Экономические последствия миграции капитала для стран и мирового хозяйства

Влияние международного движения капитала на мировую экономику велико и постоянно увеличивается вслед за увеличением масштабов миграции капитала. Международная миграция капитала стимулирует развитие мировой экономики, позволяет перераспределить ограниченные экономические ресурсы более эффективно. Можно выделить следующие последствия миграции капитала для мировой экономики в целом: 1) миграция капитала происходит в поисках наиболее выгодных зон его вложения, что позволяет увеличить темы роста мировой экономики; 2) она стимулирует дальнейшее развитие международного разделения труда и на этой основе процессы международной экономической кооперации; 3) в результате увеличения масштабов деятельности международных корпораций увеличивается товарообмен между странами, стимулируя развитие мировой торговли; 4) взаимное проникновение капитала между странами укпрепляет процессы международного сотрудничества.

27. Международная миграция рабочей силы: причины, формы и классификация

Международная трудовая миграция поначалу возникает как стихийное явление, но постепенно государство охватывает ее своим регулированием. Вместе с тем до последнего времени в международной трудовой миграции сохраняется значительный элемент рыночной стихии. Миграция рабочей силы происходит под воздействием двух групп факторов: неэкономических и экономических. К неэкономическим относятся политико-правовые, религиозные, этнические, семейные. В последние десятилетия серьезное влияние стали оказывать такие факторы, как экологические, образовательно-культурные, психологические. К экономическим факторам относятся: 1) различные уровни экономического развития стран, что влечет за собой и различную стоимость рабочей силы; 2) состояние национального рынка труда; 3) структурная перестройка экономики; 4) НТП, развитие которого сопровождается ростом потребностей в квалифицированной рабочей силе; 5) вывоз капитала, функционирование ТНК.

Международная (внешняя) миграция существует в разных формах: трудовой, семейной, рекреационной, туристической и др. Международная миграция рабочей силы во второй половине XX века стала важной частью процесса интернационализации международной хозяйственной жизни. Международный рынок труда объединяет национальные и региональные рынки рабочей силы. Международный рынок рабочей силы существует в форме трудовой миграции.

Согласно разработанной Международной организацией труда (МОТ) классификации видов современной международной миграции она подразделяется на 5 основных типов: 1) работающие по контракту, в котором четко оговорен срок пребывания в принимающей стране. В основном это сезонные рабочие, приезжающие на уборку урожая, а также неквалифицированные или малоквалифицированные работники, занятые на подсобных работах, например в сфере туризма; 2) профессионалы, которых отличает высокий уровень подготовки, наличие соответствующего образования и практического опыта работы. К этой же группе относят представителей профессорско-преподавательского состава и студентов; 3) нелегальные иммигранты, в число которых входят иностранцы с просроченной или туристической визой, занимающиеся трудовой деятельностью. Миллионы представителей этой группы постоянно пребывают в США, странах Европы, Японии, Южной Америки и даже Африки; 4) переселенцы, т. е. переезжающие на постоянное место жительства. Эта группа мигрантов ориентирована прежде всего на переезд в промышленно развитые страны; 5) беженцы — лица, вынужденные эмигрировать из своих стран из-за какой-либо угрозы их жизни и деятельности.

28. Международная миграция рабочей силы: понятие и экономические последствия

Международная миграция рабочей силы — это перемещение людей через границы определенных территории со сменой постоянного места жительства или возвращением к нему в целях поиска работы. Все перемещения населения относительно каждой территории слагаются из эмиграционных и иммиграционных потоков. Эмиграция — это выбытие за границу, а иммиграция — прибытие из-за границы. Существует и более специфическая форма международной миграции — реэмиграция, т.е. возврат на родину ранее эмигрировавшего населения.

Экономические последствия миграций для стран-доноров: 1) сокращаются безработица и расходы по ее социальному обслуживанию; 2) граждане, работающие за рубежом, приобретают более высокую квалификацию и переводят часть дохода на родину, улучшая платежный баланс страны. Экономические последствия для стран, принимающих рабочую силу: 1) повышается конкурентоспособность производимых товаров вследствие уменьшения издержек производства (более дешевая рабочая сила); 2) иностранные рабочие, обеспечивая дополнительный спрос на товары, стимулируют рост объемов производства; 3) экономия затрат на образование и профессиональную подготовку рабочих; 4) иностранные рабочие не обеспечиваются пенсиями и не учитываются при реализации социальных программ.