. 16. Социальные проблемы управления: определение, подходы к исследованию. 17. Социальные технологии: понятие, виды. 18. Применение социальных технологий в государственном управлении. 19..Организационная культура и ее роль в эффективности и конкурентоспособности организации. 20. Особенности аттестации персонала в коммерческих организациях.
|
